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28 Backendentwickler Jobs
Stand 07.11.2026: 28 offene Stellen für Backendentwickler. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 5 aktuellen Stellen: 3.200 bis 5.500 Euro brutto im Monat, Median 3.900 Euro.
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€ 4.500Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
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Aufgaben Du entwickelst kreative und innovative Webapplikationen mit modernsten Technologien. Du beteiligst dich an der technischen Konzeption und legst hohen Wert auf eine…
Senior Software Engineer- Backend Developer Plzen, Plzensky kraj, Czech Republic Deutschland Be the First to Apply Apply Now Job Description Expect more. Connect more. Be more at…
Senior Full-Stack Application Engineer für datenbasierte Anwendungen, Performance-Dashboards und Cloud-Betrieb im Profi-Radsport bei [Arbeitgeber] in Elsbethen.
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Internet, IT, Telekom19 weitere Stellen warten auf dich
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Was Backendentwickler:innen tatsächlich tun
Die halbe Wahrheit zuerst: Backend heißt, dass Sie das bauen, was niemand sieht. Datenbanken, Schnittstellen, Authentifizierung, die Logik hinter dem Button. Während das Frontend hübsch aussieht, sorgen Sie dafür, dass eine Anfrage aus Wien zuverlässig, sicher und in Millisekunden beantwortet wird – auch dann, wenn plötzlich zehntausend Menschen gleichzeitig zugreifen. Klingt unspektakulär? Ist es nicht. Ein falsch gesetzter Index oder eine schlecht durchdachte API kann ein ganzes Produkt ausbremsen.
Der Alltag pendelt zwischen konzentriertem Schreiben von Code, dem Lesen fremden Codes und Gesprächen mit Kolleg:innen aus DevOps, Frontend oder Produktmanagement. Dazu Code-Reviews, Tests, das Aufspüren von Fehlern, die sich erst unter Last zeigen. Viel davon ist Denkarbeit, weniger Tastatur, als man vermutet.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Der klassische Weg führt über ein Studium der Informatik oder eine HTL, aber längst nicht der einzige. Quereinsteiger:innen aus Bootcamps oder mit sauber dokumentierten Eigenprojekten haben ebenfalls gute Karten – vorausgesetzt, das Handwerk sitzt. Und was gilt als Handwerk? Solide Kenntnisse in mindestens einer Sprache wie Java, Python, C# oder Go, ein Verständnis für relationale und nichtrelationale Datenbanken, Erfahrung mit REST oder GraphQL, dazu Git, Docker und ein Gespür dafür, wann eine Lösung einfach genug ist.
Über die Jahre öffnen sich Wege in Richtung Software-Architektur, Team-Lead oder Spezialisierung auf Cloud, Security oder Datenpipelines. Wer lieber tief in der Technik bleibt, kann das tun, ohne in die Führung zu wechseln.
Arbeitgeber gibt es quer durch die Branchen. Softwarehäuser und IT-Dienstleister, klar. Genauso Banken und Versicherungen mit ihren umfangreichen Systemen, Industrieunternehmen, die Maschinen und Sensordaten anbinden, der öffentliche Sektor, dazu eine lebendige Start-up-Szene in Wien, Graz und Linz. Ob Konzern oder kleines Team – die Frage ist meist nur, wie viel Verantwortung Sie vom ersten Tag an tragen möchten.
Backendentwickler in Zahlen
Was Backendentwickler:innen tatsächlich tun
Die halbe Wahrheit zuerst: Backend heißt, dass Sie das bauen, was niemand sieht. Datenbanken, Schnittstellen, Authentifizierung, die Logik hinter dem Button. Während das Frontend hübsch aussieht, sorgen Sie dafür, dass eine Anfrage aus Wien zuverlässig, sicher und in Millisekunden beantwortet wird – auch dann, wenn plötzlich zehntausend Menschen gleichzeitig zugreifen. Klingt unspektakulär? Ist es nicht. Ein falsch gesetzter Index oder eine schlecht durchdachte API kann ein ganzes Produkt ausbremsen.
Der Alltag pendelt zwischen konzentriertem Schreiben von Code, dem Lesen fremden Codes und Gesprächen mit Kolleg:innen aus DevOps, Frontend oder Produktmanagement. Dazu Code-Reviews, Tests, das Aufspüren von Fehlern, die sich erst unter Last zeigen. Viel davon ist Denkarbeit, weniger Tastatur, als man vermutet.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Der klassische Weg führt über ein Studium der Informatik oder eine HTL, aber längst nicht der einzige. Quereinsteiger:innen aus Bootcamps oder mit sauber dokumentierten Eigenprojekten haben ebenfalls gute Karten – vorausgesetzt, das Handwerk sitzt. Und was gilt als Handwerk? Solide Kenntnisse in mindestens einer Sprache wie Java, Python, C# oder Go, ein Verständnis für relationale und nichtrelationale Datenbanken, Erfahrung mit REST oder GraphQL, dazu Git, Docker und ein Gespür dafür, wann eine Lösung einfach genug ist.
Über die Jahre öffnen sich Wege in Richtung Software-Architektur, Team-Lead oder Spezialisierung auf Cloud, Security oder Datenpipelines. Wer lieber tief in der Technik bleibt, kann das tun, ohne in die Führung zu wechseln.
Arbeitgeber gibt es quer durch die Branchen. Softwarehäuser und IT-Dienstleister, klar. Genauso Banken und Versicherungen mit ihren umfangreichen Systemen, Industrieunternehmen, die Maschinen und Sensordaten anbinden, der öffentliche Sektor, dazu eine lebendige Start-up-Szene in Wien, Graz und Linz. Ob Konzern oder kleines Team – die Frage ist meist nur, wie viel Verantwortung Sie vom ersten Tag an tragen möchten.