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37 Produktionsleiter Jobs
Stand 06.11.2026: 37 offene Stellen für Produktionsleiter. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 12 aktuellen Stellen: 3.000 bis 6.428 Euro brutto im Monat, Median 4.285 Euro.
Aufgaben Verantwortung für Produktionsmenge und Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich Führung und Koordination der Mitarbeiter in der Produktion Produktions- und Personalplanung…
Leitungsposition für Produktionsaufbau, Prozessindustrialisierung und Skalierung von SiC-Einkristallfertigung für Halbleiteranwendungen.
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go-e sucht einen Production Team Lead (m/w/d) in Feldkirchen, Kärnten, für die fachliche und disziplinarische Führung in der Produktion.
Wir bieten Digital Elektronik bietet seit nun mehr als 45 Jahren sichere und zukunftsorientierte Entwicklungsperspektiven für Menschen, die etwas bewegen wollen. Als…
Produktionsleiter:in für Isolierglasproduktion in Vollzeit bei Petschenig glastec GmbH in Leopoldsdorf im Marchfeld.
€ 4.642NiederösterreichVollzeit
Leitung & PlanungHerstellung & VerarbeitungProzessmanagement im Bereich IngenieurswesenLeitungsposition in der Produktion eines Metallbearbeitungs- und CNC-Lohnfertigungsunternehmens in Wels mit Fokus auf Teamführung, Schichtbetrieb, Produktionssteuerung und…
Qualifikation
Nachwuchsführungskraft für die Produktionsleitung bei Engl-Glas in Ottnang, Vollzeit ab sofort.
Aufgaben Planung und Steuerung von Kapazitäten Verantwortung für Auftragsvorbereitung und Nachbearbeitung in Abstimmung mit Projektmanagement Führung, Motivation und…
Aufgabengebiet Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Entlohnung Zuverlässige Bezahlung, zzgl. Nachtzulage und Umziehprämie Familienunternehmen Stabiles und langfristiges…
Aufgaben: Als Technische Nachwuchsführungskraft lernst du unsere Produktionsbereiche entlang der gesamten Wertschöpfungskette kennen. Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen…
Werksleitung für die Produktion von Betonfertigteilen am Standort Wöllersdorf mit Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende, Produktionsprozesse, Qualität, Produktivität und…
Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Umfassende Einschulung durch erfahrene Mitarbeiter Führung eines jungen und…
Benefits Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4 355,55 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
PersonaldienstleistungFür unserer Kunden, ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Industrieunternehmen im Großraum Innsbruck, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Produktion. Produktionsleiter/in (m/w/d) DE …
PersonaldienstleistungWas du mitbringen solltest Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Führungsposition in der Produktion Fundierte Praxiserfahrung im Produktionsalltag sowie ausgeprägte Führungskompetenz und ei …
Pharma, Chemie, Biotech20 weitere Stellen warten auf dich
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Was ein Produktionsleiter im technischen Umfeld tatsächlich verantwortet
Wenn in einem Werk die Bänder laufen sollen, hängt viel an einer einzigen Position. Der Produktionsleiter – oder die Produktionsleiterin – sorgt dafür, dass aus Rohmaterial, Maschinen und Schichtplänen am Ende ein fertiges Produkt wird. Termingerecht. In der vereinbarten Qualität. Und ohne dass die Kosten aus dem Ruder laufen. Das klingt nach Organisation, und das ist es auch, aber der Job ist mehr als Tabellenpflege: Sie stehen zwischen Geschäftsführung, Technik und den Menschen an den Maschinen.
Ein typischer Tag? Gibt es kaum. Morgens die Kennzahlen der Nachtschicht prüfen, dann eine Störung an einer Anlage, mittags Kapazitätsplanung mit dem Vertrieb, nachmittags ein Gespräch über Ausschussquoten. Dazwischen Personalthemen, Arbeitssicherheit, kontinuierliche Verbesserung nach Lean- oder Kaizen-Prinzipien. Wer hier arbeitet, jongliert. Ständig.
