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74 Lösungsfindung Jobs
Stand 13.11.2026: 74 offene Stellen für Lösungsfindung. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 8 aktuellen Stellen: 2.600 bis 4.723 Euro brutto im Monat, Median 3.000 Euro.
Wir bieten ein attraktives Grundgehalt für diese Position von mindestens € 40.000,- Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht die…
Wir bieten ein attraktives Grundgehalt für diese Position von mindestens € 40.000,- Brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung besteht die…
Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die…
Anforderungen beträgt € 2.947,89 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die…
Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen gemeinsam mit Ihnen festgelegt Seit 40 Jahren sind wir Komplettanbieter für Schranksystemtechnik. Über 750 Mitarbeitende der…
Wir bieten dir Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima Erstklassige Einschulung und individuelle Weiterbildungsangebote Langfristige Perspektiven und…
€ 3.000Krems an der Donau,Kirchdorf an der Krems,Kirchdorf,Rohr,Rohr im KremstalVollzeit
ERPBusiness IntelligenceAufgaben: Schulung für interne und externe Kundendienst-Mitarbeiter:innen in Bezug auf Schaltpläne und elektrische Steuerungskonzepte Bearbeitung und Lösungsfindung bei…
Aufgaben: Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen (IT-Tickets) im Bereich Rechnungswesen Problemanalyse bzw. Fehleridentifizierung sowie Lösungsfindung Schnittstelle…
Benefits. FlexibleArbeitszeiten Gratis Obst und Getränke TeamEvents Sichere Arbeitsplätze in einem unabhängigen Unternehmen Flache Hierarchieund familiärer Umgang…
Aufgabengebiet Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen technischer Art per Email, Telefon, Sozial Medien oder Foren Eigenständige Fehlersuche Zusammenarbeit mit dem…
Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social…
Wir bieten dir eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, ein innovatives, zukunfts gerichtetes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie die…
Aufgabenbereichs, um die Auftragsprozesse zu verbessern Mindestqualifikationen Abgeschlossene Matura oder gleichwertiger Abschluss Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in…
Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung…
Home Karriere Stellenangebote Lehrling Elektrotechnik (m/w/d) Seitenstetten, LiSEC Austria GmbH Lehre Lehre Jetzt bewerben DEINE AUFGABEN Elektrotechnik begeistert dich? Du…
€ 1.094SeitenstettenVollzeitMechatronikElektronikElektrik, Installation, EnergietechnikInbetriebnahme, Wartung & ReparaturSupport & HelpdeskSonstige Stellen im IT-BereichHome Karriere Stellenangebote Lehrling Glasverfahrenstechnik (m/w/d) Seitenstetten, LiSEC Austria GmbH Lehre Lehre Jetzt bewerben DEINE AUFGABEN Glas fasziniert dich und Technik…
Aufgaben mit Gestaltungspotenzial in moderner Umgebung und in einem kollegialen Umfeld. Du erhältst die Möglichkeit mit Deinen Aufgaben zu wachsen. Ein angenehmes Betriebsklima…
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkom …
Elektronik, AutomatisationAufgaben: Praktischer Aufbau und Montage von Prototypen, Baugruppen und Komponenten anhand bestehender Montageanleitungen und technischer Vorgaben Selbstständige Durchführung der mechanischen und elektrotechnischen Monta …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Leitung der Agenden der IT-Infrastruktur in Abwesenheit der Führungskraft Teamleitung in Abwesenheit der Führungskraft Mitarbeitereinteilung und Ressourcenverwaltung je nach Priorität und Verfügbarkeit Sel …
Personaldienstleistung41 weitere Stellen warten auf dich
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Wenn das Problem noch keinen Namen hat
Manche Aufgaben kommen mit einer klaren Anleitung. Lösungsfindung gehört nicht dazu. Sie sitzen vor einer Anlage, die seit Wochen sporadisch ausfällt, und niemand kann sagen, warum. Genau hier setzt das Berufsfeld an: Fachleute, die technische Probleme zerlegen, Ursachen isolieren und einen gangbaren Weg nach vorne skizzieren – oft, bevor überhaupt feststeht, ob das Problem im Code, in der Mechanik oder schlicht in einer falschen Annahme steckt.
