Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Mit einem Klick erhältst du kostenlos passende Jobangebote per E-Mail – ausgewählt von deinem Job-Agenten. Gelegentlich kann auch eine besonders passende Stelle direkt von einem Unternehmen dabei sein (maximal einmal pro Woche).
Wie oft und welche Stellen du erhalten möchtest, bestimmst du selbst. Diese und viele weitere Einstellungen kannst du jederzeit in deinem Login-Bereich anpassen.
Natürlich kostenlos und jederzeit mit einem Klick abbestellbar.
316 Softwareentwicklung Jobs in Oberösterreich
Stand 08.11.2026: 316 offene Stellen für Softwareentwicklung in Oberösterreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 15 aktuellen Stellen: 1.500 bis 5.444 Euro brutto im Monat, Median 3.954 Euro.
As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time,…
€ 4.381Braunau am InnVollzeit
Konstruktion & EntwicklungFahrzeugtechnikSoftwareentwicklungSonstige im Bereich WirtschaftsingenieurwesenAufgaben Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Implementierung und Erweiterung von Business-Lösungen in Microsoft Dynamics oder…
Qualifikation und Erfahrung zahlen wir bis rund EUR 6.000 brutto pro Monat. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserer Datenschutzerklärung. Software &…
€ 4.611Thalheim bei Wels,SpielfeldVollzeitSoftwareentwicklungWebentwicklungMobile DevelopmentSonstige Stellen im IT-BereichQualifikation und Erfahrung zahlen wir bis rund EUR 6.000 brutto pro Monat. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserer Datenschutzerklärung. Software &…
€ 4.611Thalheim bei Wels,SpielfeldVollzeitSoftwareentwicklungWebentwicklungMobile DevelopmentSonstige Stellen im IT-BereichQualifikation und Erfahrung zahlen wir bis rund EUR 6.000 brutto pro Monat. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserer Datenschutzerklärung. Software &…
€ 4.611Thalheim bei Wels,SpielfeldVollzeitSoftwareentwicklungWebentwicklungMobile DevelopmentSonstige Stellen im IT-BereichQualifikation bzw. Verhandlungsbasis Anmerkung: siehe alternativ auch ausgeschriebene Position: Softwareentwickler:in C++ (Barbaric GmbH, Standort Linz oder Eidenberg). Weitere…
Praktikum im Webdevelopment in Linz mit PHP, Angular, Vue, Symfony, Git und Webservices. Vollzeit-Praktikumsgehalt EUR 1.500 brutto.
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
Aufgabengebiets sein Deine Qualifikation Laufende/Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) Script Sprachen Kenntnisse Power Automate oder PowerShell bzw. JavaScript und…
SPS-Programmierer österreichweit für Softwareprogrammierung, Steuerungssysteme, Automatisierung, Inbetriebnahme und Kundenschulungen.
€ 2.500Wien,Niederösterreich,Burgenland,Steiermark,Kärnten,Oberösterreich,Salzburg,TirolVollzeitMechatronikElektrik, Installation, EnergietechnikSoftwareentwicklungGesucht wird ein Project Coordinator / Product Owner für IT-Projekte im medizinischen Softwareumfeld mit Aufgaben in Requirements Engineering, Projektmanagement, Testing,…
Berufspraktikum in der Softwareentwicklung mit C# und .NET Core bei softaware gmbh in Asten.
Aufgaben Gemeinsames Planen und Umsetzen der AUDIS Roadmap Einbringen von innovativen Ideen für die Notrufabfrage der Zukunft Starkes Augenmerk auf Code-Qualität, Performance und…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.300,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Benefits à la carte Homeoffice Gleitzeit Klimaticket Jobrad Essenszuschuss Weiterbildung Pensionsvorsorge Fitnesszuschuss Freu dich auf Benefits, die genau zu dir passen!Kultur…
Benefits à la carte Homeoffice Gleitzeit Klimaticket Jobrad Essenszuschuss Weiterbildung Pensionsvorsorge Fitnesszuschuss Freu dich auf Benefits, die genau zu dir passen!Kultur…
Aufgabenbereich Softwareentwicklung in einem international ausgerichteten und expandierenden Geschäftsbereich mit langjährigem Erfolg Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung industrieller Softwareprodukte und kundenspezifis …
PersonaldienstleistungAufgaben- und Anforderungsprofil: Aufgaben: Verantwortung für eigenes Teilgewerk und Lösungsfindung in Bezug auf technische Funktionalität, Kosten und Termin innerhalb des Projekts Konzepterstellung, Softwareentwicklung …
Personaldienstleistungrequirements Translate between the worlds of engineering, business, IT and operations, making sure everyone ends up with the same picture Guide customers in building AI-ready data foundations and governance, from data qu …
Internet, IT, Telekom191 weitere Stellen warten auf dich
Registriere dich kostenlos, entdecke neue Stellen früher und bewirb dich schneller. Du erhältst sofort Zugriff auf alle Stellenanzeigen – 100% kostenlos und in nur einer Minute.
Alle Stellen kostenlos ansehenDu hast bereits ein Konto? EinloggenFrag TECjobs
Beschreibe deinen Wunschjob in eigenen Worten, entdecke passende Stellen und stelle Fragen zu konkreten Jobangeboten.
