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15 Webentwickler Jobs
Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung. WERDE TEIL UNSERES TEAMS IN EINEM ZUKUNFTSSICHEREN UNTERNEHMEN UND HILF…
€ 3.954Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung. WERDE TEIL UNSERES TEAMS IN EINEM ZUKUNFTSSICHEREN UNTERNEHMEN UND HILF…
Aufgaben Entwicklung von responsive Frontends für Web-Applikationen (Schwerpunkte: TYPO3, WordPress und individuelle Web-Applikationen) Qualitätssicherung der entwickelten Systeme…
Aufgaben Entwicklung von responsive Frontends für Web-Applikationen (Schwerpunkte: TYPO3, WordPress und individuelle Web-Applikationen) Qualitätssicherung der entwickelten Systeme…
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
Qualifikation). Das bringst du mit. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich TYPO3 Web Development. Eine gültige Zertifizierung…
Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze…
Aufgaben Kundensupport & Produktberatung für die Anwendung von atvise® Entwickeln von kundenspezifischer Web-Applikationen zur Visualisierung und Automatisierung von Prozessen mit…
Wir bieten Dir Wir bei Dynamap haben uns zum Ziel gesetzt, die Welt der interaktiven Karten mit einer digitalen, web-basierten Plattform von individuellen, dynamischen…
Metallgewerbe).Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und…
Wir bieten dir Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich beruflich entfalten kannst und…
Aufgaben Du verstärkst unser Team für eine zukunftssichere Weiterentwicklung unserer SCADA® Visualisierungssoftware zur Überwachung, Kontrolle und Steuerung von Industriemaschinen…
Aufgaben bei karriere.at Als Web Developer*in mit Frontend-Fokus im Find Job Ads Team gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer B2C-Produktlandschaft mit. Frontend-Entwicklung & Performance: Du en …
Internet, IT, TelekomAufgaben Entwicklung von Applikationen auf dem Full Stack Framework (C# im Backend und Vue.js im Frontend) oder auf Basis von Applikationsplattformen (bspw. K2, Sharepoint, Omnitracker) Planung, Leitung und Durchführung …
Personaldienstleistungrequirements Collaboration in the further development of our central portal for internal applications and collaboration in the establishment of our digital service platform for customers Planning and conducting training …
PersonaldienstleistungtecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Webentwickler bauen das, was Nutzerinnen und Nutzer am Ende tatsächlich anfassen: die Oberfläche im Browser, die Logik dahinter, die Schnittstellen, über die Daten hin- und herwandern. Manche bleiben nah am Sichtbaren, kümmern sich um Layout, Barrierefreiheit und darum, dass eine Seite auf dem Smartphone genauso funktioniert wie am Desktop. Andere arbeiten tiefer im System. Datenbanken, Server, Authentifizierung, Performance unter Last. Full-Stack nennt man es, wenn beides zusammenkommt.
Der Alltag? Selten geradlinig. Sie schreiben Code, klar, aber Sie lesen mindestens genauso viel davon – fremden, alten, halb dokumentierten. Sie sitzen in Reviews, diskutieren mit dem Design über einen Pixel, der partout nicht sitzen will, und suchen abends noch den Fehler, der sich morgens beim ersten Kaffee dann als Tippfehler entpuppt. Zwischendurch Deployments, Absprachen mit dem Backend-Team, ein Ticket, das dringender ist als das andere.
Wege hinein und weiter
Es gibt nicht den einen Einstieg. Ein Informatikstudium hilft, keine Frage, aber viele kommen über eine HTL, über Coding-Bootcamps oder schlicht über Jahre am eigenen Rechner. Was tatsächlich zählt, sind Projekte, die Sie vorzeigen können. Ein Portfolio, ein paar Zeilen auf GitHub, eine App, die läuft. Gefragt sind solide Kenntnisse in JavaScript und einem gängigen Framework wie React oder Vue, ein Gespür für sauberen, wartbaren Code – und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, weil das Ökosystem sich eben nicht stillhält.
Wer bleibt, wächst oft in Richtung Senior, übernimmt Architekturentscheidungen, führt vielleicht ein kleines Team. Andere spezialisieren sich, gehen tief in DevOps, in Sicherheit, in Performance-Optimierung.
Und die Arbeitgeber? Breit gestreut. Digitalagenturen, die für Kunden bauen. Software-Häuser mit eigenem Produkt. Start-ups, in denen Sie an allem gleichzeitig sitzen. Dazu Industrieunternehmen, Banken, der öffentliche Sektor – überall dort, wo intern entwickelt statt eingekauft wird. In Wien, Graz, Linz, zunehmend remote. Ob Ihnen ein festes Framework lieber ist oder das Chaos eines jungen Teams, entscheiden Sie am besten selbst.
Webentwickler in Zahlen
Webentwickler bauen das, was Nutzerinnen und Nutzer am Ende tatsächlich anfassen: die Oberfläche im Browser, die Logik dahinter, die Schnittstellen, über die Daten hin- und herwandern. Manche bleiben nah am Sichtbaren, kümmern sich um Layout, Barrierefreiheit und darum, dass eine Seite auf dem Smartphone genauso funktioniert wie am Desktop. Andere arbeiten tiefer im System. Datenbanken, Server, Authentifizierung, Performance unter Last. Full-Stack nennt man es, wenn beides zusammenkommt.
Der Alltag? Selten geradlinig. Sie schreiben Code, klar, aber Sie lesen mindestens genauso viel davon – fremden, alten, halb dokumentierten. Sie sitzen in Reviews, diskutieren mit dem Design über einen Pixel, der partout nicht sitzen will, und suchen abends noch den Fehler, der sich morgens beim ersten Kaffee dann als Tippfehler entpuppt. Zwischendurch Deployments, Absprachen mit dem Backend-Team, ein Ticket, das dringender ist als das andere.
Wege hinein und weiter
Es gibt nicht den einen Einstieg. Ein Informatikstudium hilft, keine Frage, aber viele kommen über eine HTL, über Coding-Bootcamps oder schlicht über Jahre am eigenen Rechner. Was tatsächlich zählt, sind Projekte, die Sie vorzeigen können. Ein Portfolio, ein paar Zeilen auf GitHub, eine App, die läuft. Gefragt sind solide Kenntnisse in JavaScript und einem gängigen Framework wie React oder Vue, ein Gespür für sauberen, wartbaren Code – und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, weil das Ökosystem sich eben nicht stillhält.
Wer bleibt, wächst oft in Richtung Senior, übernimmt Architekturentscheidungen, führt vielleicht ein kleines Team. Andere spezialisieren sich, gehen tief in DevOps, in Sicherheit, in Performance-Optimierung.
Und die Arbeitgeber? Breit gestreut. Digitalagenturen, die für Kunden bauen. Software-Häuser mit eigenem Produkt. Start-ups, in denen Sie an allem gleichzeitig sitzen. Dazu Industrieunternehmen, Banken, der öffentliche Sektor – überall dort, wo intern entwickelt statt eingekauft wird. In Wien, Graz, Linz, zunehmend remote. Ob Ihnen ein festes Framework lieber ist oder das Chaos eines jungen Teams, entscheiden Sie am besten selbst.