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18 Full Stack Developer Jobs in Wien
Stand 06.11.2026: 18 offene Stellen für Full Stack Developer in Wien. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 6 aktuellen Stellen: 3.000 bis 4.500 Euro brutto im Monat, Median 3.000 Euro.
Senior Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
€ 3.000Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive…
Aufgaben: Konzeption durchgängiger End-to-End-Lösungen und Software-Services im agilen Team nach Scrum oder Kanban Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der…
Job requirements What sets you up for success AI-native workflow: You use AI tools daily as your default way of working and you write better code faster because of it. And you are…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 4.500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Tätigkeiten bestehen aus Anforderungsanalyse der Bedürfnisse unserer Kunden, Spezifikation und Entwicklung einer Software zur Bildverarbeitung inkl. QIDO/WADO Protokoll,…
[job-description] Du bist Senior Fullstack Developer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wi …
Internet, IT, Telekomrequirements, deliver tailored demos, and run hands-on training that gets customers querying their marketing data with confidence Take a consultative approach to help customers get the most value from our platform, drivi …
Internet, IT, TelekomWir bietenSelbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten TeamDiverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive K …
Banken, Finanz, Versicherung8 weitere Stellen warten auf dich
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Full Stack Development in Wien: welche Stacks gefragt sind
Full-Stack-Stellen in Wien verlangen, dass Sie Frontend, Backend und oft auch Datenbank und Deployment selbst verantworten. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen, wie unterschiedlich das technisch aussehen kann: TypeScript mit Node.js, React und Next.js in Produktteams und Agenturen, Kotlin im Backend bei Unternehmen mit Java-Tradition, .NET mit C# in Banken, Versicherungen und Industrie sowie spezialisierte Rollen wie Full-Stack-Entwicklung für eHealth-Anwendungen mit Bildverarbeitung. Gerade im Gesundheitsbereich kommen Anforderungen an Datenschutz, Medizinprodukte-Regeln und Schnittstellen zu Krankenhaussystemen hinzu, was Erfahrung über reines Webhandwerk hinaus wertvoll macht.
Arbeitgeber in Wien sind Software-Startups und Scale-ups, IT-Dienstleister, die Entwickler:innen in Kundenprojekte schicken, Finanz- und Versicherungsunternehmen mit eigenen Entwicklungsabteilungen, Anbieter aus dem Gesundheitswesen sowie internationale Konzerne mit Entwicklungsstandorten in der Stadt. In vielen dieser Teams ist Englisch die Arbeitssprache. Ein formaler Ausbildungsweg ist nicht vorgeschrieben. Häufig genannt werden eine HTL für Informatik oder Elektronik, ein Informatikstudium oder die Lehre Applikationsentwicklung – Coding; Quereinsteiger:innen überzeugen am ehesten mit einem nachvollziehbaren Portfolio und Code, den sie zeigen können.
So lesen Sie Wiener Full-Stack-Ausschreibungen richtig
Viele Inserate tragen „Full Stack“ im Titel, haben aber einen klaren Schwerpunkt. Achten Sie darauf, welcher Teil zuerst und am ausführlichsten beschrieben wird, und fragen Sie im Gespräch nach der tatsächlichen Aufteilung. Wichtig sind auch Teamgröße und Rolle: In kleinen Teams übernehmen Sie oft Cloud-Betrieb, CI/CD und Monitoring mit, in großen Organisationen arbeiten Sie innerhalb fester Plattformvorgaben. Senior-Stellen erwarten meist Mitsprache bei Architektur und das Begleiten jüngerer Kolleg:innen.
