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120 ABAP Jobs
Stand 07.11.2026: 120 offene Stellen für ABAP. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 13 aktuellen Stellen: 1.703 bis 6.531 Euro brutto im Monat, Median 3.954 Euro.
Senior SAP HCM Payroll Consultant für die Weiterentwicklung einer der größten SAP-Personalmanagementlösungen Europas im österreichischen Public Sector. Fokus auf SAP HCM Payroll,…
Wir bieten dir, eingebettet im Rahmen unserer 120 Mitarbeiter:innen in Graz, Klagenfurt, Wien, Sofia und Würzburg, ein wertschätzendes Umfeld mit DU-Kultur, flachen Hierarchien…
Benefits Accessibility (no barriers) Beverages (tea, coffee, mineral water, etc.) Car park Company cafeteria Company doctor Company health management programme Company mobile…
Internship oder Working-Student-Position in der Softwareentwicklung im Bereich Supply Chain Management Consulting bei SAP in Wien.
Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe Gehalt Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und…
Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe Gehalt Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und…
Benefits Mitarbeitervergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Aus- und Weiterbildung Obst Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Diensthandy Home-Office…
Aufgaben Du modellierst, analysierst und optimierst Geschäfts- und IT-Prozesse in engem Kontakt mit unseren Kunden Auch die Beratung und Erarbeitung innovativer Lösungen im SAP…
Aufgaben Leitung von und Mitarbeit in IT-Projekten im Umfeld SAP IS-U Konzeption und Umsetzung von Anpassungen in den SAP-Systemen der TIWAG Eigenverantwortliche Durchführung des…
Tätigkeiten umfassen die Mitarbeit und fachliche Steuerung in spannenden Realisierungsprojekten, die laufende Weiterentwicklung und Verbesserung vorhandener Lösungen und den…
Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele. We Are One Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung…
Wir bieten dir, eingebettet im Rahmen unserer 120 Mitarbeiter:innen in Graz, Klagenfurt, Wien, Sofia und Würzburg, ein wertschätzendes Umfeld mit DU-Kultur, flachen Hierarchien…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und…
€ 4.061Krems an der Donau,Linz,WienVollzeit
IT Architektur & InfrastrukturIT ConsultingERPIT-ConsultingTätigkeiten umfassen die Mitarbeit und fachliche Steuerung in spannenden Realisierungsprojekten, die laufende Weiterentwicklung und Verbesserung vorhandener Lösungen und den…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vergütung und…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und…
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PersonaldienstleistungAufgabengebiet zwischen Beratung, Konzeption und Entwicklung Internationale Reichweite und Skalierbarkeit: Die Lösungen werden in rund 30 Ländern auf vier Kontinenten eingesetzt und unterstützen Millionen von Usern tägli …
PersonaldienstleistungQualifikation Umfassende Kenntnisse des SAP Produktes HCM Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung Fundiertes Wissen in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI) Gute Kenntnisse …
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Was ABAP-Entwickler:innen in Österreich tatsächlich tun
ABAP ist die Programmiersprache, mit der SAP-Systeme von innen zusammengehalten werden. Wer sie beherrscht, arbeitet dort, wo Geschäftsprozesse auf Software treffen: in der Buchhaltung, in der Logistik, im Einkauf, überall dort, wo ein Konzern seine Abläufe digital abbildet. Der Alltag? Selten Software auf der grünen Wiese. Häufiger geht es darum, bestehende Programme anzupassen, Schnittstellen zu bauen, Reports zu schreiben und Fehler zu suchen, die sich tief in gewachsenen Systemen verstecken. Sie sitzen an der Nahtstelle zwischen Fachabteilung und Technik – und übersetzen zwischen beiden Welten.
Der Einstieg gelingt oft über ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium, manchmal auch quer, etwa aus einer HTL oder nach einer Umschulung. Entscheidend ist weniger der Titel als die Bereitschaft, sich in eine sehr eigene SAP-Logik einzudenken. Viele beginnen als Junior in einem Beratungshaus oder in der internen IT eines Großunternehmens und wachsen von dort in Spezialisierungen hinein: SAP HANA, Fiori, ABAP OO oder die Integration mit modernen Cloud-Diensten. Der Wechsel Richtung S/4HANA hat diesem Feld ordentlich Bewegung gegeben.
Gefragt sind sauberes Debugging, ein Gespür für Datenmodelle und die Geduld, sich durch Dokumentation zu arbeiten, die es manchmal gar nicht gibt. Haben Sie schon einmal versucht, einen zwanzig Jahre alten Report zu verstehen, den niemand mehr erklären kann? Genau das gehört dazu. Dazu kommen Deutsch und Englisch, weil Teams oft international besetzt sind.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die österreichische Wirtschaft. Industrieunternehmen, Handelsketten, Banken, Versicherungen, dazu die klassischen SAP-Beratungen und IT-Dienstleister, die für mehrere Kunden gleichzeitig entwickeln. Beratung bedeutet Abwechslung und Reisen; die Festanstellung im Konzern bringt Tiefe in einem System, das Sie über Jahre wirklich kennenlernen. Beides hat seinen Reiz, je nachdem, was Sie suchen.
ABAP in Zahlen
Was ABAP-Entwickler:innen in Österreich tatsächlich tun
ABAP ist die Programmiersprache, mit der SAP-Systeme von innen zusammengehalten werden. Wer sie beherrscht, arbeitet dort, wo Geschäftsprozesse auf Software treffen: in der Buchhaltung, in der Logistik, im Einkauf, überall dort, wo ein Konzern seine Abläufe digital abbildet. Der Alltag? Selten Software auf der grünen Wiese. Häufiger geht es darum, bestehende Programme anzupassen, Schnittstellen zu bauen, Reports zu schreiben und Fehler zu suchen, die sich tief in gewachsenen Systemen verstecken. Sie sitzen an der Nahtstelle zwischen Fachabteilung und Technik – und übersetzen zwischen beiden Welten.
Der Einstieg gelingt oft über ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium, manchmal auch quer, etwa aus einer HTL oder nach einer Umschulung. Entscheidend ist weniger der Titel als die Bereitschaft, sich in eine sehr eigene SAP-Logik einzudenken. Viele beginnen als Junior in einem Beratungshaus oder in der internen IT eines Großunternehmens und wachsen von dort in Spezialisierungen hinein: SAP HANA, Fiori, ABAP OO oder die Integration mit modernen Cloud-Diensten. Der Wechsel Richtung S/4HANA hat diesem Feld ordentlich Bewegung gegeben.
Gefragt sind sauberes Debugging, ein Gespür für Datenmodelle und die Geduld, sich durch Dokumentation zu arbeiten, die es manchmal gar nicht gibt. Haben Sie schon einmal versucht, einen zwanzig Jahre alten Report zu verstehen, den niemand mehr erklären kann? Genau das gehört dazu. Dazu kommen Deutsch und Englisch, weil Teams oft international besetzt sind.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die österreichische Wirtschaft. Industrieunternehmen, Handelsketten, Banken, Versicherungen, dazu die klassischen SAP-Beratungen und IT-Dienstleister, die für mehrere Kunden gleichzeitig entwickeln. Beratung bedeutet Abwechslung und Reisen; die Festanstellung im Konzern bringt Tiefe in einem System, das Sie über Jahre wirklich kennenlernen. Beides hat seinen Reiz, je nachdem, was Sie suchen.