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102 IT Consultant Jobs
Stand 07.11.2026: 102 offene Stellen für IT Consultant. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 12 aktuellen Stellen: 1.600 bis 8.928 Euro brutto im Monat, Median 4.400 Euro.
Organisatorische Cybersecurity-Beratung bei KPMG in Wien, Linz oder Graz: Vollzeit, Mobile Work und mindestens 50.000 Euro brutto jährlich.
€ 3.571Wien,Steiermark,OberösterreichVollzeit
IT Security & CybersecurityIT-ConsultingIT Controlling / IT AuditAufgabengebiet dieser Stelle. Deine Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B. HTL mit Schwerpunkt Informatik (Karrierestart nach Ausbildung) Logisches Denken und…
Senior Cybersecurity-Beratung bei KPMG: Security-Projekte, Penetrationstests und IT-/OT-Audits an sechs österreichischen Standorten; Vollzeit mit Homeoffice-Möglichkeit.
€ 4.142Wien,Steiermark,Kärnten,Oberösterreich,Salzburg,TirolVollzeitIT Security & CybersecurityIT-ConsultingIT Controlling / IT AuditAufgaben Du führst und steuerst alle KI-Aktivitäten in operativer und strategischer Hinsicht und treibst den Ausbau des KI‑Projektgeschäfts für Kunden aus dem Healthcare‑Umfeld,…
Vollzeitstelle in Feldkirchen in Kärnten: Softwareintegrationen für E-Mobilitäts-Ladelösungen koordinieren und Kunden, Vertrieb sowie Softwarepartner technisch unterstützen.
Support & HelpdeskIT-ConsultingIT-ProjektmanagementElektromobilitätPre-Sales & After-Sales EngineeringSenior AWS Modernisation Consultant in Wien mit Fokus auf Cloud-native AWS-Modernisierung, Pre-Sales, Delivery und technische Projektleitung.
Profilvorschläge von Personaldienstleistern. Finde ähnliche Jobs Neu Bechtle Managed Services GmbH IT Servicetechniker Onsite (w/m/d) Hamburg DE IT Berufseinstieg Bechtle Managed…
€ 5.760Ludwigsburg,MünsterTeilzeitSystem- & NetzwerkadministrationIT Security & CybersecuritySupport & HelpdeskIT Architektur & InfrastrukturIT ConsultingTechnischer Vertriebrequirements through workshops and discussions with business stakeholders. Translate business challenges into technical and process-based solutions. Present concepts, prototypes,…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vergütung und…
Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deine Qualifikation, Erfahrung und deinen Verantwortungsbereich berücksichtigt. Learning & Development: Mit der pmOne…
Wir bieten Ihnen: Attraktive Position mit Entwicklungspotential in einem etablierten und qualitätsorientierten Unternehmen Persönlich beeinflussbare Verantwortungsbereiche sowie…
requirements promptly. Pro-active and prompt interaction with the end-user community is important to the team's success, as you'll ensure issues and concerns are discussed and…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und…
Senior-Beratung für produktive KI-Lösungen und organisatorische Umsetzung bei SHS. Ab 125.000 Euro Jahresbrutto bei Vollzeit, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und…
Aufgaben Leitung und Koordination von SAP AI- und Entwicklungsprojekten unserer Kunden Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen auf Basis von SAP BTP, SAP…
PMO-Tätigkeiten sowie Erstellung von Präsentationen und Kund:innendemos Begleitung des gesamten Software Development Lifecycle – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live und…
Benefits sowie regelmäßige Team-Events. Wir gehen für diese Position von einem Jahresbruttogehalt ab € 85.000, – (inkl. var. Bestandteile und bei Vollzeit) aus. Wir geben uns nie…
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PersonaldienstleistungFavoritenProfil Erstelle deinen Job Alert Felder mit * sind Pflichtfelder. * Jobfilter einstellen Standort Belgien Brussels Merelbeke- Melle Deutschland Affalterbach Augsburg Balingen Berlin Bielefeld Bochum Bonn Braunsc …
Internet, IT, TelekomProfilvorschläge von Personaldienstleistern. Finde ähnliche Jobs [Arbeitgeber] & Co. KG Regensburg IT Service Manager - Service Management (w/m/d) Regensburg DE + 2 mehr München DE Unterschleißheim DE IT Fachposition [Ar …
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Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.
IT Consultant in Zahlen
Zwischen Fachabteilung und Technik: Was IT Consultants wirklich tun
IT Consultant klingt nach Anzug und Powerpoint. Der Alltag sieht anders aus. Sie sitzen mit einer Fachabteilung zusammen, hören zu, übersetzen einen vage formulierten Wunsch in eine technische Anforderung – und merken dabei oft, dass das eigentliche Problem ein ganz anderes ist. Genau das ist der Kern der Arbeit. Prozesse verstehen, Systeme bewerten, Lösungen vorschlagen, die sich auch betreiben lassen, wenn das Projekt längst abgeschlossen ist.
Die Bandbreite ist groß. Manche begleiten SAP- oder ERP-Einführungen über Monate, andere sind auf Cloud-Migrationen spezialisiert, wieder andere kümmern sich um IT-Security, Datenintegration oder das Zusammenspiel von Maschinensteuerung und Unternehmenssoftware. Was verbindet? Sie stehen selten allein an der Technik. Anforderungsworkshops, Testphasen, Schulungen, gelegentlich auch ein ehrliches Gespräch darüber, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Der Einstieg führt häufig über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technische Berufe oder eine Fachhochschule mit IT-Schwerpunkt. Zwingend ist das nicht. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, der Systemadministration oder aus einer Fachdomäne wie Logistik und Produktion und bringen Wissen mit, das reine Techniker:innen erst mühsam aufbauen müssten. Können Sie zwischen Menschen vermitteln, die aneinander vorbeireden? Diese Fähigkeit wiegt hier oft schwerer als ein weiteres Zertifikat.
Gefragt sind trotzdem beides. Solides technisches Verständnis – Datenbanken, Schnittstellen, gängige Plattformen – und die weichen Dinge: strukturiertes Denken, klare Kommunikation, Belastbarkeit, wenn ein Go-live wackelt. Zertifizierungen etwa in Projektmanagement oder zu bestimmten Herstellersystemen helfen beim Einstieg und beim nächsten Karriereschritt Richtung Senior, Teamlead oder Solution Architect.
Arbeitgeber? Von den großen Beratungshäusern über spezialisierte IT-Dienstleister bis zu Systemanbietern und Konzernen mit eigener internen Beratung. In Österreich verteilt sich das auf Wien, Linz, Graz und Salzburg, dazu ein wachsender Anteil an remote geführten Projekten. Reisetätigkeit gehört dazu – mal viel, mal kaum, je nach Kundenstamm.