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15 Webentwickler Jobs
Wir bieten dir Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich beruflich entfalten kannst und…
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WebentwicklungAufgaben bei karriere.at Als Web Developer*in mit Frontend-Fokus im Find Job Ads Team gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer B2C-Produktlandschaft mit.…
Qualifikation und Berufserfahrung – vorgesehen. Mindestgehalt 3.104,00 € Bewerbungstipps Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung,…
Nicht nur "Ready to code" sondern auch "Ready to lead"?
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Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung. WERDE TEIL UNSERES TEAMS IN EINEM ZUKUNFTSSICHEREN UNTERNEHMEN UND HILF…
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Aufgaben Entwicklung von responsive Frontends für Web-Applikationen (Schwerpunkte: TYPO3, WordPress und individuelle Web-Applikationen) Qualitätssicherung der entwickelten Systeme…
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Qualifikation). Das bringst du mit. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich TYPO3 Web Development. Eine gültige Zertifizierung…
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Wir bieten ein Betriebsrestaurant, ein kostenfreies Parkhaus, sowie Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop. Unsere Mitarbeiter Über 6.500 MitarbeiterInnen machen…
Aufgaben im Team... Entwicklung und Optimierung von modernen, responsiven Websites und Web-Anwendungen Arbeit mit aktuellen Technologien wie HTML5, CSS3, JavaScript…
Wir bieten: Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes, freundliches und kollegiales Team (du wärst einer von 4 im DEV – Team) Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche,…
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tecAI
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Webentwickler bauen das, was Nutzerinnen und Nutzer am Ende tatsächlich anfassen: die Oberfläche im Browser, die Logik dahinter, die Schnittstellen, über die Daten hin- und herwandern. Manche bleiben nah am Sichtbaren, kümmern sich um Layout, Barrierefreiheit und darum, dass eine Seite auf dem Smartphone genauso funktioniert wie am Desktop. Andere arbeiten tiefer im System. Datenbanken, Server, Authentifizierung, Performance unter Last. Full-Stack nennt man es, wenn beides zusammenkommt.
Der Alltag? Selten geradlinig. Sie schreiben Code, klar, aber Sie lesen mindestens genauso viel davon – fremden, alten, halb dokumentierten. Sie sitzen in Reviews, diskutieren mit dem Design über einen Pixel, der partout nicht sitzen will, und suchen abends noch den Fehler, der sich morgens beim ersten Kaffee dann als Tippfehler entpuppt. Zwischendurch Deployments, Absprachen mit dem Backend-Team, ein Ticket, das dringender ist als das andere.
Wege hinein und weiter
Es gibt nicht den einen Einstieg. Ein Informatikstudium hilft, keine Frage, aber viele kommen über eine HTL, über Coding-Bootcamps oder schlicht über Jahre am eigenen Rechner. Was tatsächlich zählt, sind Projekte, die Sie vorzeigen können. Ein Portfolio, ein paar Zeilen auf GitHub, eine App, die läuft. Gefragt sind solide Kenntnisse in JavaScript und einem gängigen Framework wie React oder Vue, ein Gespür für sauberen, wartbaren Code – und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, weil das Ökosystem sich eben nicht stillhält.
Wer bleibt, wächst oft in Richtung Senior, übernimmt Architekturentscheidungen, führt vielleicht ein kleines Team. Andere spezialisieren sich, gehen tief in DevOps, in Sicherheit, in Performance-Optimierung.
Und die Arbeitgeber? Breit gestreut. Digitalagenturen, die für Kunden bauen. Software-Häuser mit eigenem Produkt. Start-ups, in denen Sie an allem gleichzeitig sitzen. Dazu Industrieunternehmen, Banken, der öffentliche Sektor – überall dort, wo intern entwickelt statt eingekauft wird. In Wien, Graz, Linz, zunehmend remote. Ob Ihnen ein festes Framework lieber ist oder das Chaos eines jungen Teams, entscheiden Sie am besten selbst.
Webentwickler in Zahlen
Webentwickler bauen das, was Nutzerinnen und Nutzer am Ende tatsächlich anfassen: die Oberfläche im Browser, die Logik dahinter, die Schnittstellen, über die Daten hin- und herwandern. Manche bleiben nah am Sichtbaren, kümmern sich um Layout, Barrierefreiheit und darum, dass eine Seite auf dem Smartphone genauso funktioniert wie am Desktop. Andere arbeiten tiefer im System. Datenbanken, Server, Authentifizierung, Performance unter Last. Full-Stack nennt man es, wenn beides zusammenkommt.
Der Alltag? Selten geradlinig. Sie schreiben Code, klar, aber Sie lesen mindestens genauso viel davon – fremden, alten, halb dokumentierten. Sie sitzen in Reviews, diskutieren mit dem Design über einen Pixel, der partout nicht sitzen will, und suchen abends noch den Fehler, der sich morgens beim ersten Kaffee dann als Tippfehler entpuppt. Zwischendurch Deployments, Absprachen mit dem Backend-Team, ein Ticket, das dringender ist als das andere.
Wege hinein und weiter
Es gibt nicht den einen Einstieg. Ein Informatikstudium hilft, keine Frage, aber viele kommen über eine HTL, über Coding-Bootcamps oder schlicht über Jahre am eigenen Rechner. Was tatsächlich zählt, sind Projekte, die Sie vorzeigen können. Ein Portfolio, ein paar Zeilen auf GitHub, eine App, die läuft. Gefragt sind solide Kenntnisse in JavaScript und einem gängigen Framework wie React oder Vue, ein Gespür für sauberen, wartbaren Code – und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, weil das Ökosystem sich eben nicht stillhält.
Wer bleibt, wächst oft in Richtung Senior, übernimmt Architekturentscheidungen, führt vielleicht ein kleines Team. Andere spezialisieren sich, gehen tief in DevOps, in Sicherheit, in Performance-Optimierung.
Und die Arbeitgeber? Breit gestreut. Digitalagenturen, die für Kunden bauen. Software-Häuser mit eigenem Produkt. Start-ups, in denen Sie an allem gleichzeitig sitzen. Dazu Industrieunternehmen, Banken, der öffentliche Sektor – überall dort, wo intern entwickelt statt eingekauft wird. In Wien, Graz, Linz, zunehmend remote. Ob Ihnen ein festes Framework lieber ist oder das Chaos eines jungen Teams, entscheiden Sie am besten selbst.