Strategischer Einkäufer - Anlagenbau (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH
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Strategischer Einkäufer - Anlagenbau (w/m/d) Hier gibt es keine kleinen Brötchen – Sie backen die großen Deals!

20 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216804

Sie lieben es, Zahlen und Menschen ins Gleichgewicht zu bringen? Für einen internationalen Konzern im technisch-industriellen Umfeld suchen wir einen kreativen Kopf, der Beschaffungsprozesse in die Champions-League bringt. Sie jonglieren Verträge, gestalten Beziehungen und setzen mit Leidenschaft strategische Impulse im Einkauf – dann sind Sie hier genau richtig!

 


Linz
Einkauf Technik

Aufgabengebiet

  • Steuerung des Einkaufsbereiches für Zentraleuropa in Hinblick auf die entsprechenden Warengruppen im Projektgeschäft
  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Beschaffungsaktivitäten für Großprojekte im Anlagenbau
  • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen in Deutsch und Englisch, sowie entsprechende Aufbereitung der Vertragsdetails
  • Aufbau und Pflege von belastbaren Lieferantenbeziehungen im internationalen Umfeld
  • Analyse von Lieferantenmärkten und Bewertung potenzieller Partner auf strategischer Ebene
  • Optimierung der Einkaufsprozesse und Kosten, um nachhaltigen Unternehmenserfolg und Innovation zu sichern

 


Skill-Set

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HAK, HTL, FH/Uni)
  • Berufserfahrung im technischen Einkauf – extra Punkte für Einblicke in den  Anlagenbau
  • Gutes Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragsrecht – und das gerne auch mal auf Englisch
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • SAP- und MS Office-Kenntnisse gehören für Sie genauso dazu wie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten sind Ihre Markenzeichen, kombiniert mit echter Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Pragmatismus runden Ihr Profil ab

Worauf man sich freuen kann

  • Attraktives, modernes Arbeitsumfeld in einem stabilen und erfolgreichen Konzern
  • Verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Eigeninitiative gefragt ist
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit andere Kulturen kennenzulernen
  • Flexible Arbeitszeiten samt Home-Office-Option und jede Menge Extras wie gratis Parkplätze
  • Essenszuschuss, Mitarbeiterprämie und Vorteile wie Fahrrad-Leasing, Sport & Events etc.

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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