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152 Content Jobs
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Vielseitige Vollzeitposition in Wien für Content Marketing, AI Creation, digitale Kommunikation, SEO, Social Media und Storytelling im technischen Umfeld.
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Was Sie im Content-Bereich eines Technikportals eigentlich tun
Content klingt nach Texten. Ist es auch, aber eben nicht nur. Wer bei einem technischen Karriereportal wie tecjobs.at im Content-Team arbeitet, jongliert zwischen redaktioneller Sorgfalt, Suchmaschinenlogik und einem Themenfeld, das viele Kolleg:innen aus dem Weg gehen: Maschinenbau, Automatisierung, Elektrotechnik, Softwareentwicklung. Sie recherchieren Berufsbilder, bringen komplizierte Prozessschritte in verständliche Sprache und sorgen dafür, dass eine Seite über Zerspanungstechnik oder SPS-Programmierung auch dann gefunden wird, wenn niemand den exakten Fachbegriff kennt. Dazwischen: Briefings mit dem SEO-Team, Abstimmung mit Personalverantwortlichen von Betrieben, das ewige Feilen an Überschriften.
Der Einstieg läuft selten geradlinig. Manche kommen aus dem Journalismus und lernen die Technik dazu, andere haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium hinter sich und merken irgendwann, dass ihnen das Erklären mehr liegt als das Konstruieren. Ein Volontariat, ein Quereinstieg über Praktika, eine Ausbildung im Bereich Medien und Kommunikation — Wege gibt es mehrere. Entscheidend ist am Anfang weniger der Titel als die Fähigkeit, sich in fremde Fachwelten hineinzudenken und dann zuzuhören, wenn ein:e Anlagenmechaniker:in erzählt, was den Job wirklich ausmacht.
Und die Qualifikationen? Sicheres Deutsch, klar. Ein Gespür für Struktur und für das, wonach Menschen tatsächlich suchen. Grundverständnis von Keyword-Recherche, CMS-Systemen, gängigen Analyse-Tools. Wer zusätzlich technisches Vokabular souverän beherrscht, ohne im Fachchinesisch zu versinken, hat einen Vorsprung. Gefragt sind außerdem Genauigkeit bei Zahlen und Quellen sowie die Geduld, denselben Text ein viertes Mal zu überarbeiten.
Arbeitgeber sind längst nicht nur Jobportale. Industrieunternehmen mit eigener Kommunikationsabteilung, technische Verlage, Agenturen mit Schwerpunkt B2B, Personaldienstleister im Engineering-Umfeld. In Österreich verteilt sich das über Ballungsräume wie Wien, Linz und Graz, aber auch über kleinere Industriestandorte, wo ein einzelner Betrieb plötzlich jemanden sucht, der die eigene Employer-Brand in Worte fasst. Stellen im Homeoffice, hybride Modelle, klassische Redaktionsbüros — die Bandbreite ist groß.
Content in Zahlen
Was Sie im Content-Bereich eines Technikportals eigentlich tun
Content klingt nach Texten. Ist es auch, aber eben nicht nur. Wer bei einem technischen Karriereportal wie tecjobs.at im Content-Team arbeitet, jongliert zwischen redaktioneller Sorgfalt, Suchmaschinenlogik und einem Themenfeld, das viele Kolleg:innen aus dem Weg gehen: Maschinenbau, Automatisierung, Elektrotechnik, Softwareentwicklung. Sie recherchieren Berufsbilder, bringen komplizierte Prozessschritte in verständliche Sprache und sorgen dafür, dass eine Seite über Zerspanungstechnik oder SPS-Programmierung auch dann gefunden wird, wenn niemand den exakten Fachbegriff kennt. Dazwischen: Briefings mit dem SEO-Team, Abstimmung mit Personalverantwortlichen von Betrieben, das ewige Feilen an Überschriften.
Der Einstieg läuft selten geradlinig. Manche kommen aus dem Journalismus und lernen die Technik dazu, andere haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium hinter sich und merken irgendwann, dass ihnen das Erklären mehr liegt als das Konstruieren. Ein Volontariat, ein Quereinstieg über Praktika, eine Ausbildung im Bereich Medien und Kommunikation — Wege gibt es mehrere. Entscheidend ist am Anfang weniger der Titel als die Fähigkeit, sich in fremde Fachwelten hineinzudenken und dann zuzuhören, wenn ein:e Anlagenmechaniker:in erzählt, was den Job wirklich ausmacht.
Und die Qualifikationen? Sicheres Deutsch, klar. Ein Gespür für Struktur und für das, wonach Menschen tatsächlich suchen. Grundverständnis von Keyword-Recherche, CMS-Systemen, gängigen Analyse-Tools. Wer zusätzlich technisches Vokabular souverän beherrscht, ohne im Fachchinesisch zu versinken, hat einen Vorsprung. Gefragt sind außerdem Genauigkeit bei Zahlen und Quellen sowie die Geduld, denselben Text ein viertes Mal zu überarbeiten.
Arbeitgeber sind längst nicht nur Jobportale. Industrieunternehmen mit eigener Kommunikationsabteilung, technische Verlage, Agenturen mit Schwerpunkt B2B, Personaldienstleister im Engineering-Umfeld. In Österreich verteilt sich das über Ballungsräume wie Wien, Linz und Graz, aber auch über kleinere Industriestandorte, wo ein einzelner Betrieb plötzlich jemanden sucht, der die eigene Employer-Brand in Worte fasst. Stellen im Homeoffice, hybride Modelle, klassische Redaktionsbüros — die Bandbreite ist groß.