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33 IT Consultant Jobs
Vollzeitstelle als Hybrid Cloud & Datacenter Solution Sales Consultant in Oberösterreich mit Fokus auf Solution Sales, Presales, IT-Consulting, Hybrid Cloud, Datacenter,…
€ 5.357EY sucht in Wien eine:n ServiceNow Architect für Technology Consulting mit Fokus auf ServiceNow-Transformationen, Plattformarchitekturen, Solution Design und Projektsteuerung.
Vollzeitstelle als Digital Transformation Project Manager:in bei INNIO in Jenbach mit Fokus auf Corporate IT, Finance IT, Digital Transformation, AI, Softwareimplementierungen und…
Praktikum in der technischen Cybersecurity Beratung bei KPMG in Graz, Linz oder Wien mit Fokus auf IT Security, Penetration Testing, Incident Response und Cloud Security.
Praktikum im SAP Consulting bei KPMG in Wien, Linz, Salzburg oder Graz mit möglichem Berufseinstieg und Tätigkeiten in SAP-Projekten, Softwareentwicklung, BI, Finance, Supply…
Einstiegsposition im Technology Consulting mit Fokus auf CIO Advisory, IT-Strategie, IT-Operating-Models, Governance, Cloud- und Digitalisierungsvorhaben bei KPMG in Wien.
9-monatiges Karriere-Take-off-Programm im Technology Consulting mit Schwerpunkt Healthcare/Public bei KPMG in Wien oder Linz.
Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Gleitzeitvereinbarung & Home Office Vereinbarung gezielte Fortbildung und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in…
Benefits on top: Essenszuschuss, Job- und Klimaticket-Zuschuss uvm. Grow & Impact – Das erwartet dich in deiner Rolle: Du betreust interne und externe Kunden bei der Planung,…
Senior Consultant für SAP AI & Development bei KPMG Austria in Wien oder Linz mit Fokus auf SAP BTP, SAP Business AI, SAP S/4HANA und digitale Transformation.
Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium (HTL, FH, Universität) Erfahrung in der Systemadministration, Datenbankadministration oder Softwareprogrammierung…
Benefits und mehr. Offene Stellen Karriere bei Fabasoft Waschechte Chancen, tierisch gute Benefits und mehr. Dein idealer Lebensraum Unser Arbeitsumfeld ist bunt, inspirierend –…
Vollzeitstelle als Finance Team Lead für Microsoft D365 Business Central bei Cegeka in Wien, Graz bzw. Homeoffice mit Fokus auf Finance-Prozesse, ERP-Beratung, Teamführung und…
Aufgabengebiet Analyse bestehender IT Landschaften (Cloud, Hybrid, On-Prem) und Design sicherer, zukunftstauglicher Security Konzepte Technische Umsetzung von Microsoft Security Lösungen (z. B. Active Directory Security, …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Dein Fokus richtet sich nach deiner Spezialisierung und deinem Interesse. Mögliche Schwerpunkte sind unter anderem: Beratung und Konzeption moderner IT- & Infrastruktur-Lösungen Design und Weiterentwicklun …
PersonaldienstleistungtecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.
Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.