Wege hinein und was Arbeitgeber erwarten
Der klassische Einstieg führt über ein Studium im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen. Genauso oft aber wächst jemand von unten hinein – vom Facharbeiter über den Schichtleiter oder Meister bis zur Gesamtverantwortung für einen Bereich. Beide Wege sind angesehen, und der zweite bringt einen unschätzbaren Vorteil mit: Sie kennen die Halle nicht aus dem Bericht, sondern aus eigener Erfahrung.
Gefragt sind technisches Verständnis, ein Gefühl für Prozesse und die Fähigkeit, ein Team durch stressige Phasen zu führen. Führungskompetenz lässt sich schwer ersetzen. Dazu Kenntnisse in ERP-Systemen, in der Produktionsplanung und zunehmend im Umgang mit Daten aus vernetzten Anlagen. Englisch schadet nie, gerade in Konzernstrukturen.
Wo arbeiten Sie? In der metallverarbeitenden Industrie, im Anlagen- und Maschinenbau, in der Lebensmittel- und Pharmaproduktion, in der Automobilzulieferung. Vom mittelständischen Familienbetrieb bis zum internationalen Standort ist alles dabei – oft dort, wo in Österreich seit Jahrzehnten produziert wird, in Oberösterreich, der Steiermark, Niederösterreich. Kleinere Betriebe bieten Breite und kurze Wege. Große dafür Struktur, Weiterbildung und die Aussicht, irgendwann mehrere Werke zu verantworten.
Produktionsleiter in Zahlen
Was ein Produktionsleiter im technischen Umfeld tatsächlich verantwortet
Wenn in einem Werk die Bänder laufen sollen, hängt viel an einer einzigen Position. Der Produktionsleiter – oder die Produktionsleiterin – sorgt dafür, dass aus Rohmaterial, Maschinen und Schichtplänen am Ende ein fertiges Produkt wird. Termingerecht. In der vereinbarten Qualität. Und ohne dass die Kosten aus dem Ruder laufen. Das klingt nach Organisation, und das ist es auch, aber der Job ist mehr als Tabellenpflege: Sie stehen zwischen Geschäftsführung, Technik und den Menschen an den Maschinen.
Ein typischer Tag? Gibt es kaum. Morgens die Kennzahlen der Nachtschicht prüfen, dann eine Störung an einer Anlage, mittags Kapazitätsplanung mit dem Vertrieb, nachmittags ein Gespräch über Ausschussquoten. Dazwischen Personalthemen, Arbeitssicherheit, kontinuierliche Verbesserung nach Lean- oder Kaizen-Prinzipien. Wer hier arbeitet, jongliert. Ständig.
Wege hinein und was Arbeitgeber erwarten
Der klassische Einstieg führt über ein Studium im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen. Genauso oft aber wächst jemand von unten hinein – vom Facharbeiter über den Schichtleiter oder Meister bis zur Gesamtverantwortung für einen Bereich. Beide Wege sind angesehen, und der zweite bringt einen unschätzbaren Vorteil mit: Sie kennen die Halle nicht aus dem Bericht, sondern aus eigener Erfahrung.
Gefragt sind technisches Verständnis, ein Gefühl für Prozesse und die Fähigkeit, ein Team durch stressige Phasen zu führen. Führungskompetenz lässt sich schwer ersetzen. Dazu Kenntnisse in ERP-Systemen, in der Produktionsplanung und zunehmend im Umgang mit Daten aus vernetzten Anlagen. Englisch schadet nie, gerade in Konzernstrukturen.
Wo arbeiten Sie? In der metallverarbeitenden Industrie, im Anlagen- und Maschinenbau, in der Lebensmittel- und Pharmaproduktion, in der Automobilzulieferung. Vom mittelständischen Familienbetrieb bis zum internationalen Standort ist alles dabei – oft dort, wo in Österreich seit Jahrzehnten produziert wird, in Oberösterreich, der Steiermark, Niederösterreich. Kleinere Betriebe bieten Breite und kurze Wege. Große dafür Struktur, Weiterbildung und die Aussicht, irgendwann mehrere Werke zu verantworten.