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6 Entwicklungsingenieur Jobs in Wien
Stand 06.11.2026: 6 offene Stellen für Entwicklungsingenieur in Wien. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 5 aktuellen Stellen: 3.500 bis 3.728 Euro brutto im Monat, Median 3.500 Euro.
Wir bieten Dir eine tolle Einstiegsmöglichkeit in einem aufstrebenden Unternehmen bei einem Gehalt ab 3.728,-- € brutto pro Monat mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur…
€ 3.728Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Aufgabengebiet in einem innovativen Entwicklungsumfeld sowie ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Wir suchen sowohl Junior als auch Senior Electrical Engineers (m/w/d)!…
Aufgabengebiet in einem innovativen Entwicklungsumfeld sowie ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Wir suchen sowohl Junior als auch Senior Electrical Engineers (m/w/d)!…
Aufgabengebiet in einem innovativen Entwicklungsumfeld sowie ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Wir suchen sowohl Junior als auch Senior Electrical Engineers (m/w/d)!…
Qualifikationen ein Gehaltspaket mit ca. 130.000 Brutto/p.a. Fixum + Var. + Dienstfahrzeug Sollten Sie sich durch dieses Inserat angesprochen fühlen, bewerben Sie sich direkt mittels des "BEWERBEN" Buttons oder per Email …
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Entwicklungsingenieur:innen in Wien: Schwerpunkt Elektrotechnik und Elektronik
Die Stellen auf dieser Seite drehen sich überwiegend um Elektro- und Elektronikentwicklung. Gesucht werden Electrical Engineers für Stromversorgungen und Leistungselektronik, Hardware-Entwicklungsingenieur:innen für Embedded Systems im Umfeld von Wasserkraft- und Energieanlagen, System Engineers für mechatronische Systeme mit Schwerpunkt Simulation, Regelungstechnik und Verifikation sowie vereinzelt Führungsrollen in der Produktentwicklung für Elektrik, Elektronik und Software. Ein Teil der Ausschreibungen kommt von Engineering-Dienstleistern, die Ingenieur:innen in Projekte bei Industriekund:innen entsenden, der andere Teil von Herstellern mit eigener Entwicklungsabteilung in Wien.
Für die Wahl des Arbeitgebers lohnt sich dieser Unterschied: Bei Engineering-Dienstleistern wechseln Projekte und Einsatzorte häufiger, was rasch Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt, aber auch Fahrten zu Kund:innen im Wiener Umland oder in anderen Bundesländern bedeuten kann. Manche Ausschreibungen nennen neben Wien ausdrücklich einen zweiten Standort in einem anderen Bundesland. Bei Herstellern begleiten Sie ein Produkt meist über längere Zeit von der Konzeptphase bis zur Serie. Prüfen Sie den genauen Arbeitsort, denn manche Entwicklungsstandorte liegen am Stadtrand und bedeuten längere Wege als ein Büro im Zentrum.
Anforderungen und Berufsweg in der Entwicklung
Üblich ist der Abschluss einer HTL für Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik oder ein Studium an einer Fachhochschule oder Technischen Universität. HTL-Absolvent:innen können nach einschlägiger Berufspraxis die Qualifikationsbezeichnung Ingenieur:in nach dem Ingenieurgesetz erwerben, was bei Bewerbung und Einstufung oft eine Rolle spielt. Ausschreibungen verlangen typischerweise Schaltungsentwurf, Simulation, Leiterplattenlayout oder die enge Zusammenarbeit mit dem Layout, Inbetriebnahme von Prototypen im Labor und Messtechnik. Je nach Produkt kommen Kenntnisse zu elektromagnetischer Verträglichkeit, Sicherheitsnormen und Zulassungsprüfungen dazu.
Prüfen Sie, ob die Stelle eher Junior- oder Senior-Profile anspricht, manche Inserate suchen ausdrücklich beides. Achten Sie auf den angegebenen Kollektivvertrag, in der Elektro- und Elektronikindustrie gilt meist der entsprechende Branchen-Kollektivvertrag, bei Dienstleistern kann ein anderer zur Anwendung kommen. Wichtig sind außerdem Angaben zu Überzahlung, Gleitzeit und Homeoffice-Anteil. Wer sich in Richtung Projektleitung entwickeln möchte, findet in Wien zudem Rollen, die Entwicklung mit Prozess- und Projektmanagement verbinden.
Entwicklungsingenieur in Wien in Zahlen
Entwicklungsingenieur:innen in Wien: Schwerpunkt Elektrotechnik und Elektronik
Die Stellen auf dieser Seite drehen sich überwiegend um Elektro- und Elektronikentwicklung. Gesucht werden Electrical Engineers für Stromversorgungen und Leistungselektronik, Hardware-Entwicklungsingenieur:innen für Embedded Systems im Umfeld von Wasserkraft- und Energieanlagen, System Engineers für mechatronische Systeme mit Schwerpunkt Simulation, Regelungstechnik und Verifikation sowie vereinzelt Führungsrollen in der Produktentwicklung für Elektrik, Elektronik und Software. Ein Teil der Ausschreibungen kommt von Engineering-Dienstleistern, die Ingenieur:innen in Projekte bei Industriekund:innen entsenden, der andere Teil von Herstellern mit eigener Entwicklungsabteilung in Wien.
Für die Wahl des Arbeitgebers lohnt sich dieser Unterschied: Bei Engineering-Dienstleistern wechseln Projekte und Einsatzorte häufiger, was rasch Erfahrung in verschiedenen Branchen bringt, aber auch Fahrten zu Kund:innen im Wiener Umland oder in anderen Bundesländern bedeuten kann. Manche Ausschreibungen nennen neben Wien ausdrücklich einen zweiten Standort in einem anderen Bundesland. Bei Herstellern begleiten Sie ein Produkt meist über längere Zeit von der Konzeptphase bis zur Serie. Prüfen Sie den genauen Arbeitsort, denn manche Entwicklungsstandorte liegen am Stadtrand und bedeuten längere Wege als ein Büro im Zentrum.
Anforderungen und Berufsweg in der Entwicklung
Üblich ist der Abschluss einer HTL für Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik oder ein Studium an einer Fachhochschule oder Technischen Universität. HTL-Absolvent:innen können nach einschlägiger Berufspraxis die Qualifikationsbezeichnung Ingenieur:in nach dem Ingenieurgesetz erwerben, was bei Bewerbung und Einstufung oft eine Rolle spielt. Ausschreibungen verlangen typischerweise Schaltungsentwurf, Simulation, Leiterplattenlayout oder die enge Zusammenarbeit mit dem Layout, Inbetriebnahme von Prototypen im Labor und Messtechnik. Je nach Produkt kommen Kenntnisse zu elektromagnetischer Verträglichkeit, Sicherheitsnormen und Zulassungsprüfungen dazu.
Prüfen Sie, ob die Stelle eher Junior- oder Senior-Profile anspricht, manche Inserate suchen ausdrücklich beides. Achten Sie auf den angegebenen Kollektivvertrag, in der Elektro- und Elektronikindustrie gilt meist der entsprechende Branchen-Kollektivvertrag, bei Dienstleistern kann ein anderer zur Anwendung kommen. Wichtig sind außerdem Angaben zu Überzahlung, Gleitzeit und Homeoffice-Anteil. Wer sich in Richtung Projektleitung entwickeln möchte, findet in Wien zudem Rollen, die Entwicklung mit Prozess- und Projektmanagement verbinden.