Der Alltag ist selten spektakulär. Messwerte prüfen, Hypothesen aufstellen, verwerfen. Mit der Fertigung reden, mit dem Einkauf, manchmal mit einem Kunden, der eigentlich nur wissen will, wann es wieder läuft. Application Engineers, Prozessoptimierer:innen, technische Consultants und Mitarbeitende im R&D-Umfeld tragen unterschiedliche Titel, teilen aber denselben Kern: aus einem diffusen Ist-Zustand eine belastbare Entscheidung machen. Haben Sie schon einmal drei Tage an der falschen Vermutung festgehalten? Dann kennen Sie den unbezahlbaren Moment, in dem die Daten endlich etwas anderes sagen.
Wie man hineinkommt – und wer sucht
Der klassische Einstieg führt über ein Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder technischer Informatik, häufig an einer österreichischen FH mit ihrem praxisnahen Zuschnitt. Ebenso denkbar: ein solider HTL-Abschluss plus Jahre an der Anlage, die kein Seminar ersetzt. Gefragt sind analytisches Denken, Geduld mit Sackgassen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte so zu erklären, dass auch die kaufmännische Seite folgt. Wer zusätzlich strukturierte Methodik – etwa Root-Cause-Analyse oder saubere Dokumentation – mitbringt, hebt sich ab.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die österreichische Industrie: Anlagenbauer im oberösterreichischen Zentralraum, Automatisierungsspezialisten in der Steiermark, Zulieferer der Elektronik- und Halbleiterbranche, dazu Ingenieurbüros und beratungsnahe Häuser. Auch Konzerntöchter mit F&E-Standort im Land suchen laufend Köpfe für diese Schnittstelle. Die Wege nach oben? Fachliche Spezialisierung, Projektleitung, irgendwann vielleicht die Verantwortung für ein ganzes Entwicklungsteam.
Lösungsfindung in Zahlen
Wenn das Problem noch keinen Namen hat
Manche Aufgaben kommen mit einer klaren Anleitung. Lösungsfindung gehört nicht dazu. Sie sitzen vor einer Anlage, die seit Wochen sporadisch ausfällt, und niemand kann sagen, warum. Genau hier setzt das Berufsfeld an: Fachleute, die technische Probleme zerlegen, Ursachen isolieren und einen gangbaren Weg nach vorne skizzieren – oft, bevor überhaupt feststeht, ob das Problem im Code, in der Mechanik oder schlicht in einer falschen Annahme steckt.
Der Alltag ist selten spektakulär. Messwerte prüfen, Hypothesen aufstellen, verwerfen. Mit der Fertigung reden, mit dem Einkauf, manchmal mit einem Kunden, der eigentlich nur wissen will, wann es wieder läuft. Application Engineers, Prozessoptimierer:innen, technische Consultants und Mitarbeitende im R&D-Umfeld tragen unterschiedliche Titel, teilen aber denselben Kern: aus einem diffusen Ist-Zustand eine belastbare Entscheidung machen. Haben Sie schon einmal drei Tage an der falschen Vermutung festgehalten? Dann kennen Sie den unbezahlbaren Moment, in dem die Daten endlich etwas anderes sagen.
Wie man hineinkommt – und wer sucht
Der klassische Einstieg führt über ein Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder technischer Informatik, häufig an einer österreichischen FH mit ihrem praxisnahen Zuschnitt. Ebenso denkbar: ein solider HTL-Abschluss plus Jahre an der Anlage, die kein Seminar ersetzt. Gefragt sind analytisches Denken, Geduld mit Sackgassen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte so zu erklären, dass auch die kaufmännische Seite folgt. Wer zusätzlich strukturierte Methodik – etwa Root-Cause-Analyse oder saubere Dokumentation – mitbringt, hebt sich ab.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die österreichische Industrie: Anlagenbauer im oberösterreichischen Zentralraum, Automatisierungsspezialisten in der Steiermark, Zulieferer der Elektronik- und Halbleiterbranche, dazu Ingenieurbüros und beratungsnahe Häuser. Auch Konzerntöchter mit F&E-Standort im Land suchen laufend Köpfe für diese Schnittstelle. Die Wege nach oben? Fachliche Spezialisierung, Projektleitung, irgendwann vielleicht die Verantwortung für ein ganzes Entwicklungsteam.