Global Master Data Manager for BP Supplier & Material (m/f/d)

voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG
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ID: V000012140 - voestalpine High Performance Metals GmbH

Global Master Data Manager for BP Supplier & Material (m/f/d)

voestalpine High Performance Metals SCM GmbH & Co KG
  • Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Wien, Kapfenberg
  • Kapfenberg
  • ehestmöglich
  • Vollzeit
  • ID: V000012140
  • Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Einsatzort: Wien, Kapfenberg
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung und Umsetzung globaler Governance-Frameworks für Business Partner:innen (Lieferant:innen-) und Materialstammdaten weltweit innerhalb der gesamten High Performance Metals Division
  • Divisionale Steuerung von Stammdatenprojekten im Bereich SAP, MDG-S sowie aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA-Transformation zur Harmonisierung und Standardisierung globaler Stammdaten
  • Koordination der Roll-Outs, Weiterentwicklung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen im Stammdatenlebenszyklus, inklusive Implementierung der Stammdaten-Governance und Workflow-Logiken
  • Leitung von Datenmigrations-, Test-, Cutover-, Datenbereinigungs- und Datenqualitätsinitiativen im Einklang mit den definierten Stammdaten-Governance
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Master Data Management (MDM), Supply Chain Management (SCM), Einkauf, Finanzen, IT und externen Partner:innen; von den Anforderungen bis zur Implementierung
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Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens, Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfahrung im Projekt-, Stammdaten- oder Prozessmanagement sowie in SAP-Rollout-Projekten, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Praktische Erfahrung mit SAP MM in ECC und/oder SAP S/4HANA sowie SAP MDG
  • Für die erfolgreiche Umsetzung und Einführung komplexer Stammdatenlösungen werden eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit vorausgesetzt, digitale Lösungen in einem globalen Umfeld eigenverantwortlich voranzutreiben
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Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Karriere und Entwicklung
  • Mobilität und Infrastruktur
  • Sicherheit und Vorsorge
  • Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Verpflegung






Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.



Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.



Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert. 

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Das sind wir

Als voestalpine High Performance Metals SCM entwickeln wir die Prozesse der Prognose- und Materialbedarfsplanung kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale sowie unternehmensübergreifende Planungsansätze. In enger Zusammenarbeit mit den Produktions- und Vertriebsgesellschaften steuern wir die Supply Chain und stellen deren Stabilität bei möglichst niedrigen Beständen und einem hohen Servicelevel sicher.

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Das sind wir

Als voestalpine High Performance Metals SCM entwickeln wir die Prozesse der Prognose- und Materialbedarfsplanung kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale sowie unternehmensübergreifende Planungsansätze. In enger Zusammenarbeit mit den Produktions- und Vertriebsgesellschaften steuern wir die Supply Chain und stellen deren Stabilität bei möglichst niedrigen Beständen und einem hohen Servicelevel sicher.

voestalpine High Performance Metals GmbH

Kendlbachstraße 11

8605 Kapfenberg

Route

Noch Fragen?

Ansprechperson
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich
Katharina Zeilinger
+43 50304 10 22762

Bewerbungsprozess

1

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

Global Master Data Manager for BP Supplier & Material (m/f/d)

Auszeichnungen

ID: J000015761

Wagenmeister:in im Eisenbahn-Güterverkehr

Linz
Vollzeit

ID: J000018607

Triebfahrzeugführer:in

Linz
Vollzeit

ID: J000020085

Mitarbeiter:in Order Processing Center

Kapfenberg
Vollzeit

ID: J000021090

Mitarbeiter:in Produktionsplanung

Krems an der Donau
Vollzeit

ID: J000021345

Fahrer:in für Speisenzustellung

Linz
Vollzeit

ID: J000021381

Disponent:in

Krems an der Donau
Vollzeit

ID: J000021388

Specialist Global Process Excellence (m/f/d)

Kapfenberg
Vollzeit oder Teilzeit

ID: J000021390

Logistik Expert:in

Kapfenberg
Vollzeit

ID: J000021410

Allrounder:in Versand & Verpackung/Staplerfahrer:in

Kematen an der Ybbs
Vollzeit
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Kerpelystraße 199
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voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG

Leoben

Schienen für Hochgeschwindigkeitsstrecken und Weichen für vielbefahrene Knotenbahnhöfe entstehen im obersteirischen Donawitz. Dort führt die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG mit Sitz in Leoben die gleichnamige Division des voestalpine-Konzerns. Bei Schienen und Weichensystemen gehört sie zu den größten Anbietern der Welt. Weltweit arbeiten in der Division rund 14.900 Menschen, gut 5.000 davon in der Steiermark (voestalpine, Geschäftsjahr 2025/26).

Die Division arbeitet in zwei Bereichen. Railway Systems steht für komplette Bahninfrastruktur, von der Schiene über die Weiche bis zu Messtechnik, die den Zustand von Gleisen im laufenden Betrieb überwacht; nach eigenen Angaben ist voestalpine hier globaler Marktführer. Der zweite Bereich, Industrial Systems, dreht sich um Draht und Schweißtechnik und ist in Europa führend. Nahtlose Rohre für die Energiewirtschaft kommen aus dem Werk in Kindberg. Zu den Kunden zählen Bahnbetreiber ebenso wie Unternehmen aus Maschinenbau, Automobil und der Öl- und Gasförderung.

Herzstück ist Donawitz bei Leoben, Österreichs größter Standort für lange Stahlprodukte, mit über 140 Jahren Stahlgeschichte. Hier steht gerade ein großer Wandel an. Bis 2027 geht ein mit Grünstrom betriebener Elektrolichtbogenofen in Betrieb, der den klassischen Hochofen ergänzt. Es ist Teil eines der größten Klimaschutzprojekte des Landes und ein früher Schritt in Richtung grünerem Stahl.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. Am Ofen und im Stahlwerk arbeiten Hütten- und Werkstofftechniker, in den Konstruktionsbüros planen Ingenieurinnen und Ingenieure die nächste Weichengeneration, dazu kommen Fachleute für Instandhaltung, Qualitätsprüfung und IT. Den Nachwuchs bildet der Standort selbst aus. Lehrlinge starten in Donawitz in technischen Berufen wie Metallurgie oder Elektrotechnik, und viele bleiben danach im Betrieb.

Neben der Produktion sitzt in Leoben die Verwaltung der Division. Die KG übernimmt für die Gruppe zentrale Aufgaben in Recht und Finanzen, organisiert die Ausbildung und betreibt ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum, sodass es auch kaufmännische und beratende Stellen gibt. Hinter alldem steht mit voestalpine ein börsennotierter Industriekonzern. Eine belastbare Beschäftigtenzahl allein für die KG ist öffentlich nicht ausgewiesen; die genannten Zahlen beziehen sich auf die gesamte Metal Engineering Division.

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