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937 Entwickelst Jobs
Stand 08.11.2026: 937 offene Stellen für Entwickelst. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 11 aktuellen Stellen: 3.100 bis 5.357 Euro brutto im Monat, Median 4.500 Euro.
Aufgaben ESG-Roadmap vorantreiben: Du entwickelst und steuerst Maßnahmen für Bestandsimmobilien, Entwicklungsprojekte, und eigengenutzte Büroimmobilien und behältst deren…
Aufgaben Data Engineering: Du entwickelst skalierbare Batch- und Streaming-Pipelines und sorgst für eine zuverlässige Verarbeitung großer Datenmengen Plattform & Architektur:…
Sales Expert für den italienischen Markt mit Fokus auf Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und internationalen Transportlösungen am Standort Kufstein.
Anforderungen in saubere, sichere und wartbare technische Lösungen zu übersetzen. Diese Stelle umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: Du analysierst, priorisierst und automatisierst…
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Customer Journey, Operations Support…
Aufgaben Du begleitest die digitale Transformation unserer Kunden im Mobilitätsumfeld und trägst dabei zur Beschleunigung der digitalen Mobilitätswende bei. Du leitest…
Benefits Coaching- und Mentoring-Programme Mitarbeiter:innenaktien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innenrabatte Arbeitgeber mit Chancengleichheit Freier Tag an…
Aufgaben bei AVANTEC Wir sind AVANTEC • Technischer Vertrieb mit Begeisterung: du präsentierst unsere leistungsstarken Fräswerkzeuge überzeugend beim Kunden – von der…
Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Wertvolle Tipps zur…
Aufgabenstellungen und entwickelst schrittweise deine eigene fachliche Kompetenz. Auch nach deinem Studienabschluss bieten wir dir die Möglichkeit, strukturiert in die…
Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Bearbeitung und Monitoring von Buchhaltungen Betreuung von Kund:innen und Kommunikation mit Behörden Recherche zu…
Benefits Hier ein Auszug aus unseren Angeboten, mehr Informationen dazu findest du in unserem Karriereportal. Mitarbeiter-, & Teambuilding-Events #NAVAXfit MyClubs Home-Office &…
Qualifikation und Erfahrung – mindestens jedoch € 3.267,- laut IT-KV auf Vollzeitbasis Jungheinrich Systemlösungen GmbH Personalabteilung l Telefon +43 316 811 6510 Köglerweg 50 l…
Technischer Vertrieb
Profil ab. Der IT-Kollektivvertrag sieht ein Bruttomindestgehalt pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5h) von EUR 4.061 (Einstiegsstufe) bzw. EUR 4.611 (Regelstufe) vor, wobei bei…
€ 4.061VollzeitWir bieten Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Interessen und Talente Bei uns gibt es 14 Monatslöhne (im Juni Urlaubsbeihilfe, im November…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 4.500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Tätigkeiten und Geburtstag, Fahrtkostenzuschuss) Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000 pro Jahr. Eine Überzahlung entsprechend der tatsächlichen…
Tätigkeiten. Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. U …
Logistik, TransportBenefits, attraktive Mitarbeiterrabatte, gestützter Mittagstisch und vieles mehr Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du zusätzlich eine durch Scania finanzierte Lebensversicherung Was dich erwartet Du betreust ein …
PersonaldienstleistungAufgabenbereichen: Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte Warengruppen und kümmerst dich um das Management der dazugehörigen Lieferanten. Gemeinsam mit deinen Kollegen entwickelst du Ideen für Verbesserungen und …
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Sie schreiben Code, der am Ende in einer Maschine, einer App oder einem Steuergerät landet – und irgendwann tut, was er soll. Oder eben nicht, und dann fängt die eigentliche Arbeit an. Entwickeln heißt in Österreichs Technikbranche selten, allein vor dem Bildschirm zu sitzen. Sie stimmen sich mit der Konstruktion ab, lesen Anforderungen, die noch niemand sauber formuliert hat, und übersetzen sie in etwas Lauffähiges. Manchmal in C, manchmal in Python, manchmal in einer Sprache, die der Kunde vorgibt.
