Traineeship: Information Security, IT-Audit & IT-Compliance (w/m/d)

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Traineeship: Information Security, IT-Audit & IT-Compliance (w/m/d)

Das 12-monatige Traineeship mit Schwerpunkt Information Security, IT-Audit & IT-Compliance bietet einen fundierten, praxisnahen Einstieg in die IT-Sicherheits- und Audit-Organisation der OeNB. Das Programm startet am 1. April 2027 und ist als Rotationsmodell aufgebaut: Alle vier Monate wechseln Sie die Abteilung, sodass Sie während des Traineeships drei unterschiedliche Fachbereiche kennenlernen.

Sie arbeiten von Beginn an aktiv im Tagesgeschäft mit, übernehmen eigenständige Aufgaben und erhalten Einblicke in zentrale Bereiche der IT-Organisation der OeNB, von IT-Sicherheit bis hin zu internen und externen Audit & Assurance-Tätigkeiten im Rahmen der Internen Revision und der Banken- sowie Zahlungssystemaufsicht. Begleitend werden Sie durch fachliche Ansprechpartner:innen unterstützt und gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert.

IT | Start: 1. April 2027 | Dauer: 12 Monate | Master-Absolvent:innen

Referenzbezeichnung: 5106

Ihre Aufgaben

Je nach Einsatzbereich übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben

  • Mitarbeit bei den unterschiedlichen Aufgaben in der Informationssicherheit wie Security Assessments, Erstellung von Vorgaben, Durchführung von Audits und Sicherheitsüberprüfungen, Awareness-Kampagnen und Begleitung von Projekten
  • Unterstützung im Risikomanagement sowie bei Compliance-Themen
  • Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und technischen Unterlagen
  • Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Mitarbeit an datenbasierten Querschnittsanalysen zu IKT- und Cyberrisiken
  • Mitarbeit in allen Phasen von IT-bezogenen Prüfungen intern und extern, insbesondere Prüfungsdurchführung und Berichtslegung
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Prüfungsmethoden, Entwicklung datenanalytischer Tools und Anwendungen zur Unterstützung der Prüfungsdurchführung
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von AI- und Machine Learning-Anwendungen zur Unterstützung von Audit Prozessen

Stationen des Traineeships

Abteilung Information Security and Resilience

Die Abteilung für Information Security and Resilience ist für die Informationssicherheit und Compliance der IT-Infrastruktur verantwortlich. Darüber hinaus sorgt sie mit dem Operationellen Risikomanagement und dem Business Continuity Management für die Resilienz der OeNB.

Abteilung Zahlungssystem- und IT-Aufsicht

Die Abteilung Zahlungssystem- und IT-Aufsicht trägt dazu bei, dass Banken, Zahlungs- und Wertpapiersysteme sowie kritische IT-Dienstleister sicher und stabil bleiben. Sie prüft Banken, überwacht Zahlungs- und Wertpapiersysteme, begleitet TLPT/TIBER-AT-Tests und verdichtet Erkenntnisse aus Vor-Ort-Prüfungen, Meldedaten, Markttrends und internationalen Entwicklungen zu Querschnittsanalysen. Sie entwickelt IT-Standards weiter und arbeitet eng mit EZB, FMA und europäischen Gremien zusammen.

Abteilung Interne Revision

Die Interne Revision ist für die Prüfung aller Arbeitsbereiche der OeNB, für die Prüfung gemeinsamer europäischer Arbeitsprozesse im Eurosystem und ESZB sowie für die Konzernrevision zuständig und orientiert sich dabei an international anerkannten Revisionsstandards. Sie trägt dazu bei, die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsprozesse sicherzustellen sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften zu gewährleisten. Darüber hinaus umfasst ihr Aufgabengebiet die Revision im IT-Bereich, die Analyse von IT-Risiken sowie die Mitwirkung an nationalen und internationalen Revisionsaktivitäten im Eurosystem.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren IT-Studiums unbedingt erforderlich
  • Starkes Interesse an IT-Systemen, Informationssicherheit und IT-Services
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Kennenlernen unterschiedlicher IT-Bereiche
  • Programmierkenntnisse zB Python, R, SQL sowie Erfahrung mit Datenvisualisierung und Power-BI von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

Das bieten wir Ihnen

  • Spannende Einblicke in die Arbeit und Aufgaben einer Nationalbank
  • Bruttomonatsgehalt von EUR 3.200 auf Vollzeitbasis
  • Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, kein All-in
  • Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits
  • Klare Ziele und regelmäßige Feedbackgespräche, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung aktiv zu begleiten
  • Ein gezieltes Weiterbildungsprogramm mit Fokus auf Selbstkompetenz, Teambuilding und OeNB-spezifische Weiterbildung
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.10.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Jobportal unter Jetzt online bewerben ein.

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Gemeinsam für Stabilität und Sicherheit in Österreich und im Eurosystem.


Die Österreichische National Bank(OeNB) ist die Zentralbank der Republik Österreich und als solche integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken(ESZB).


Die Kernaufgaben der OeNB umfassen Geldpolitik, Finanzmarktstabilität, Bargeldversorgung, Zahlungsverkehr sowie Finanzstatistiken.


Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedinungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit sie ihren Berufsalltag bestmöglich gestalten können und wir gemeinsam die Unternehmensziele erreichen.


Personalentwicklung ist uns wichtig.


Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in fahlicher als auch persönlicher Hinsicht. Ein attraktives Aus-und Weiterbildungsangebot ist für uns selbverständlich.


Wir unterstützen sie in allen Lebenssituationen.


Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, umfangreiche Teilzeitsmodelle sowie Tele-Working bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jeden Lebensphase optimale Rahmenbedingungen.


Gelebte Familienfreundlichkeit ist für uns ein Selbverständlichkeit. Wir bieten einen Kindergarten, zahlreiche Elternteilzeitmodelle (für Mutter und Vater) und unterstützen die inanspruchnahme des bezahlten Papamonats. Wir achten auch auf eine optimale Wiedereingliederung nach der Karenz.


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