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50 Serviceorientiert Jobs
Stand 07.11.2026: 50 offene Stellen für Serviceorientiert. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 17 aktuellen Stellen: 2.500 bis 4.350 Euro brutto im Monat, Median 3.118 Euro.
Aufgaben – kein Tag wie der andere! Einen sicheren Job mit unbefristetem Vertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Ein Team, das zusammenhält – familiär,…
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Aufgaben als Gelber Engel: Technische Prüf- und Servicetätigkeiten: Du führst § 57a-Überprüfungen, Sicherheits- und Kaufchecks sowie Diagnosen an Motor- und Steuergeräten durch…
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Aufgaben: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich geführten Familien-Unternehmen Ein junges, engagiertes Team mit gutem Betriebsklima Betriebsinterne Schulungen Gute Verkehrsanbindung Wettbewerbsfähiges attrakti …
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Öffentlicher Dienst, VerbändeSie bringen mit: Allgemeine Voraussetzungen www.parlament.gv.at/services/jobs-karriere/index.html Abgeschlossenes Bachelorstudium und/ oder Masterstudium Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit, einwandfreie Leis …
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Serviceorientiert zu arbeiten heißt in der Technik selten, nur nett am Telefon zu sein. Es heißt, dass eine Maschine wieder läuft, bevor die nächste Schicht anfängt. Dass Sie einem Kunden am Freitagnachmittag erklären, warum die Anlage stillsteht — und ihm gleichzeitig sagen können, wann sie wieder produziert. Techniker:innen mit diesem Blick sitzen an der Schnittstelle zwischen Werkstatt und Kunde, zwischen dem, was technisch geht, und dem, was jemand wirklich braucht.
Die Aufgaben sind breiter, als der Begriff vermuten lässt. Inbetriebnahme, Wartung, Störungsdiagnose, Nachrüstungen. Dazu Schulungen beim Kunden, Dokumentation, manchmal ein Angebot fürs Ersatzteil, das eigentlich der Vertrieb macht. Wer im technischen Service unterwegs ist, wechselt an einem Tag zwischen Schaltschrank und Besprechungsraum. Klingt anstrengend? Ist es manchmal auch. Aber die Rückmeldung ist unmittelbar, und das schätzen viele.
Wie steigt man ein — und wohin führt der Weg?
Der klassische Einstieg läuft über eine Lehre in Mechatronik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik, oft mit HTL-Abschluss darüber. Quereinsteiger:innen aus der Instandhaltung finden ebenfalls Anschluss, weil das Verständnis für die Anlage schwerer wiegt als das Zertifikat. Gefragt sind saubere Fehlersuche, ein ruhiger Ton unter Druck und, ganz ehrlich, ordentliches Englisch, sobald internationale Kunden dazukommen. Reisebereitschaft für den Außendienst gehört dazu, muss aber nicht heißen, dass Sie ständig unterwegs sind — viele Rollen sind heute hybrid, mit Ferndiagnose vom Standort aus.
Von dort geht es weiter. Zur Servicekoordination, ins Key-Account, in die technische Projektleitung oder in die Ausbildung des eigenen Nachwuchses.
Wer sucht solche Leute? Maschinen- und Anlagenbauer in der Steiermark und in Oberösterreich, Hersteller von Mess- und Automatisierungstechnik, Aufzugs- und Gebäudetechnikfirmen, dazu Zulieferer der Auto- und Halbleiterbranche. Auch kleinere Ingenieurbüros, die Wartungsverträge betreuen und dafür jemanden brauchen, der beim Kunden nicht nur schraubt, sondern mitdenkt. Die Bandbreite reicht vom internationalen Konzern mit eigener Service-Akademie bis zum Betrieb, in dem Sie am Montag die Route selbst festlegen.
Serviceorientiert in Zahlen
Serviceorientiert zu arbeiten heißt in der Technik selten, nur nett am Telefon zu sein. Es heißt, dass eine Maschine wieder läuft, bevor die nächste Schicht anfängt. Dass Sie einem Kunden am Freitagnachmittag erklären, warum die Anlage stillsteht — und ihm gleichzeitig sagen können, wann sie wieder produziert. Techniker:innen mit diesem Blick sitzen an der Schnittstelle zwischen Werkstatt und Kunde, zwischen dem, was technisch geht, und dem, was jemand wirklich braucht.
Die Aufgaben sind breiter, als der Begriff vermuten lässt. Inbetriebnahme, Wartung, Störungsdiagnose, Nachrüstungen. Dazu Schulungen beim Kunden, Dokumentation, manchmal ein Angebot fürs Ersatzteil, das eigentlich der Vertrieb macht. Wer im technischen Service unterwegs ist, wechselt an einem Tag zwischen Schaltschrank und Besprechungsraum. Klingt anstrengend? Ist es manchmal auch. Aber die Rückmeldung ist unmittelbar, und das schätzen viele.
Wie steigt man ein — und wohin führt der Weg?
Der klassische Einstieg läuft über eine Lehre in Mechatronik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik, oft mit HTL-Abschluss darüber. Quereinsteiger:innen aus der Instandhaltung finden ebenfalls Anschluss, weil das Verständnis für die Anlage schwerer wiegt als das Zertifikat. Gefragt sind saubere Fehlersuche, ein ruhiger Ton unter Druck und, ganz ehrlich, ordentliches Englisch, sobald internationale Kunden dazukommen. Reisebereitschaft für den Außendienst gehört dazu, muss aber nicht heißen, dass Sie ständig unterwegs sind — viele Rollen sind heute hybrid, mit Ferndiagnose vom Standort aus.
Von dort geht es weiter. Zur Servicekoordination, ins Key-Account, in die technische Projektleitung oder in die Ausbildung des eigenen Nachwuchses.
Wer sucht solche Leute? Maschinen- und Anlagenbauer in der Steiermark und in Oberösterreich, Hersteller von Mess- und Automatisierungstechnik, Aufzugs- und Gebäudetechnikfirmen, dazu Zulieferer der Auto- und Halbleiterbranche. Auch kleinere Ingenieurbüros, die Wartungsverträge betreuen und dafür jemanden brauchen, der beim Kunden nicht nur schraubt, sondern mitdenkt. Die Bandbreite reicht vom internationalen Konzern mit eigener Service-Akademie bis zum Betrieb, in dem Sie am Montag die Route selbst festlegen.