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92 It Consultant Jobs
Aufgabengebiet Unterstützung des Sales Prozesses mit technischer Expertise bei Angeboten und Ausschreibungen Analyse der Businessanforderungen und technischen Kundenwünschen…
€ 5.000Profil Mehrjährige Erfahrung in Digital Analytics und Digital Marketing - idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld Sicherer Umgang mit Google Analytics und Google Tag Manager…
Aufgaben Unterstützung bei der Umsetzung interner Innovations- und Transformationsinitiativen mit Fokus auf AI Enablement Planung, Organisation und Kommunikation rund um…
requirements and conception of technical solutions Configuration/development of ServiceNow according to defined customer requirements Documentation of technical solutions…
Aufgaben Auswahl und Einführung von Digitallösungen: Du evaluierst passende digitale Technologien und begleitest deren Auswahl und Einführung entlang des gesamten Projektzyklus –…
Vollzeitstelle als Finance Team Lead für Microsoft D365 Business Central bei Cegeka in Wien, Graz bzw. Homeoffice mit Fokus auf Finance-Prozesse, ERP-Beratung, Teamführung und…
Aufgaben sowie ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Teammitglied im Bereich Cyber Security & Security Incident Response erarbeitest du gemeinsam mit…
Qualifikationen EDUCATION Bachelor's degree or equivalent BASIC (REQUIRED) QUALIFICATION AI & Data experience — including solutioning, designing, or delivering AI & Data…
Aufgaben & Verantwortlichkeiten Entwicklung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kund:innen Analyse bestehender Organisations-,…
Aufgaben Im Auge des Kontinuitäts- Orkans: Lieferkettenstörungen, Cyber-Angriffe, Cloud-Transformation, neue Regulatorik (z.B. DORA/NIS2), technische Abhängigkeiten,…
Tätigkeiten innerhalb eines jungen und motivierten Teams Spaß an der Arbeit im Kreise begeisterter Kolleg:nnen und ein angenehmes Arbeitsklima Mentorship-Programm, Aus- und…
(Senior) Manager – Enterprise Architecture (all genders) For the establishment and further development of our Enterprise Architecture area in Austria, we are looking for an…
Aufgaben • Du setzt gemeinsam mit einem tollen Team und der führenden GRC Software CRISAM® spannende internationale Kundenprojekte um: • Fachliche Beratung beim Aufbau und der…
Aufgaben Gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden Als (Senior) Consultant im Bereich Digital Transformation unterstützt du unsere Kunden dabei, digitale Innovationen…
Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den…
IT Consulting(Junior) Consultant – Enterprise Architecture (all genders) Enterprise Architecture connects strategy and IT. As an Enterprise Architect, you develop with clients the blueprint…
Senior Consultant / Manager Data & AI (all genders) To strengthen our Data & AI team in Austria, we are looking for experienced consultants who support our clients in building…
Aufgaben von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen in die Verarbeitung der stärksten Metalle der Welt einbringen. Freiheit zu wachsen Von spannenden und immer wieder neuen Aufgaben, bis hin zu Auslandsent …
Industrie, ProduktionAufgaben von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen in die Verarbeitung der stärksten Metalle der Welt einbringen. Freiheit zu wachsen Von spannenden und immer wieder neuen Aufgaben, bis hin zu Auslandsent …
Industrie, ProduktionSenior Power Platform Specialist für digitale Transformationslösungen mit Power Apps, Power Automate, Power Pages und Cloud-Technologien.
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Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.
It Consultant in Zahlen
Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.