Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Beginn/Dauer

• ab 01.10.2026
• befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit

• Atmosphären- und Kryosphärenwissenschaften, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß

• 4 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben

• Mithilfe beim Vorbereiten und Durchführen von Führungen und Schülerkursen im GeoKlimaLab Tirol
• Assistenz bei allgemeinen Institutsaufgaben

Ihr Profil

• Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium im Bereich Atmosphärenwissenschaften
• Nachweisliche Erfahrung in der Wissensschafts-Kommunikation im Bereich Wissensvermittlung Universität - Schulen
• Erfahrung mit Konzeptionierung und eigenständiger Durchführung von Schulworkshops im Bereich Atmosphärenwissenschaften
• Fähigkeit zur selbständigen und flexiblen Umsetzung gestellter Aufgaben
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 276 / Monat (14 mal) vorgesehen. Stand 2026.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.09.2026 unter Angabe der Chiffre GEO-15958.

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Thomas Karl, E-Mail: thomas.karl@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.