Application Security Engineer (w/m/d)

Oberbank AG
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Application Security Engineer (w/m/d)

Unser gemeinsames Ziel:

Als Application Security Engineer unterstützt du unsere Entwicklungsteams bei der nachhaltigen Integration von Anwendungssicherheit in den Softwareentwicklungsprozess.
Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen Implementierung, Weiterentwicklung und operativen Nutzung von Security-Testing-Tools sowie auf der Steuerung der daraus resultierenden Sicherheitsmaßnahmen.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

  • Du implementierst, konfigurierst und betreibst Lösungen für SCA-, SAST- und DAST
  • Du definierst gemeinsam mit den zuständigen Teams Security-Regeln, Richtlinien, Quality Gates und Eskalationsmechanismen
  • Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der Analyse und Bewertung identifizierter Schwachstellen und bei der Auswahl geeigneter Behebungsmaßnahmen
  • Du verfolgst offene Findings und vereinbarte Maßnahmen konsequent nach und sorgst für eine transparente und nachvollziehbare Bearbeitung
  • Du priorisierst Schwachstellen auf Basis ihres Risikos, ihrer Kritikalität und ihrer tatsächlichen Ausnutzbarkeit
  • Du erstellst regelmäßige Reports und Managementauswertungen zu Schwachstellen, Risiken, Bearbeitungsständen, Trends und offenen Maßnahmen
  • Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und Dashboards zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Application Security
  • Du stellst die Berücksichtigung relevanter Standards und Best Practices sicher, insbesondere OWASP, ISO/IEC 27001 und weiterer interner Sicherheitsvorgaben
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung eines durchgängigen Secure Software Development Lifecycle

Ihr Profil:

  • abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise an einer HTL, FH oder Universität, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur oder im Betrieb moderner Anwendungen
  • Erfahrung mit SCA-, SAST- oder DAST-Lösungen
  • Grundlegendes Verständnis von CI/CD-Pipelines, Build-Prozessen und der Automatisierung von Sicherheitstests
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
  • Durchsetzungsvermögen sowie Konsequenz beim Nachhalten vereinbarter Maßnahmen
  • Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Gehaltsangabe:

Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.267,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab.

Eintrittsdatum:

ab sofort

Ort:

Linz

Arbeitszeit:

Vollzeit

Kontakt:

Jennifer Sehner
Tel.: +43 664 80 55 63 354
Zum Job Inserat

Hauptstandort

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randomemail@example.com

Ansprechpartner

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Oberbank AG

Untere Donaulände 28
4020 Linz
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Oberbank AG

Linz

165 Filialen in fünf Ländern, und die Entscheidungen fallen in Linz. Von dort aus finanziert die Oberbank Betriebe und begleitet Privatkunden in Österreich, Deutschland, Tschechien, der Slowakei und Ungarn. Gegründet wurde das Haus 1869 als Bank für Oberösterreich und Salzburg. Heute arbeiten rund 2.160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bank.

Das Firmenkundengeschäft trägt die Bank. 21,6 Milliarden Euro an Krediten standen Ende 2025 aus, und das Firmenkreditvolumen wuchs im selben Jahr um 4,6 Prozent, während der österreichische Gesamtmarkt um 2,4 Prozent zulegte. Wer hier in der Firmenkundenbetreuung arbeitet, hat es mit Mittelständlern zu tun, die Hallen bauen, Maschinen anschaffen oder einen Standort im Nachbarland aufmachen. Im Privatkundengeschäft geht es um Konten, Wohnbaufinanzierung und Wertpapierdepots. Insgesamt betreut die Oberbank 43,6 Milliarden Euro an Kundengeldern.

Ausland heißt hier nicht Repräsentanz, sondern Filiale. Knapp 50 der 165 Standorte liegen in Deutschland, der Rest verteilt sich auf Österreich und die drei mitteleuropäischen Märkte. Über 1.500 Partnerbanken weltweit wickeln das Auslandsgeschäft der Kunden mit ab. Für Beschäftigte heißt das: grenzüberschreitende Finanzierungen sind Tagesgeschäft, nicht Ausnahme.

Die Zahlen dahinter sind solide. 477,1 Millionen Euro Gewinn vor Steuern im Jahr 2025, das dritte Rekordergebnis in Folge; die Bilanzsumme lag bei 29,4 Milliarden Euro, die Kernkapitalquote bei knapp 20 Prozent und die Cost-Income-Ratio bei 42,8 Prozent. Unabhängigkeit nennt die Bank ihr oberstes Unternehmensziel. Gemeinsam mit BKS Bank und BTV bildet sie die 3-Banken-Gruppe.

Einsteigen kann man auf mehreren Wegen. Das General Banking Program führt Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in zwei Jahren zur Zertifizierung als General Banker, dahinter steht die hauseigene General Banking Akademie. Praktikumsplätze schreibt die Bank auch für Webentwicklung, für Data Modeling & Analytics und im Personalmanagement aus, nicht nur für klassische Bankberufe. Dazu kommen Lehre und der Quereinstieg für Berufserfahrene an allen Standorten. Welche Benefits und Sozialleistungen im Einzelnen dahinterstehen, führt die Karriereseite allerdings nicht im Detail aus.

Zum Jahreswechsel wechselt die Spitze. Generaldirektor Franz Gasselsberger scheidet mit 31. Dezember 2026 aus; Vorstandsdirektor Martin Seiter, seit 2006 im Haus und seit 2020 im Vorstand, übernimmt am 1. Jänner 2027.

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