Ihre Aufgaben

Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsaggregaten
Eigenverantwortliche Durchführung von präventiven Wartungen nach Plan
Ständige Optimierung der Prozesse durch Ihre Verbesserungsvorschläge

Ihr Profil

Abgeschlossene Lehre (z.B. Maschinenbautechnik)
Berufserfahrung im Bereich Reparatur bzw. Wartung von hydraulischen/pneumatischen Anlagen von Vorteil
Hydraulik-, Pneumatik-, Schweiß-, Dreh- und Fräskenntnisse wünschenswert
Kran- und Staplerschein von Vorteil
Höhensicherungskurs sowie Schweißausbildung von Vorteil
Schichtbereitschaft (3er Schicht) bzw. Bereitschaft zu Überstunden
Selbstständige, sicherheits- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.521,40 brutto (14 mal p.a., inklusive monatlicher Prämien, inklusive Mindestzulagen, exklusive allfälliger ergebnisorientierter Mitarbeiter:innenprämien). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Schichtigkeit abhängig und beläuft sich zwischen € 3.521,40 und € 4.381,36.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.

Der Bereich TPT besteht aus ca. 40 Mitarbeitenden und ist als eigenständiger Betrieb für die mechanische & elektrische Instandhaltung sowie die Pyrometrie der Schmiede- und Wärmebehandlungsofen in der gesamten voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG zuständig. Die Produktions-IT ist organisatorisch ebenso im Bereich TPT eingegliedert und arbeitet eng mit der internen IT und anderen Abteilungen sowie unseren Betrieben zusammen.

Mehr erfahren

Das sind wir

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG

Mariazeller Straße 25

8605 Kapfenberg

Noch Fragen?

Ansprechperson
Nina Neunherz
+43 50304 15 3766

Fachbereich
Theresa Happer
+43 50304 33 34879

Bewerbungsprozess

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.