Senior Embedded Developer (w/m/d) Code nah an der Hardware – mit echtem Gestaltungsspielraum Linz Software Engineering

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Senior Embedded Developer (w/m/d) Code nah an der Hardware – mit echtem Gestaltungsspielraum

26 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216772

In dieser Position entwickelst du Embedded Software für moderne, vernetzte Geräte – von der Low Level Programmierung bis zur Anbindung an unterschiedliche Schnittstellen und Protokolle
Du bist technisch tief drin, trägst Verantwortung für „deine“ Module und gestaltest Lösungen mit, statt nur Tickets abzuarbeiten.


Linz
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst Embedded Software in C/C++ für gängige Mikrocontroller-Plattformen
  • Du arbeitest mit Echtzeitbetriebssystemen und sorgst für zuverlässiges Verhalten im Feld
  • Du bindest Geräte über unterschiedliche Kommunikationsprotokolle an (z. B. MQTT, CAN, etc.)
  • Du entwickelst und optimierst Treiber für Peripherie und Funktechnologien (z. B. Bluetooth, ZigBee, LoRa, Wi‑Fi)
  • Du analysierst und behebst Fehler direkt auf Hardware Ebene und optimierst Performance
  • Du hältst deine Lösungen in klaren Entwicklerdokumentationen und Testkonzepten fest

Skill-Set

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Informatik, Softwareentwicklung oder Embedded Systems
  • Langjährige Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) in der Softwareentwicklung mit klarem Fokus auf Embedded-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse mit C/C++ und Routine im Arbeiten mit Mikrocontroller-Plattformen
  • Freude an analytischem Arbeiten, Debugging und strukturierten Lösun
  • Du sprichst zudem fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit, um dich im technischen Umfeld sicher zu bewegen

Worauf man sich freuen kann

  • Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Rolle mit klarem fachlichem Fokus und Platz für deine Ideen
  • Angenehmer Arbeitsweg: Parkplatz, gute Öffi-Anbindung, Klimaticket OÖ und Bike-Leasing
  • Mehr als nur Gehalt: Essenszuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen, die deinen Alltag erleichtern
  • Gesund bleiben: Gesundheits- und Fitnessangebote wie Massage, Fitnessstudio und Vorsorgeprogramme
  • Starkes Miteinander: Firmenevents, Patensystem für neue Kolleg:innen und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit (4 Tage pro Monat) in Kombination mit einem modernen Arbeitsplatz vor Ort

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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