Senior Scientist ohne Doktorat

Senior Scientist ohne Doktorat

Beginn/Dauer

• ab 01.10.2026
• bis 30.09.2027

Organisationseinheit

• Konstruktion und Materialwissenschaften, AB Holzbau, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß

• 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und unterstützende Forschungsarbeit im Bereich Ingenieurholzbau, Arbeit und Mitarbeit an fachbezogenen Publikationen
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten und Mitbetreuung von Masterarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Diplom-/Masterstudium) bevorzugt mit Vertiefung Ingenieurholzbau
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, organisatorische Fähigkeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führungsqualitäten bei Forschungs- und Auftragsprojekten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#senior-scientists-diplom-maste

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr. Weitere Informationen: https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.832 / Monat (14 mal) vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung. Stand 2026.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.10.2026 unter Angabe der Chiffre TW-15974.

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Bernadette Pomaroli-Pletzer, Telefon: +43 512 507 63202, E-Mail: bernadette.pomaroli-pletzer@uibk.ac.at.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv" und lädt qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.