IT Risk Manager:in (m/w/d)

Wir sind die SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen. Für Gewerbetreibende, Neue  Selbständige und Landwirt:innen sind wir zentraler Ansprechpartner für Kranken-, Pensions- und  Unfallversicherung. Wir tragen somit die Verantwortung für die Sicherheit, Gesundheit, Lebensqualität und Pensionen von rund 1,3 Mio. Menschen.

Was Sie erwartet:

Als IT Risk Manager:in sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken sowie deren Abstimmung mit den jeweiligen Risiko-Eigner:innen. Sie begleiten die Umsetzung von Mitigationsmaßnahmen und stellen ein regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsleitung sicher. Darüber hinaus prüfen und bewerten Sie neu geplante Applikationen sowie Anpassungen bestehender Systeme hinsichtlich Datenschutz, Informationssicherheit und Betriebskontinuität.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken im Unternehmen,
• Abstimmung und Koordination von technischen und organisatorischen Mitigationsmaßnahmen mit Risiko-Eigner:innen,
• Erstellung und Pflege des regelmäßigen IT-Risikoberichtswesens für die Geschäftsleitung,
• Prüfung neuer Applikationen und Änderungen bestehender Systeme auf Risiken in Bezug auf Datenschutz, Informationssicherheit und Betriebskontinuität,
• Begleitung von Projekten hinsichtlich Risiken, Sicherheitsanforderungen und Kontrollmaßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit IT Betrieb, IT Entwicklung sowie IT Lieferanten,
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des IT-Risikomanagement-Frameworks.

Was Sie dafür mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Bachelor- bzw. Masterstudium oder eine adäquate Ausbildung bzw. Matura mit einschlägiger Berufserfahrung,
• Erfahrung im IT-Risikomanagement nach ISO 27001 / ISO 27002 / ISO 27005 oder in verwandten Bereichen (z. B. Informationssicherheit, Compliance),
• technische Kenntnisse in IT-Security und Business Continuity Management,
• Verständnis für IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und moderne IT-Architekturen,
• Kenntnisse in Datenschutz von Vorteil,
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern,
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und technische Fähigkeiten,
• Affinität für neue Technologien und Methoden,
• lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für die ausgeschriebene Position ist laut unseres Kollektivvertrages (DO.A) ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt von mindestens €50.577,80 (auf Vollzeitbasis, 14 Gehälter) vorgesehen. Das endgültige Gehalt ist abhängig von individuellen Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.

Sie möchten Teil unseres Teams mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Eintritt ist zum 01. bzw. 15. des Monats möglich.

Kontakt:

Für weitere Informationen zu unserem Unternehmen besuchen Sie gerne unsere Website unter svs.at.