Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort in Vollzeit und befristet für sechs Monate, mit Option auf Entfristung, eine:n Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in.

Ihre Aufgaben

Gestalten Sie die nachhaltige und energieeffiziente Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und des Forschungsbetriebs der Medizinischen Universität Wien aktiv mit.

• Verantwortung für das Energiemanagement gemäß EN ISO 50001 und Förderung des Bewusstseins für Energiemanagement im gesamten Unternehmen.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz und nachhaltigen Optimierung des Gebäude- und Forschungsbetriebs zur Erreichung der Klimaneutralität.
• Analyse und Überwachung von Energieverbräuchen, Energiemonitoring, Evaluierung von Energiedaten und Energieleistungskennzahlen sowie Erstellung von Energieberichten und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen CO₂-Bilanz.
• Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeitsinitiativen der Medizinischen Universität Wien, des AKH Wien, der Allianz Nachhaltigen Universitäten und weiteren externen Organisationen.
• Beobachtung technologischer Entwicklungen und relevanter Fördermöglichkeiten im Energie- und Nachhaltigkeitsbereich.
• Abwechselnde Betreuung des Notfall-Telefons von 07:30 bis 15:30 Uhr.
• Unterstützung der Teamleitung der technischen Betriebsführung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura, FH- oder Universitätsabschluss, vorzugsweise in Energiemanagement, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Energie-, Emissions- oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie im Projektmanagement.
• Kenntnisse der EN ISO 50001 und relevanter nationaler und internationaler Rahmenbedingungen.
• Kenntnisse der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Gebäudetechnik von Vorteil.
• Analytisches, strategisches und vernetztes Denken sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und innovativen technischen Lösungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe technische Affinität; SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie verbindliches und serviceorientiertes Auftreten.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Gehalt und Benefits

Bei Anrechnung entsprechender einschlägiger Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen wird ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab 4.000 Euro angeboten. Die Einstufung erfolgt nach Uni-KV, Verwendungsgruppe IIIb.

• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenrabatte und Kantine.
• Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeitmöglichkeiten und je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung Telearbeit bis zu 40 %.
• Diversität, Inklusion, Mitarbeiter:innenevents und Gesundheitsförderung.
• Zuschuss zu Jahreskarten öffentlicher Verkehrsmittel, gute Verkehrsanbindung sowie kostengünstige Parkmöglichkeiten und Fahrradabstellplätze.
• Interne Weiterbildungen sowie Beratungsangebote, Coaching, Supervision und Mediation.

Bewerbung

Bewerben Sie sich bis zum 2. Dezember 2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular auf der Stellenseite. Benötigt werden Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Qualifikationsnachweise. Bei reglementierten Berufen ist ein Nachweis der Berufsberechtigung beizulegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen sind ausdrücklich willkommen.