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273 Verkauf Jobs
Aufgaben Daten verlässlich steuern: Du pflegst und prüfst Objekt-, Mietvertrags-, Flächen-, Abrechnungs- und Performancedaten und sorgst dafür, dass unsere Systeme aktuell bleiben…
€ 3.928Stellvertretende Filialleitung mit technischem Background für Beratung, Verkauf, Angebotslegung und Projektkoordination bei RIKA in Linz/Leonding.
Filialleitung mit technischem Background für Beratung, Verkauf, Koordination und Store-Verantwortung bei RIKA in Salzburg Stadt.
Einrichtungsberater:in für Kundenberatung, Wohnraumplanung und Möbelverkauf bei HAKA Küche GmbH in Traun.
Wir bieten: Sehr gutes Arbeitsklima in kleinen Teams Arbeit an verschiedensten Herstellern und Marken Lehrlingsakademie für deine persönliche Entwicklung Boni für sehr gute…
Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt bis zu 25%, Geburtstagsgutschein und Zugriff auf das Corporate Benefits Portal Eigener Werkzeugsatz und zentraler…
Wir bieten: Abwechslungsreiche Arbeit mit Freiraum zum Mitgestalten Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein & Corporate Benefits Eigener Werkzeugsatz & Zugriff auf…
Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Mitarbeitervorteile: - Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein und Zugriff auf das Corporate Benefits Portal…
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Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt bis zu 25%, Geburtstagsgutschein und Zugriff auf das Corporate Benefits Portal Eigener Werkzeugsatz und zentraler…
Wir bieten Abwechslungsreiche Arbeit mit Freiraum zum Mitgestalten Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein & Corporate Benefits Eigener Werkzeugsatz & Zugriff auf…
Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatt bis zu 25%, Geburtstagsgutschein und Zugriff auf das Corporate Benefits Portal Kurze…
Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Mitarbeitervorteile: Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein, Zugriff auf das Corporate Benefits Portal Eigener…
Benefits Portal Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Ein Mindestbruttogehalt ab € 2.362,- pro Monat auf Vollzeitbasis.…
Wir bieten: Abwechslungsreiche Arbeit mit Freiraum zum Mitgestalten Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein & Corporate Benefits Eigener Werkzeugsatz & Zugriff auf…
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Wir bieten Abwechslungsreiche Arbeit mit Freiraum zum Mitgestalten Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt, Geburtstagsgutschein & Corporate Benefits Eigener Werkzeugsatz & Zugriff auf…
Sie bringen mit: technisches Verständnis, idealerweise mit guten Kenntnissen im KFZ-Technikbereich starkes Interesse an der KFZ-Technik abgeschlossene Schul- oder Lehrausbildung freundliches Wesen und gepflegtes Erschein …
PersonaldienstleistungAufgaben • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Post • Umfassender Kundenservice sowie Auftragssachbearbeitung • Vertrags- und Administrationsaufgaben • Pflege und Aktualisierung von K …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet im Überblick: Ihnen obliegt die vertriebliche Verantwortung der Themen Wartung, Aufrüstung oder Inbetriebnahme mit automatisierungstechnischem Hintergrund. Ebenso sind Sie für die Überwachung und Verfolgun …
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Wenn Technik erklärt werden muss, bevor sie verkauft wird
Verkauf im technischen Umfeld hat wenig mit dem klassischen Bild vom Vertrieb zu tun. Sie sitzen nicht am Telefon und lesen ein Skript ab. Sie verstehen, wie eine Anlage funktioniert, welche Toleranzen der Kunde in seiner Fertigung einhalten muss, warum die eine Komponente teurer, aber langlebiger ist. Technischer Vertrieb heißt: übersetzen. Zwischen Ingenieurbüro und Einkaufsabteilung, zwischen Datenblatt und Anwendungsfall.
Die Aufgaben reichen weit. Angebote kalkulieren, Ausschreibungen begleiten, Bestandskunden betreuen, auf Messen stehen, gelegentlich selbst mit anpacken, wenn eine Demo aufgebaut wird. Manche Tage verbringen Sie im Auto zwischen Industriegebieten, andere komplett am Schreibtisch mit Konfiguratoren und CRM. Dazwischen die Technikerinnen aus der Entwicklung, die Ihnen erklären, was das Produkt wirklich kann — und die Kundschaft, die wissen will, was es für sie tut.
