Projektingenieur Bahninfrastruktur & Gleisplanung (w/m/d) Von der ersten Trasse bis zur erfolgreichen Umsetzung: Bringen Sie Bahnprojekte auf Schiene. Linz Anlagenbau / Maschinenbau

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Projektingenieur Bahninfrastruktur & Gleisplanung (w/m/d) Von der ersten Trasse bis zur erfolgreichen Umsetzung: Bringen Sie Bahnprojekte auf Schiene.

20 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216800

Wo Industrie auf Schiene trifft: Unser Auftraggeber gestaltet mit maßgeschneiderten Infrastruktur- und Logistiklösungen die Zukunft industrieller Mobilität. Höchste Sicherheitsstandards, technische Exzellenz und innovative Dienstleistungen machen das Unternehmen zu einem der führenden Partner der Industrie. Freuen Sie sich auf ein stabiles Umfeld, spannende Infrastrukturprojekte und langfristige Entwicklungsperspektiven


Linz
Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

  • Anspruchsvolle Bahn- und Infrastrukturprojekte in den Bereichen Gleis-, Fahrweg- und Eisenbahninfrastruktur, die Sie von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
  • Modernes Planungsumfeld mit AutoCAD, ProVI und weiteren Spezialtools, in dem Sie Ihr technisches Know-how aktiv einbringen und weiterentwickeln können
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es als Fachexpert:in, in Richtung Projektleitung oder durch die Spezialisierung auf komplexe Infrastruktur- und Bahnprojekte
  • Zusammenarbeit mit renommierten Industriekunden, Behörden und Fachpartnern, wodurch Sie Einblicke in unterschiedlichste Projektanforderungen und technische Herausforderungen gewinnen
  • Die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Konzernumfelds kombiniert mit langfristigen Perspektiven, einem kollegialen Team und kurzen Abstimmungswegen

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturplanung, Verkehrswegebau, Bahntechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Bahn- und Infrastrukturprojekten
  • Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Bahnanlagen, Gleis- und Fahrwegplanung oder Eisenbahninfrastruktur mit
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD, ProVI oder vergleichbaren Planungstools; Kenntnisse von Ausschreibungssoftware wie ABK oder Nevaris sind von Vorteil
  • Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Projektbeteiligten und bringen Organisationsgeschick sowie Umsetzungsstärke mit

Worauf man sich freuen kann

  • Begleiten Sie komplexe Gleis-, Fahrweg- und Bahninfrastrukturprojekte mit direktem Einfluss auf die Mobilität und Logistik von morgen
  • Arbeiten Sie mit modernen Planungstools und entwickeln Sie maßgeschneiderte technische Lösungen für anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben
  • Profitieren Sie von klaren Entwicklungsperspektiven, vom technischen Spezialisten bis hin zur Projektleitung
  • Werden Sie Teil eines professionellen Netzwerks aus Kunden, Behörden und Infrastruktur-Experten und erweitern Sie Ihr fachliches Know-how kontinuierlich
  • Freuen Sie sich auf die Stabilität eines erfolgreichen Unternehmensumfelds mit langfristigen Projekten, hoher Planungssicherheit und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Herrenstr. 18
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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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