Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Kostenlos und jederzeit kündbar – jede Mail enthält einen Abmelde-Link. Umfang, Zeitpunkt und Schärfe deines Agenten stellst du – wie viele weitere Funktionen – in deinem Login-Bereich ein.
151 Developer Jobs
Benefits Accessibility (no barriers) Beverages (tea, coffee, mineral water, etc.) Car park Company cafeteria Company doctor Company health management programme Company mobile…
SoftwareentwicklungAufgaben Du bist erste Ansprechperson für bestehende und neue Kunden. Du begleitest Neukunden bei der Einführung des Dienstradmodells inklusive persönlichem Onboarding. Du führst…
€ 2.547Tätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
Tätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
Wir bieten dir Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich beruflich entfalten kannst und…
Benefits Moderner Arbeitsplatz Bildung Home Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Duale Mitarbeiterbeteiligung Gemeinschaft Zusatzleistungen Alle Benefits…
Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Integration in ein Team, das gerne zusammenarbeitet und in dem der Spaß nicht zu kurz kommt Laufende…
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Gehalt Bezahlung laut IT-Kollektivvertrag, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Interesse geweckt? Bitte lade deine…
Profiling and Data Analysis activities to understand data sources Report curation, template definition and analytical data modeling…
sofortWir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von €4.000,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von…
Wir bieten Karrierechancen und Vorteile, die auf lange Sicht überzeugen und unseren Vorstellungen von einem Arbeitsplatz fürs Leben gerecht werden. Ein Gesamtpaket, das…
Aufgaben bei karriere.at Als Web Developer*in mit Frontend-Fokus im Find Job Ads Team gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer B2C-Produktlandschaft mit.…
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die…
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die…
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und…
#weareknappWir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und…
#weareknappWir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und…
Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Kostenlos und jederzeit kündbar – jede Mail enthält einen Abmelde-Link. Umfang, Zeitpunkt und Schärfe deines Agenten stellst du – wie viele weitere Funktionen – in deinem Login-Bereich ein.
tecAI
Beschreib einfach deinen Wunschjob – ich finde passende Stellen auf TECjobs.at.
Was Developer in Technik-Unternehmen täglich bewegen
Code schreiben, klar. Aber das ist nur der Anfang. Als Developer übersetzen Sie fachliche Anforderungen in funktionierende Software — mal für eine Steuerungssoftware in der Fertigung, mal für die Webplattform eines Energieversorgers, mal für eingebettete Systeme, die niemand je zu Gesicht bekommt. Zwischen den Code-Zeilen liegt oft mehr Arbeit, als Außenstehende vermuten: Anforderungen hinterfragen, mit Kolleg:innen aus dem Testing abstimmen, alten Code lesen und verstehen, bevor eine einzige Änderung passiert. Reviews, Deployments, das Nachziehen einer Doku, die schon wieder veraltet ist.
Der Einstieg gelingt auf mehreren Wegen. Ein Studium der Informatik oder eines technisch nahen Fachs ist ein gängiger Pfad, aber längst nicht der einzige. HTL-Absolvent:innen, Quereinsteiger:innen aus einem Bootcamp, Autodidakt:innen mit einem überzeugenden Projekt-Portfolio — in österreichischen Technik-Betrieben zählt am Ende, was Sie tatsächlich bauen können. Junior, dann Regular, irgendwann Senior oder Richtung Architektur, Teamlead, Spezialist:in für ein Fachgebiet. Die Leiter hat mehr Sprossen, als der erste Titel vermuten lässt.
Welche Qualifikationen wirklich gefragt sind
Sicher im Umgang mit mindestens einer Sprache, Versionskontrolle über Git, ein Gespür für sauberen, lesbaren Code. Testing gehört dazu, ob Sie es mögen oder nicht. Je nach Feld kommen Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Datenbanken oder speziellen Frameworks hinzu. Und dann das, was in keiner Stellenausschreibung als Häkchen auftaucht: Wie erklären Sie ein technisches Problem jemandem ohne IT-Hintergrund? Wie gehen Sie damit um, wenn eine Anforderung sich mitten im Sprint dreht?
Arbeitgeber finden sich quer durch die Branchen. Klassische Softwarehäuser und IT-Dienstleister, natürlich. Genauso aber Industriebetriebe mit eigener Entwicklungsabteilung, Maschinenbauer, Automatisierungsspezialisten, Anlagenbau. Auch Banken, Versicherungen und der öffentliche Sektor stellen Developer ein — überall dort, wo Technik im Kern des Geschäfts steht und nicht bloß zugekauft wird. Von der kleinen Agentur mit acht Leuten bis zum Konzern mit verteilten Teams über mehrere Standorte ist alles dabei.
Developer in Zahlen
Was Developer in Technik-Unternehmen täglich bewegen
Code schreiben, klar. Aber das ist nur der Anfang. Als Developer übersetzen Sie fachliche Anforderungen in funktionierende Software — mal für eine Steuerungssoftware in der Fertigung, mal für die Webplattform eines Energieversorgers, mal für eingebettete Systeme, die niemand je zu Gesicht bekommt. Zwischen den Code-Zeilen liegt oft mehr Arbeit, als Außenstehende vermuten: Anforderungen hinterfragen, mit Kolleg:innen aus dem Testing abstimmen, alten Code lesen und verstehen, bevor eine einzige Änderung passiert. Reviews, Deployments, das Nachziehen einer Doku, die schon wieder veraltet ist.
Der Einstieg gelingt auf mehreren Wegen. Ein Studium der Informatik oder eines technisch nahen Fachs ist ein gängiger Pfad, aber längst nicht der einzige. HTL-Absolvent:innen, Quereinsteiger:innen aus einem Bootcamp, Autodidakt:innen mit einem überzeugenden Projekt-Portfolio — in österreichischen Technik-Betrieben zählt am Ende, was Sie tatsächlich bauen können. Junior, dann Regular, irgendwann Senior oder Richtung Architektur, Teamlead, Spezialist:in für ein Fachgebiet. Die Leiter hat mehr Sprossen, als der erste Titel vermuten lässt.
Welche Qualifikationen wirklich gefragt sind
Sicher im Umgang mit mindestens einer Sprache, Versionskontrolle über Git, ein Gespür für sauberen, lesbaren Code. Testing gehört dazu, ob Sie es mögen oder nicht. Je nach Feld kommen Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Datenbanken oder speziellen Frameworks hinzu. Und dann das, was in keiner Stellenausschreibung als Häkchen auftaucht: Wie erklären Sie ein technisches Problem jemandem ohne IT-Hintergrund? Wie gehen Sie damit um, wenn eine Anforderung sich mitten im Sprint dreht?
Arbeitgeber finden sich quer durch die Branchen. Klassische Softwarehäuser und IT-Dienstleister, natürlich. Genauso aber Industriebetriebe mit eigener Entwicklungsabteilung, Maschinenbauer, Automatisierungsspezialisten, Anlagenbau. Auch Banken, Versicherungen und der öffentliche Sektor stellen Developer ein — überall dort, wo Technik im Kern des Geschäfts steht und nicht bloß zugekauft wird. Von der kleinen Agentur mit acht Leuten bis zum Konzern mit verteilten Teams über mehrere Standorte ist alles dabei.