Wie kommt man rein? Selten über einen geraden Weg. Viele starten als Techniker:in, Meister:in oder mit einem Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, und rutschen später in den Vertrieb, weil sie gut erklären konnten. Andere kommen aus dem kaufmännischen Bereich und eignen sich das Technische an. Beides funktioniert. Was zählt: Sie müssen ehrlich neugierig sein, wie Dinge gebaut sind.
Was Arbeitgeber suchen — und wo sie sitzen
Gefragt sind Verhandlungsgeschick, Verlässlichkeit über lange Projektzyklen und die Fähigkeit, ein Nein nicht persönlich zu nehmen. Englisch fast überall, oft eine zweite Fremdsprache im Export. Wer Branchenwissen mitbringt, etwa in Automatisierung, Antriebstechnik oder Messtechnik, verkürzt die Einarbeitung erheblich.
Die Arbeitgeber? Ein breites Feld. Mittelständische Zulieferer aus Oberösterreich und der Steiermark, Maschinenbauer, Handelsunternehmen für Industriekomponenten, Softwarehäuser mit erklärungsbedürftigen Produkten, dazu Niederlassungen internationaler Hersteller. Von der Nischenfirma mit dreißig Leuten bis zum Konzern mit eigener Vertriebsakademie ist alles dabei — und die Wechselmöglichkeiten zwischen diesen Welten bleiben Ihr Leben lang offen.
Verkauf in Zahlen
Wenn Technik erklärt werden muss, bevor sie verkauft wird
Verkauf im technischen Umfeld hat wenig mit dem klassischen Bild vom Vertrieb zu tun. Sie sitzen nicht am Telefon und lesen ein Skript ab. Sie verstehen, wie eine Anlage funktioniert, welche Toleranzen der Kunde in seiner Fertigung einhalten muss, warum die eine Komponente teurer, aber langlebiger ist. Technischer Vertrieb heißt: übersetzen. Zwischen Ingenieurbüro und Einkaufsabteilung, zwischen Datenblatt und Anwendungsfall.
Die Aufgaben reichen weit. Angebote kalkulieren, Ausschreibungen begleiten, Bestandskunden betreuen, auf Messen stehen, gelegentlich selbst mit anpacken, wenn eine Demo aufgebaut wird. Manche Tage verbringen Sie im Auto zwischen Industriegebieten, andere komplett am Schreibtisch mit Konfiguratoren und CRM. Dazwischen die Technikerinnen aus der Entwicklung, die Ihnen erklären, was das Produkt wirklich kann — und die Kundschaft, die wissen will, was es für sie tut.
Wie kommt man rein? Selten über einen geraden Weg. Viele starten als Techniker:in, Meister:in oder mit einem Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, und rutschen später in den Vertrieb, weil sie gut erklären konnten. Andere kommen aus dem kaufmännischen Bereich und eignen sich das Technische an. Beides funktioniert. Was zählt: Sie müssen ehrlich neugierig sein, wie Dinge gebaut sind.
Was Arbeitgeber suchen — und wo sie sitzen
Gefragt sind Verhandlungsgeschick, Verlässlichkeit über lange Projektzyklen und die Fähigkeit, ein Nein nicht persönlich zu nehmen. Englisch fast überall, oft eine zweite Fremdsprache im Export. Wer Branchenwissen mitbringt, etwa in Automatisierung, Antriebstechnik oder Messtechnik, verkürzt die Einarbeitung erheblich.
Die Arbeitgeber? Ein breites Feld. Mittelständische Zulieferer aus Oberösterreich und der Steiermark, Maschinenbauer, Handelsunternehmen für Industriekomponenten, Softwarehäuser mit erklärungsbedürftigen Produkten, dazu Niederlassungen internationaler Hersteller. Von der Nischenfirma mit dreißig Leuten bis zum Konzern mit eigener Vertriebsakademie ist alles dabei — und die Wechselmöglichkeiten zwischen diesen Welten bleiben Ihr Leben lang offen.