Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Screening Unit der Organisationseinheit mit spezieller Servicefunktion / Core Facilities sucht voraussichtlich ab 2. November 2026 in Vollzeit und unbefristet eine:n Chemisch-Technische:n Assistent:in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Chemische Synthese, insbesondere von Peptiden, sowie deren analytische Charakterisierung mittels HPLC und LC-MS
- Durchführung biochemischer, insbesondere plattenbasierter Assayverfahren
- Durchführung, Optimierung und Betreuung von in-vitro-Zellkulturverfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als CTA (Chemisch-Technische:r Assistent:in) oder vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (BSc/MSc/Diplom)
- Erfahrung in Peptidchemie und analytischen Verfahren, insbesondere HPLC und LC-MS
- Erfahrung mit plattenbasierten Assayverfahren
- Kenntnisse in in-vitro-Zellkultur sowie molekularbiologischen und biochemischen Grundlagen und Arbeitsmethoden erwünscht
Entgelt
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Bewerbung
Bitte senden Sie vollständige Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen und Zertifikaten als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bewerben Sie sich bis zum 7. Oktober 2026 und verwenden Sie dazu das Bewerbungsformular am Ende der Seite unter “Jetzt bewerben”.
Kennzahl: 496/26
Benefits und Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenrabatte, sichere Arbeitgeberin und Kantine
- Work-Life-Balance, Kinderbetreuung, Gleitzeit und je nach Berufsgruppe Telearbeit
- Barrierefreiheit, Diversität, Mitarbeiter:innenevents und Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsförderung, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeit
- Interne Weiterbildungen, Beratungsangebote, Coaching, Supervision und Mediation