Head of Division Architecture & Innovation (all humans)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Head of Division Architecture & Innovation (all humans)

Erste Digital is the technology engine of Erste Group, one of the leading banking groups in Central and Eastern Europe. More than 1,800 experts in Vienna, Bratislava and Prague develop digital products, platforms and infrastructures that shape the banking of tomorrow.

As Head of Division Architecture & Innovation, you will take on a key strategic leadership role at Erste Digital. You will build and further develop the enterprise architecture function as an internal management consulting unit with direct impact on technology strategy and digital transformation. In parallel, you will lead the innovation team and connect banking and IT strategies with tangible impact.

Your Tasks:

You will be responsible for the entire enterprise architecture function, from strategic direction to operational delivery.

  • Positioning and further developing enterprise architecture as a strategic partner for Business and IT, with a clear focus on measurable business value
  • Building, leading and developing a high-performing architecture team covering Enterprise, Business, IT and Innovation
  • Designing and establishing effective architecture governance, including principles, standards and decision-making processes
  • Ensuring end-to-end governance of software development from requirements engineering to testing
  • Strategically steering and consolidating the IT portfolio, including reducing technical debt and promoting sustainable architecture modernisation
  • Identifying and assessing technology trends and deriving strategic options to support investment decisions
  • Preparing decision-ready materials for top management, including target pictures, dependencies and risks
  • Linking IT investments to business outcomes such as growth, efficiency and risk reduction
  • Working closely with Business and IT stakeholders at all levels to anchor architecture decisions
  • Further developing the enterprise architecture operating model, including OKRs, metrics and clear value contributions
  • Steering and prioritising innovation projects across the organisation
  • Integrating insights from enterprise architecture into the innovation funnel
  • Transferring successful innovation initiatives into the regular IT portfolio and ensuring sustainable scaling

What you bring:

  • Completed degree in STEM, business or a related field, or equivalent experience
  • 10+ years of experience in strategic planning, business analysis and/or enterprise architecture
  • 5+ years of leadership experience
  • Deep understanding of modern architecture paradigms
  • Proven experience in leading engineering teams and managing complex stakeholder landscapes
  • Strong consulting skills for boardroom settings and architecture reviews
  • Experience with EA frameworks such as TOGAF and agile methods at enterprise level
  • Excellent communication and presentation skills in English
  • Entrepreneurial mindset, systems thinking and ability to connect the big picture with operational details
  • Knowledge of financial services, regulated industries, international organisations and transformation initiatives is an advantage

Our Offer

  • International, talented and passionate community at Erste
  • Interest groups, clubs and opportunities to participate in projects
  • Health Centre at Erste Campus with medical services during working hours
  • Employee benefits for financial services, insurances, supermarkets, clothing stores and more
  • Minimum wage for this full-time position is EUR 90.000 gross per year
  • Opportunity to divide working hours between home office and office
  • Equal chances irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin

In addition to your CV, please submit a short Architecture & Innovation Leadership Portfolio of max. 2-3 pages.

Please apply by latest 24.07.2026.

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft - image

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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