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4807 Technik Jobs in Österreich
Aufgabengebiet Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für komplexe Anlagenbau- und Industriemontage-Projekte und stellen sicher, dass aus Planungen erfolgreich laufende Anlagen…
Teamlead Solution Engineering für Aufbau und Führung eines neuen Teams sowie technische Umsetzung kundenspezifischer Integrationen und Erweiterungen im IT-/Softwareumfeld.
€ 6.300St. Pölten,Linz,Wels,SalzburgVollzeit
SoftwareentwicklungIT Leitung & ProjektleitungIT ProjektmanagementAufgabengebiet Sie entwickeln technische Lösungen für Gleis-, Fahrweg- und Eisenbahninfrastrukturprojekte und schaffen die Grundlage für nachhaltige Mobilität Sie erstellen…
Aufgabengebiet Als zentrale Koordinationsstelle sorgst du dafür, dass Projekte strukturiert geplant, nachverfolgt und erfolgreich umgesetzt werden Liefertermine und…
Teamleiterrolle für Maschinenservice und technischen Vertrieb in der Steiermark mit Aufbau eines neuen Maschinentechnik-Stützpunktes.
€ 3.650SteiermarkVollzeitInbetriebnahme, Wartung & ReparaturTechnischer VertriebAnlagen- & AutomatisierungstechnikAufgabengebiet Sie sorgen für die Sicherheit, Verfügbarkeit und Zukunftsfähigkeit von Gleis- und Weichenanlagen im industriellen Umfeld Sie führen Inspektionen und…
Aufgabengebiet Alleinige Verantwortung für eine konzernweit eingesetzte ERP-Applikation und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Sicherstellen des laufenden Betriebs des…
Technischer Einkauf von Industriekomponenten in Linz mit Lieferantenmanagement, Preisverhandlungen und internationaler Zusammenarbeit.
Elektrotechnik-Spezialist / Technischer Anlagenkoordinator (w/m/d) für Verantwortung in der Hochleistungsinstandhaltung bei Stillstandsphasen im Industrieviertel Niederösterreich.
€ 4.000NiederösterreichVollzeitElektronikElektrik, Installation, EnergietechnikInbetriebnahme, Wartung & ReparaturAufgabengebiet Technische Lösungen erfolgreich bei internationalen Industriekunden platzieren Bestehende Kundenpotenziale weiterentwickeln und neue Chancen erschließen…
Aufgabengebiet Du übernimmst komplexe 2nd-Level-Fälle mit Fokus auf SQL-Datenbanken, Netzwerktechnik, Applikationen und Betriebssysteme – mit Perspektive Richtung 3rd Level Du…
Aufgabengebiet Sie warten, reparieren und setzen elektrische Komponenten, Steuerungen und dazugehörige mechanische Teile instand Sie spüren elektrische Fehler in Anlagen auf,…
Aufgabengebiet Implementierung von Integrationslösungen - du entwickelst Schnittstellen und Integrationsflows, damit unterschiedliche Fachanwendungen, Datenquellen und Services…
Aufgabengebiet Du planst elektrotechnische Anlagen und Schaltschränke für Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte Mit EPLAN P8 erstellst du Stromlaufpläne und…
Aufgabengebiet Du bist bei Inbetriebnahmen, Abnahmen und der Übergabe an die Kunden mit an Bord und erlebst live, wie deine Arbeit in bewegte Technik und zufriedene Auftraggeber…
Aufgabengebiet Betreuung und laufende Optimierung der Fleet Management Software als Master-Key-User Sicherstellung des Betriebs von AGVs, AMRs, Staplern und Routenzügen inklusive…
Aufgabengebiet Du entwickelst ein modular aufgebautes Produkt, das in unterschiedlichen Kundenprojekten eingesetzt und kundenspezifisch erweitert wird. Du verantwortest End‑to‑End Features: von Backend-Logik in C#/.NET b …
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Österreichs Technikbranche verteilt sich nicht gleichmäßig übers Land, und genau das prägt Ihre Suche. Rund um Linz und den oberösterreichischen Zentralraum sitzt die Schwerindustrie, dazu Anlagenbau und Automatisierung. In der Steiermark, allen voran im Grazer Umland, hat sich über Jahrzehnte ein dichtes Netz aus Automotive-Zulieferern, Sensorik und Werkstofftechnik gebildet. Wien wiederum zieht, was Sie vielleicht überrascht, weniger die klassische Produktion an als Planungsbüros, IT-nahe Ingenieurleistung und die Zentralen großer Infrastrukturbetreiber.
