Technology Governance Manager (all genders)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Technology Governance Manager (all genders)

Location: Wien

Working hours: Full-time

Occupational Area: IT

Company: Erste Group Bank AG

Erste Group was founded in 1819 as the first Austrian savings bank and is today one of the largest stock-listed banking groups in Central Europe. As an attractive employer, Erste Group offers interesting career opportunities in an international environment.

As part of Erste Group's IT Strategy & Transformation team, the central governance and steering function within Group IT, you will play a key role in shaping the future of technology governance and management across a complex banking environment. You will drive the development of IT governance frameworks, organizational architecture, operating models, and strategic technology capabilities that support the Group's digital and business objectives.

Working closely with CIO-level stakeholders, technology providers, and internal delivery organizations, you will help define how technology services are governed, owned, and managed across the Group. You will contribute to ensuring effective oversight, regulatory alignment, and continuous improvement of technology services, while supporting the evolution of a high-performing and well-governed IT organization. This is a highly visible role with significant exposure to senior management and strategic decision-making.

Your Tasks

Governance & Operating Model

  • Develop and evolve the EG CIO Governance Capability Model.
  • Design governance frameworks and IT operating models, strengthening the retained organization of the EG CIO towards external and captive providers.
  • Drive adoption of the IT governance frameworks across EG and local IT delivery organizations.
  • Support governance improvements driven by regulatory and supervisory expectations.

Technology Capability Management

  • Act as CIO counterpart for strategic technology capabilities with providers, supporting alignment between business demand and technology services.
  • Support governance of infrastructure, cloud, platform and core IT service capabilities.
  • Contribute to service governance and capability portfolio management.

Executive Stakeholder Management

  • Represent the Holding CIO organization towards EGB and regulatory governance bodies.
  • Facilitate alignment across business, technology and governance stakeholders.
  • Prepare and support executive decision-making forums.

Your Background

  • 10+ years of experience in IT governance, operating model design, CIO Office, enterprise architecture, technology management or related areas.
  • Experience within banking, financial services or another highly regulated industry.
  • Proven track record in working with governance frameworks and operating models.
  • Experience interacting with senior executives and influencing without formal authority.
  • Strong understanding of technology organizations and delivery models.
  • Good understanding of infrastructure, cloud, platform and core technology services.
  • Ability to translate complex organizational challenges into practical governance solutions.
  • Strong analytical, strategic and conceptual thinking.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Comfortable driving organizational change and transformation.
  • Credible discussion partner for CIOs, senior technology leaders and governance stakeholders.
  • Pragmatic, results-oriented and execution-focused.
  • Able to balance governance requirements with business and operational needs and realities.
  • Confident challenging established structures while building consensus.

Our Offer

  • Possibility to benefit and learn from the international, talented and passionate community at Erste.
  • Interest groups and clubs with opportunities to take part in discussions and projects.
  • Health Centre at Erste Campus with a high standard of medical services during working hours.
  • Benefits of Erste Group.
  • The minimum wage for this full-time position in accordance with the collective agreement with complete fulfillment of the functional profile is 60.000,00 EUR gross per year. Actual salary can be discussed in person.
  • Opportunity to divide working hours between home office and office.

The way we are: Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer it offers everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

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Mariane Senjak

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft - image

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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