IT Data & Reporting Engineer w/m/d

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IT Data & Reporting Engineer w/m/d

Unser Kunde setzt eines der größten österreichweiten Projekte im Bereich Nachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft um. Mit voller Überzeugung arbeitet das rund 40-köpfige Team an nachhaltigen Lösungen und IT-gestützten Prozessen, um die Ressourcenschonung aktiv voranzutreiben. In dieser Position tragen Sie gemeinsam mit Ihren engagierten Teamkolleg:innen maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der IT-Struktur bei.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und weiterer Aufbau von Reporting- und Analytics-Lösungen mit Microsoft Power BI (Dashboards, Reports, Semantische Modelle, Performance-Optimierung)
  • Integration, Transformation und Qualitätssicherung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
  • Umsetzung von Datenpipelines entlang definierter Datenarchitekturen und Data-Lineage-Vorgaben (Microsoft Fabric)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Business-Bereichen zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in robuste technische Datenmodelle, zugehörige Kennzahlen und entsprechenden Zugriffsberechtigungen
  • Durchführung von ad-hoc Analysen, Machbarkeits-Checks, sowie technischer Support für bestehende Pipelines, Reports und Dashboards
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Datenplattform sowie der Modellierungs- und Reporting-Standards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Hochschule, FH, HTL) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Data Engineering, Data Science oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenmodellierung, Data Lakehouse und Data Warehouse Architekturen, idealerweise im Microsoft Fabric Umfeld
  • Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Daten- und Qualitätsaffinität, sowie tiefgehendem Verständnis für Datenmodelle, Datenflüsse und technische Reporting-Architekturen
  • Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Open-minded Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität
  • Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse

Attraktive Vorteile:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine spannende Herausforderung in einer nachhaltigen & zukunftsorientierten Branche
  • Essenszuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Gute öffentliche Anbindung

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet Sie darauf hinzuweisen, dass sich das Mindestgehalt für diese Position nach dem jeweiligen Kollektivvertrag richtet. Selbstverständlich ist entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden.

Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Sonja Steiner gerne jederzeit zur Verfügung.

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acctus Personalberatung GmbH

Salzburg

Wer eine Schlüsselstelle besetzen muss und im offenen Bewerbermarkt niemanden findet, ruft irgendwann jemanden wie acctus an. Die Salzburger Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte gezielt dort, wo sie gerade arbeiten, und spricht sie direkt an. Seit 2004 macht das Unternehmen genau das, im gesamten deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde acctus 2004 von Birgit Polster, einer Betriebswirtin, die das Unternehmen bis heute führt. Gearbeitet wird vom Büro an der Gaisbergstraße in Salzburg aus, und das Team bleibt überschaubar: fünf Frauen, dazu zählen die Geschäftsführerin, eine Assistentin und drei HR-Beraterinnen. Das prägt den Arbeitsalltag. Ein Auftrag wandert nicht durch mehrere Abteilungen, sondern bleibt von der ersten Besprechung mit dem Kunden bis zur Vertragsunterschrift in einer Hand. Wer hier recherchiert, greift anschließend selbst zum Hörer.

Drei Wege führen zum Ergebnis. Der erste ist die Direktansprache, das klassische Headhunting: acctus geht auf Menschen zu, die gerade gar keinen neuen Job suchen. Der zweite sind gezielt geschaltete Anzeigen in Fach- und Nischenportalen. Der dritte ist die Begleitung der Auswahl selbst, vom Assessment-Center bis zum Training. Besetzt werden vor allem Spezialisten- und Führungspositionen. Zuletzt liefen darüber etwa die Suche nach einem Head of Finance & Controlling und nach einem Director Operations für Transport und Logistik. Auf welche Branchen sich das Haus konzentriert, hält die Website allerdings offen.

Personalvermittlung lebt von Vertrauen und von Kontakten, die über Jahre wachsen. Über zwanzig Jahre am Markt sind in diesem Geschäft kein kleines Argument. Ihre Trefferquote bei abgeschlossenen Besetzungen gibt acctus selbst mit 97 Prozent an. Geführt wird das Unternehmen seit der Gründung von derselben Person, die es einmal aufgebaut hat.

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