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As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time,…
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€ 1.071HochfilzenVollzeitMechatronikElektronikElektrik, Installation, EnergietechnikInbetriebnahme, Wartung & ReparaturTätigkeiten im Produktionsprozess Bedienung von voll- und teilautomatisierten Maschinen Verrichtung manueller Tätigkeiten Aktive Mitwirkung an der Optimierung des…
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Suchsysteme sind das unsichtbare Rückgrat fast jeder Anwendung. Ob im Onlineshop, in einer internen Wissensdatenbank oder in der Produktkonfiguration eines Maschinenbauers – irgendjemand sorgt dafür, dass aus einer vagen Eingabe das richtige Ergebnis wird. Genau hier setzen Sie als Search Engineer an. Sie bauen und optimieren die Technik hinter der Suche: Indexierung, Ranking, Relevanz.
Der Alltag? Weniger glamourös, als es klingt, aber technisch reizvoll. Sie modellieren Datenströme, tunen Suchmaschinen wie Elasticsearch, OpenSearch oder Solr, analysieren, warum ein Nutzer eben nicht gefunden hat, was er suchte. Sie arbeiten mit Query-Logs, testen Ranking-Modelle, verproben Synonyme und Filter. Immer öfter kommen semantische Verfahren und Embeddings dazu, also die Brücke zwischen klassischem Information Retrieval und maschinellem Lernen. Ein Feld, das sich schnell bewegt.
Wege in den Beruf und gefragte Qualifikationen
Ein Informatikstudium ist der häufigste Einstieg, zwingend ist es nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, dem Data Engineering oder aus dem Bereich Data Science und spezialisieren sich mit der Zeit. Solide Kenntnisse in Python oder Java, ein Gespür für Datenstrukturen, Erfahrung mit APIs und verteilten Systemen – das öffnet Türen. Und die Bereitschaft, sich in Relevanzmetriken hineinzudenken, die selten eindeutig sind.
Was oft unterschätzt wird: Ein guter Teil der Arbeit ist Kommunikation. Sie übersetzen zwischen Fachabteilung und Technik, erklären, warum sich Relevanz nicht per Knopfdruck erzwingen lässt. Können Sie mit Mehrdeutigkeit umgehen?
Die Arbeitgeber sind vielfältig. E-Commerce-Unternehmen und Marktplätze, die auf Conversion angewiesen sind. Softwarehäuser und SaaS-Anbieter, deren Produkt ohne funktionierende Suche schlicht unbenutzbar wäre. Dazu Industrieunternehmen mit riesigen Ersatzteilkatalogen, Verlage, Behörden mit Dokumentenbergen. In Österreich finden sich entsprechende Rollen quer durch die Branchen, häufig in Wien, Linz oder Graz, oft auch remote. Die Gehälter bewegen sich im oberen technischen Bereich, weil die Spezialisierung selten ist und die Auswirkung auf Umsatz und Nutzererlebnis unmittelbar spürbar bleibt.
Search in Zahlen
Suchsysteme sind das unsichtbare Rückgrat fast jeder Anwendung. Ob im Onlineshop, in einer internen Wissensdatenbank oder in der Produktkonfiguration eines Maschinenbauers – irgendjemand sorgt dafür, dass aus einer vagen Eingabe das richtige Ergebnis wird. Genau hier setzen Sie als Search Engineer an. Sie bauen und optimieren die Technik hinter der Suche: Indexierung, Ranking, Relevanz.
Der Alltag? Weniger glamourös, als es klingt, aber technisch reizvoll. Sie modellieren Datenströme, tunen Suchmaschinen wie Elasticsearch, OpenSearch oder Solr, analysieren, warum ein Nutzer eben nicht gefunden hat, was er suchte. Sie arbeiten mit Query-Logs, testen Ranking-Modelle, verproben Synonyme und Filter. Immer öfter kommen semantische Verfahren und Embeddings dazu, also die Brücke zwischen klassischem Information Retrieval und maschinellem Lernen. Ein Feld, das sich schnell bewegt.
Wege in den Beruf und gefragte Qualifikationen
Ein Informatikstudium ist der häufigste Einstieg, zwingend ist es nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, dem Data Engineering oder aus dem Bereich Data Science und spezialisieren sich mit der Zeit. Solide Kenntnisse in Python oder Java, ein Gespür für Datenstrukturen, Erfahrung mit APIs und verteilten Systemen – das öffnet Türen. Und die Bereitschaft, sich in Relevanzmetriken hineinzudenken, die selten eindeutig sind.
Was oft unterschätzt wird: Ein guter Teil der Arbeit ist Kommunikation. Sie übersetzen zwischen Fachabteilung und Technik, erklären, warum sich Relevanz nicht per Knopfdruck erzwingen lässt. Können Sie mit Mehrdeutigkeit umgehen?
Die Arbeitgeber sind vielfältig. E-Commerce-Unternehmen und Marktplätze, die auf Conversion angewiesen sind. Softwarehäuser und SaaS-Anbieter, deren Produkt ohne funktionierende Suche schlicht unbenutzbar wäre. Dazu Industrieunternehmen mit riesigen Ersatzteilkatalogen, Verlage, Behörden mit Dokumentenbergen. In Österreich finden sich entsprechende Rollen quer durch die Branchen, häufig in Wien, Linz oder Graz, oft auch remote. Die Gehälter bewegen sich im oberen technischen Bereich, weil die Spezialisierung selten ist und die Auswirkung auf Umsatz und Nutzererlebnis unmittelbar spürbar bleibt.