Produktmanager*in Wärme/Kälte

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vollem Einsatz für die Energie von rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Gestalte im #TeamWienEnergie die Energiezukunft aktiv mit.

Das erwartet Dich

• Du entwickelst Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle im Bereich Wärme und Kälte weiter und verantwortest deren operative Umsetzung.
• Du konzipierst und analysierst Prototypen sowie MVPs, optimierst diese auf Basis von Kund*innenfeedback und Marktanforderungen und begleitest sie bis zur Marktreife.
• Du arbeitest in interdisziplinären Projekten eng mit Vertrieb, Technik, Recht, Kund*innenservice, IT und Kund*innen zusammen.
• Du erstellst und koordinierst komplexe Vertragswerke und Dokumentationen und stimmst diese mit internen Stakeholder*innen ab.
• Du beobachtest und analysierst Markttrends, Wettbewerber*innen sowie technische und rechtliche Rahmenbedingungen.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder juristische Ausbildung, idealerweise FH- oder Universitätsabschluss in Produktmanagement, Marketing, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Energierecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produkt- und/oder Vertragsmanagement beziehungsweise in der Produktentwicklung, vorzugsweise in Energie, Wärme- und Kältetechnik, Energiedienstleistungen oder erneuerbaren Energien.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Innovatives und kreatives Denken, Kund*innenorientierung und Verantwortungsbereitschaft.
• Idealerweise Kenntnisse gängiger Abrechnungsmodelle und rechtlicher Rahmenbedingungen in der Wärme- und Kälteversorgung, SAP IS-U und INKA sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung, beispielsweise nach pma/IPMA.

Das bieten wir Dir

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeiten und 37,5-Stunden-Woche.
• Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
• Betriebsküche, Obstkörbe und Getränke.
• Gesundheitsangebote, Diversity-Formate, Events und Aktivitäten.
• Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Mentoring und Wissensaustausch.
• Vergünstigungen und betriebliche Vorsorge.

Wir freuen uns auf Dich!