Der Einstieg führt oft über ein Studium – Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik – aber längst nicht ausschließlich. Eine HTL-Matura plus ein paar Jahre Praxis wiegt in vielen Betrieben schwerer als jeder Notenschnitt. Wichtiger als das Papier: Können Sie sich in fremden Code einlesen, ohne ihn gleich neu schreiben zu wollen?
Wohin die Reise geht
Am Anfang steht meist die Rolle im Team, in der Sie Tickets abarbeiten und viel fragen. Gut so. Danach verzweigt sich der Weg: Manche bleiben tief in der Technik und werden zur Person, die man bei kniffligen Bugs holt. Andere rutschen Richtung Architektur, Projektleitung oder DevOps. Spezialisierung zahlt sich aus, gerade bei Embedded-Systemen, industrieller Automatisierung oder allem, was mit Datensicherheit zu tun hat.
Gefragt sind solide Grundlagen – Versionsverwaltung, Testing, ein Gespür für saubere Schnittstellen – und die Bereitschaft, Dinge zu erklären. Denn oft sitzt Ihnen jemand gegenüber, der von Software wenig versteht, aber genau weiß, was das Produkt leisten muss.
Arbeitgeber? Ein breites Feld. Klassische Maschinenbauer in Oberösterreich und der Steiermark, die ihre Anlagen digitalisieren. Softwarehäuser in Wien und Graz. Zulieferer der Automobil- und Halbleiterindustrie, Ingenieurbüros, Forschungseinrichtungen. Und die vielen mittelgroßen Betriebe, die keine Marke sind, aber technisch überraschend weit vorne liegen – dort entstehen Aufgaben, von denen man außerhalb kaum hört.
Entwickelst in Zahlen
Sie schreiben Code, der am Ende in einer Maschine, einer App oder einem Steuergerät landet – und irgendwann tut, was er soll. Oder eben nicht, und dann fängt die eigentliche Arbeit an. Entwickeln heißt in Österreichs Technikbranche selten, allein vor dem Bildschirm zu sitzen. Sie stimmen sich mit der Konstruktion ab, lesen Anforderungen, die noch niemand sauber formuliert hat, und übersetzen sie in etwas Lauffähiges. Manchmal in C, manchmal in Python, manchmal in einer Sprache, die der Kunde vorgibt.
Der Einstieg führt oft über ein Studium – Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik – aber längst nicht ausschließlich. Eine HTL-Matura plus ein paar Jahre Praxis wiegt in vielen Betrieben schwerer als jeder Notenschnitt. Wichtiger als das Papier: Können Sie sich in fremden Code einlesen, ohne ihn gleich neu schreiben zu wollen?
Wohin die Reise geht
Am Anfang steht meist die Rolle im Team, in der Sie Tickets abarbeiten und viel fragen. Gut so. Danach verzweigt sich der Weg: Manche bleiben tief in der Technik und werden zur Person, die man bei kniffligen Bugs holt. Andere rutschen Richtung Architektur, Projektleitung oder DevOps. Spezialisierung zahlt sich aus, gerade bei Embedded-Systemen, industrieller Automatisierung oder allem, was mit Datensicherheit zu tun hat.
Gefragt sind solide Grundlagen – Versionsverwaltung, Testing, ein Gespür für saubere Schnittstellen – und die Bereitschaft, Dinge zu erklären. Denn oft sitzt Ihnen jemand gegenüber, der von Software wenig versteht, aber genau weiß, was das Produkt leisten muss.
Arbeitgeber? Ein breites Feld. Klassische Maschinenbauer in Oberösterreich und der Steiermark, die ihre Anlagen digitalisieren. Softwarehäuser in Wien und Graz. Zulieferer der Automobil- und Halbleiterindustrie, Ingenieurbüros, Forschungseinrichtungen. Und die vielen mittelgroßen Betriebe, die keine Marke sind, aber technisch überraschend weit vorne liegen – dort entstehen Aufgaben, von denen man außerhalb kaum hört.