Junior Qualitätstechniker (m/w/x)

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Offene Jobs HTL-Absolventen herzlich willkommen!

Linz

> €3,000

• Vollzeit 

Jetzt bewerbenNoch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal – in wenigen Minuten ist alles erledigt. Deine zukünftige Rolle

• Du unterstützt bei der Betreuung des Qualitätsmanagementsystems sowie bei der Pflege der Prozess- und Qualitätsdokumentation
• Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung von Audits sowie bei der Organisation von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen mit
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen
• Du übernimmst administrative QM-Aufgaben und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen

Du bietest

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik o.Ä.
• HTL-Absolventen willkommen, erste Berufserfahrung von Vorteil
• Interesse an Qualitätsmanagement und Bereitschaft, dir entsprechendes Wissen aufzubauen
• Motivierter Teamplayer mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

• Dein Einstieg ins Qualitätsmanagement: keine langjährige Erfahrung notwendig
• Umfangreiche Einschulung: hier wächst du Schritt für Schritt in die Aufgaben hinein
• Technik trifft Organisation: abwechslungsreiche Aufgaben zwischen technischer Doku, Schulungen, Audits und Prozessmanagement
• Entwicklungsperspektive: fachliche Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Benefits Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Homeoffice Equipment Kein All-In Öffentliche Erreichbarkeit Parkplatz Pensionsvorsorge Weiterbildungen Gehaltsspanne €3,000

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €3,000 - eine Überzahlung möglich.  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Unser Kunde bewegt die Industrie von morgen. Das international ausgerichtete Technologieunternehmen verbindet dabei technisches Know-how mit dem Anspruch, Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.

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