Softwareentwicklung in Oberösterreich: nah an Maschinen und Anlagen
Wer in Oberösterreich Software entwickelt, landet häufig nicht in einer reinen Digitalagentur, sondern bei Industrie- und Technologiebetrieben. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen das deutlich: Gesucht werden Automation Software Engineers, Entwickler:innen für Testautomatisierung in C#, Release Engineers für Embedded Linux, Spezialist:innen für industrielle Bildverarbeitung sowie Full-Stack-Profile mit .NET und Angular oder Java im Webumfeld. Dazu kommen Rollen rund um KI-Anwendungen und MLOps, also den Betrieb von Machine-Learning-Modellen in containerisierten Umgebungen. Typische Arbeitgeber sind Maschinen- und Anlagenbauer, Hersteller von Automatisierungs- und Intralogistiksystemen, Forschungseinrichtungen sowie Softwarehäuser, die Branchenlösungen und ERP-Anbindungen für den Mittelstand bauen.
Regional konzentriert sich vieles auf den Zentralraum rund um Linz, Wels und Steyr sowie auf Hagenberg im Mühlviertel, wo sich Softwarefirmen und Ausbildung seit Langem bündeln. Aber auch im Innviertel, in Kirchdorf an der Krems oder in kleineren Orten im Mühlviertel sitzen Arbeitgeber mit eigenen Entwicklungsteams. Für Pendler:innen lohnt ein Blick auf die Erreichbarkeit: Linz und Wels sind über die Westbahn und die S-Bahn gut angebunden, ländliche Standorte meist nur mit dem Auto. Viele Unternehmen bieten Homeoffice-Tage an, bei hardwarenahen Tätigkeiten wie Inbetriebnahme oder Tests an echten Anlagen ist Präsenz vor Ort aber häufig Teil der Rolle.
Worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Lesen Sie genau, ob eine Stelle eher Anwendungsentwicklung, Embedded- und Steuerungssoftware oder Qualitätssicherung meint. Begriffe wie SPS, Echtzeit, CI/CD oder Bildverarbeitung verraten, wie nah Sie an der Hardware arbeiten. Die Liste enthält außerdem angrenzende Rollen wie Business Development oder Prozessoptimierung, die zwar Technikverständnis verlangen, aber keine Programmierstellen sind.
Einstiege gibt es auf mehreren Wegen: über eine HTL für Informatik, Elektronik oder Mechatronik, über ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität oder über die Lehre in Applikationsentwicklung – Coding. Junior-Stellen nennen oft konkrete Sprachen; fehlt Ihnen eine davon, zählen Projekterfahrung und nachvollziehbare Code-Beispiele oft mehr als formale Abschlüsse. Achten Sie auch auf den Kollektivvertrag: Industriebetriebe wenden meist jenen ihrer Branche an, reine IT-Dienstleister den IT-Kollektivvertrag. Die Angabe des Mindestentgelts im Inserat ist in Österreich verpflichtend, die tatsächliche Bezahlung liegt bei gefragten Profilen häufig darüber und ist Verhandlungssache.
Softwareentwicklung in Oberösterreich in Zahlen
Softwareentwicklung in Oberösterreich: nah an Maschinen und Anlagen
Wer in Oberösterreich Software entwickelt, landet häufig nicht in einer reinen Digitalagentur, sondern bei Industrie- und Technologiebetrieben. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen das deutlich: Gesucht werden Automation Software Engineers, Entwickler:innen für Testautomatisierung in C#, Release Engineers für Embedded Linux, Spezialist:innen für industrielle Bildverarbeitung sowie Full-Stack-Profile mit .NET und Angular oder Java im Webumfeld. Dazu kommen Rollen rund um KI-Anwendungen und MLOps, also den Betrieb von Machine-Learning-Modellen in containerisierten Umgebungen. Typische Arbeitgeber sind Maschinen- und Anlagenbauer, Hersteller von Automatisierungs- und Intralogistiksystemen, Forschungseinrichtungen sowie Softwarehäuser, die Branchenlösungen und ERP-Anbindungen für den Mittelstand bauen.
Regional konzentriert sich vieles auf den Zentralraum rund um Linz, Wels und Steyr sowie auf Hagenberg im Mühlviertel, wo sich Softwarefirmen und Ausbildung seit Langem bündeln. Aber auch im Innviertel, in Kirchdorf an der Krems oder in kleineren Orten im Mühlviertel sitzen Arbeitgeber mit eigenen Entwicklungsteams. Für Pendler:innen lohnt ein Blick auf die Erreichbarkeit: Linz und Wels sind über die Westbahn und die S-Bahn gut angebunden, ländliche Standorte meist nur mit dem Auto. Viele Unternehmen bieten Homeoffice-Tage an, bei hardwarenahen Tätigkeiten wie Inbetriebnahme oder Tests an echten Anlagen ist Präsenz vor Ort aber häufig Teil der Rolle.
Worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Lesen Sie genau, ob eine Stelle eher Anwendungsentwicklung, Embedded- und Steuerungssoftware oder Qualitätssicherung meint. Begriffe wie SPS, Echtzeit, CI/CD oder Bildverarbeitung verraten, wie nah Sie an der Hardware arbeiten. Die Liste enthält außerdem angrenzende Rollen wie Business Development oder Prozessoptimierung, die zwar Technikverständnis verlangen, aber keine Programmierstellen sind.
Einstiege gibt es auf mehreren Wegen: über eine HTL für Informatik, Elektronik oder Mechatronik, über ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität oder über die Lehre in Applikationsentwicklung – Coding. Junior-Stellen nennen oft konkrete Sprachen; fehlt Ihnen eine davon, zählen Projekterfahrung und nachvollziehbare Code-Beispiele oft mehr als formale Abschlüsse. Achten Sie auch auf den Kollektivvertrag: Industriebetriebe wenden meist jenen ihrer Branche an, reine IT-Dienstleister den IT-Kollektivvertrag. Die Angabe des Mindestentgelts im Inserat ist in Österreich verpflichtend, die tatsächliche Bezahlung liegt bei gefragten Profilen häufig darüber und ist Verhandlungssache.