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42 Full Stack Developer Jobs
Benefits Mit unseren Mittagsmarken ist gesunde Ernährung noch einfacher! Wähle aus einer Vielzahl von Restaurants und du bekommst einen Teil deiner Ausgaben wieder zurück. Sports…
Tätigkeiten bestehen aus Anforderungsanalyse der Bedürfnisse unserer Kunden, Spezifikation und Entwicklung einer Software zur Bildverarbeitung inkl. QIDO/WADO Protokoll,…
€ 3.000Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir einen Fullstack Developer (m/w/d): Ihre Aufgaben sind: - Mitgestaltung einer Softwarelösung im medizinischen Umfeld,…
Wir bieten Eine langfristige und abwechslungsreiche Stelle Zugang zu Schulungsplattformen Die Möglichkeit des Besuchs von Developer Events Eine marktübliche Entlohnung je nach…
Senior Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Aufgabenbereich Zu den Aufgaben dieser Vollzeitstelle (38,5h) gehören die Erstellung von Software, die Gestaltung und Mitbestimmung der Architektur, das Design und die…
Wir bieten... Exzellentes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien Freie Wahl des Arbeitsgerätes/Betriebssystems Chancen für die Einbringungen eigener Ideen &…
Tätigkeiten rund um unsere Cloud Infrastruktur (Microsoft Azure) Unterstützung der Fahrzeugproduktion bei anfallenden Problemen mit der Anwendung, inkl. Bereitschaft enge…
Wir bieten dir eine Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Darauf kannst du dich freuen Wertvoller Freiraum Flexible Arbeitszeiten, mobiles…
Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive…
Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive…
Qualifikationen und Erfahrung Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von…
Sie bringen mit Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung als stabile Basis Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung moderner…
Sie bringen mit Abgeschlossene einschlägige, technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung…
Sie bringen mit Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner…
Sie bringen mit Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Softwareentwicklung Mindestens 4–5 JahrePraxiserfahrung in der Entwicklung moderner…
Aufgabengebiet Neu- und Weiterentwicklung der Software zur Unterstützung & Optimierung der Geschäftsprozesse. Deine Aufgaben sind ein bunter Mix aus Schnittstellenprogrammierung bis hin zur Entwicklung von Web- und Benut …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Du entwickelst ein modular aufgebautes Produkt, das in unterschiedlichen Kundenprojekten eingesetzt und kundenspezifisch erweitert wird. Du verantwortest End‑to‑End Features: von Backend-Logik in C#/.NET b …
PersonaldienstleistungtecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.