Und der Westen? Vorarlberg lebt von hochspezialisiertem Maschinen- und Werkzeugbau, oft in Familienunternehmen, die international liefern und trotzdem im Rheintal verwurzelt bleiben. Tirol setzt stärker auf Elektronik, Optik und Medizintechnik. Wer flexibel ist, sollte diese regionalen Schwerpunkte kennen, bevor er sich festlegt.
Was Sie als Bewerber:in konkret erwartet
Viele der interessanten Arbeitgeber sind keine bekannten Namen. Es sind mittelständische Hidden Champions, technologische Marktführer in einer engen Nische, die in ihrer Region hervorragend zahlen und Sie langfristig entwickeln wollen. Der Bewerbungsprozess läuft hier meist bodenständiger als in großen Konzernen. Weniger Assessment-Center, mehr Fachgespräch. Man will sehen, ob Sie das Handwerk verstehen und ins Team passen.
Rechnen Sie mit dem Kollektivvertrag als Grundlage, im technischen Bereich häufig jener der Metallindustrie. Der setzt Mindeststandards bei Gehalt, Zulagen und Arbeitszeit, über die hinaus verhandelt wird. Überzahlung ist üblich, gerade bei gefragten Qualifikationen. Ein Tipp am Rande: Fragen Sie im Gespräch aktiv nach Weiterbildung und Aufstiegswegen. Gute Betriebe haben darauf eine klare Antwort.
Pendeln gehört für viele dazu, weil sich Betriebe rund um Industrieparks und in kleineren Gemeinden ballen. Dafür entschädigt oft die Nähe zur Natur und ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar bleibt. Homeoffice ist in planungslastigen Rollen mittlerweile Standard, in der Fertigung naturgemäß seltener. Prüfen Sie das früh, damit die Rahmenbedingungen zu Ihrem Alltag passen und nicht umgekehrt.
Österreich in Zahlen
Österreichs Technikbranche verteilt sich nicht gleichmäßig übers Land, und genau das prägt Ihre Suche. Rund um Linz und den oberösterreichischen Zentralraum sitzt die Schwerindustrie, dazu Anlagenbau und Automatisierung. In der Steiermark, allen voran im Grazer Umland, hat sich über Jahrzehnte ein dichtes Netz aus Automotive-Zulieferern, Sensorik und Werkstofftechnik gebildet. Wien wiederum zieht, was Sie vielleicht überrascht, weniger die klassische Produktion an als Planungsbüros, IT-nahe Ingenieurleistung und die Zentralen großer Infrastrukturbetreiber.
Und der Westen? Vorarlberg lebt von hochspezialisiertem Maschinen- und Werkzeugbau, oft in Familienunternehmen, die international liefern und trotzdem im Rheintal verwurzelt bleiben. Tirol setzt stärker auf Elektronik, Optik und Medizintechnik. Wer flexibel ist, sollte diese regionalen Schwerpunkte kennen, bevor er sich festlegt.
Was Sie als Bewerber:in konkret erwartet
Viele der interessanten Arbeitgeber sind keine bekannten Namen. Es sind mittelständische Hidden Champions, technologische Marktführer in einer engen Nische, die in ihrer Region hervorragend zahlen und Sie langfristig entwickeln wollen. Der Bewerbungsprozess läuft hier meist bodenständiger als in großen Konzernen. Weniger Assessment-Center, mehr Fachgespräch. Man will sehen, ob Sie das Handwerk verstehen und ins Team passen.
Rechnen Sie mit dem Kollektivvertrag als Grundlage, im technischen Bereich häufig jener der Metallindustrie. Der setzt Mindeststandards bei Gehalt, Zulagen und Arbeitszeit, über die hinaus verhandelt wird. Überzahlung ist üblich, gerade bei gefragten Qualifikationen. Ein Tipp am Rande: Fragen Sie im Gespräch aktiv nach Weiterbildung und Aufstiegswegen. Gute Betriebe haben darauf eine klare Antwort.
Pendeln gehört für viele dazu, weil sich Betriebe rund um Industrieparks und in kleineren Gemeinden ballen. Dafür entschädigt oft die Nähe zur Natur und ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar bleibt. Homeoffice ist in planungslastigen Rollen mittlerweile Standard, in der Fertigung naturgemäß seltener. Prüfen Sie das früh, damit die Rahmenbedingungen zu Ihrem Alltag passen und nicht umgekehrt.