Welcher Kollektivvertrag gilt, hängt vom Arbeitgeber ab: bei IT-Dienstleistern in der Regel der IT-Kollektivvertrag, in Banken oder Industriebetrieben der jeweilige Branchen-KV. Das im Inserat genannte Mindestentgelt ist nur die Untergrenze. Wer gefragte Kombinationen wie TypeScript mit Cloud-Erfahrung oder .NET mit Erfahrung in regulierten Branchen mitbringt, hat Spielraum. Klären Sie, ob englischsprachige Teams Deutschkenntnisse verlangen. Viele Teams arbeiten hybrid. Für Pendler:innen aus Niederösterreich oder dem Burgenland lohnt es sich, Bürostandort und Anzahl der Präsenztage gemeinsam zu betrachten, denn ein Büro nahe einem Bahnhof mit S-Bahn- oder Regionalzuganschluss erspart viel Zeit.
Full Stack Developer in Wien in Zahlen
Full Stack Development in Wien: welche Stacks gefragt sind
Full-Stack-Stellen in Wien verlangen, dass Sie Frontend, Backend und oft auch Datenbank und Deployment selbst verantworten. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen, wie unterschiedlich das technisch aussehen kann: TypeScript mit Node.js, React und Next.js in Produktteams und Agenturen, Kotlin im Backend bei Unternehmen mit Java-Tradition, .NET mit C# in Banken, Versicherungen und Industrie sowie spezialisierte Rollen wie Full-Stack-Entwicklung für eHealth-Anwendungen mit Bildverarbeitung. Gerade im Gesundheitsbereich kommen Anforderungen an Datenschutz, Medizinprodukte-Regeln und Schnittstellen zu Krankenhaussystemen hinzu, was Erfahrung über reines Webhandwerk hinaus wertvoll macht.
Arbeitgeber in Wien sind Software-Startups und Scale-ups, IT-Dienstleister, die Entwickler:innen in Kundenprojekte schicken, Finanz- und Versicherungsunternehmen mit eigenen Entwicklungsabteilungen, Anbieter aus dem Gesundheitswesen sowie internationale Konzerne mit Entwicklungsstandorten in der Stadt. In vielen dieser Teams ist Englisch die Arbeitssprache. Ein formaler Ausbildungsweg ist nicht vorgeschrieben. Häufig genannt werden eine HTL für Informatik oder Elektronik, ein Informatikstudium oder die Lehre Applikationsentwicklung – Coding; Quereinsteiger:innen überzeugen am ehesten mit einem nachvollziehbaren Portfolio und Code, den sie zeigen können.
So lesen Sie Wiener Full-Stack-Ausschreibungen richtig
Viele Inserate tragen „Full Stack“ im Titel, haben aber einen klaren Schwerpunkt. Achten Sie darauf, welcher Teil zuerst und am ausführlichsten beschrieben wird, und fragen Sie im Gespräch nach der tatsächlichen Aufteilung. Wichtig sind auch Teamgröße und Rolle: In kleinen Teams übernehmen Sie oft Cloud-Betrieb, CI/CD und Monitoring mit, in großen Organisationen arbeiten Sie innerhalb fester Plattformvorgaben. Senior-Stellen erwarten meist Mitsprache bei Architektur und das Begleiten jüngerer Kolleg:innen.
Welcher Kollektivvertrag gilt, hängt vom Arbeitgeber ab: bei IT-Dienstleistern in der Regel der IT-Kollektivvertrag, in Banken oder Industriebetrieben der jeweilige Branchen-KV. Das im Inserat genannte Mindestentgelt ist nur die Untergrenze. Wer gefragte Kombinationen wie TypeScript mit Cloud-Erfahrung oder .NET mit Erfahrung in regulierten Branchen mitbringt, hat Spielraum. Klären Sie, ob englischsprachige Teams Deutschkenntnisse verlangen. Viele Teams arbeiten hybrid. Für Pendler:innen aus Niederösterreich oder dem Burgenland lohnt es sich, Bürostandort und Anzahl der Präsenztage gemeinsam zu betrachten, denn ein Büro nahe einem Bahnhof mit S-Bahn- oder Regionalzuganschluss erspart viel Zeit.