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316 Softwareentwicklung Jobs in Oberösterreich
Stand 06.11.2026: 316 offene Stellen für Softwareentwicklung in Oberösterreich. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 12 aktuellen Stellen: 2.236 bis 5.444 Euro brutto im Monat, Median 3.300 Euro.
As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time,…
€ 4.381Braunau am InnVollzeit
Konstruktion & EntwicklungFahrzeugtechnikSoftwareentwicklungSonstige im Bereich WirtschaftsingenieurwesenSPS-Programmierer österreichweit für Softwareprogrammierung, Steuerungssysteme, Automatisierung, Inbetriebnahme und Kundenschulungen.
€ 2.500Wien,Niederösterreich,Burgenland,Steiermark,Kärnten,Oberösterreich,Salzburg,TirolVollzeitMechatronikElektrik, Installation, EnergietechnikSoftwareentwicklungGesucht wird ein Project Coordinator / Product Owner für IT-Projekte im medizinischen Softwareumfeld mit Aufgaben in Requirements Engineering, Projektmanagement, Testing,…
Berufspraktikum in der Softwareentwicklung mit C# und .NET Core bei softaware gmbh in Asten.
Aufgaben Gemeinsames Planen und Umsetzen der AUDIS Roadmap Einbringen von innovativen Ideen für die Notrufabfrage der Zukunft Starkes Augenmerk auf Code-Qualität, Performance und…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.300,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Benefits à la carte Homeoffice Gleitzeit Klimaticket Jobrad Essenszuschuss Weiterbildung Pensionsvorsorge Fitnesszuschuss Freu dich auf Benefits, die genau zu dir passen!Kultur…
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Aufgabengebiet: Auftragsbezogenes Herstellen von Hohlwänden und Elementdecken auf einer automatischen Paletten-Umlauf-Anlage Positionierung von Einbauteilen (z.B. E-Dosen,…
Tätigkeiten in Buchhaltung und Bilanzierung Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien, datenbasiertes Arbeiten sowie neue Entwicklungen rund um Digitalisierung und KI…
Wir bieten ▪ Flexible Arbeitszeiten ▪ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ▪ Parkplatz, Firmenrad-Leasing Für diese Position gilt der KV Fahrzeugindustrie mit einem…
Senior IT Application Engineer für Softwareentwicklung und Anpassungen an ERP-, PPS-, BDE-, CRM- und BI-Systemen bei starlim und sterner in Marchtrenk.
Lehrstelle Applikationsentwicklung Coding bei COUNT IT in Hagenberg für Einsteigerinnen und Einsteiger mit Interesse an Programmierung, .NET, Cloudlösungen, Datenbanken und agiler…
Aufgabenbereich oder Standort variieren, wie z.B. Home Office ist in bestimmten Bereichen nicht realisierbar. PASST FÜR DICH? DANN BEWIRB DICH GLEICH JETZT! Bewerbungsquelle…
Ausbildung in Applikationsentwicklung-Coding mit Schwerpunkt .NET, Angular, Cloudlösungen, DevOps, Datenbanken und Testautomatisierung bei COUNT IT in Hagenberg.
Aufgaben Servicierung und Ausschank bei diversen Veranstaltungen Pflege und Sauberhaltung des gesamten Eventbereichs Vor- und Nachbereitungsarbeiten bei Events Freundliche…
Tätigkeiten Selbstständige Aufgabenbereiche, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großartigen Teamgeist und Spaß an der Arbeit Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit…
Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! [Arbeitgeber] Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unt …
Maschinenbau, AnlagenbauWir bieten dir ein marktkonformes Gehalt über dem Mindestlohn. Aus rechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestbruttomonatsgehalt (KV) 1,650 EUR beträgt. Interesse geweckt? Dann freue …
Internet, IT, TelekomAufgabengebiet Design und Implementierung von Microservices und REST-Schnittstellen im Gesundheitsbereich Weiterentwicklung bestehender Java-Anwendungen Integration von Gesundheitsstandards (z.B. IHE, HL7, FHIR, DICOM) M …
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Softwareentwicklung in Oberösterreich: nah an Maschinen und Anlagen
Wer in Oberösterreich Software entwickelt, landet häufig nicht in einer reinen Digitalagentur, sondern bei Industrie- und Technologiebetrieben. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen das deutlich: Gesucht werden Automation Software Engineers, Entwickler:innen für Testautomatisierung in C#, Release Engineers für Embedded Linux, Spezialist:innen für industrielle Bildverarbeitung sowie Full-Stack-Profile mit .NET und Angular oder Java im Webumfeld. Dazu kommen Rollen rund um KI-Anwendungen und MLOps, also den Betrieb von Machine-Learning-Modellen in containerisierten Umgebungen. Typische Arbeitgeber sind Maschinen- und Anlagenbauer, Hersteller von Automatisierungs- und Intralogistiksystemen, Forschungseinrichtungen sowie Softwarehäuser, die Branchenlösungen und ERP-Anbindungen für den Mittelstand bauen.
Regional konzentriert sich vieles auf den Zentralraum rund um Linz, Wels und Steyr sowie auf Hagenberg im Mühlviertel, wo sich Softwarefirmen und Ausbildung seit Langem bündeln. Aber auch im Innviertel, in Kirchdorf an der Krems oder in kleineren Orten im Mühlviertel sitzen Arbeitgeber mit eigenen Entwicklungsteams. Für Pendler:innen lohnt ein Blick auf die Erreichbarkeit: Linz und Wels sind über die Westbahn und die S-Bahn gut angebunden, ländliche Standorte meist nur mit dem Auto. Viele Unternehmen bieten Homeoffice-Tage an, bei hardwarenahen Tätigkeiten wie Inbetriebnahme oder Tests an echten Anlagen ist Präsenz vor Ort aber häufig Teil der Rolle.
Worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Lesen Sie genau, ob eine Stelle eher Anwendungsentwicklung, Embedded- und Steuerungssoftware oder Qualitätssicherung meint. Begriffe wie SPS, Echtzeit, CI/CD oder Bildverarbeitung verraten, wie nah Sie an der Hardware arbeiten. Die Liste enthält außerdem angrenzende Rollen wie Business Development oder Prozessoptimierung, die zwar Technikverständnis verlangen, aber keine Programmierstellen sind.
Einstiege gibt es auf mehreren Wegen: über eine HTL für Informatik, Elektronik oder Mechatronik, über ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität oder über die Lehre in Applikationsentwicklung – Coding. Junior-Stellen nennen oft konkrete Sprachen; fehlt Ihnen eine davon, zählen Projekterfahrung und nachvollziehbare Code-Beispiele oft mehr als formale Abschlüsse. Achten Sie auch auf den Kollektivvertrag: Industriebetriebe wenden meist jenen ihrer Branche an, reine IT-Dienstleister den IT-Kollektivvertrag. Die Angabe des Mindestentgelts im Inserat ist in Österreich verpflichtend, die tatsächliche Bezahlung liegt bei gefragten Profilen häufig darüber und ist Verhandlungssache.
Softwareentwicklung in Oberösterreich in Zahlen
Softwareentwicklung in Oberösterreich: nah an Maschinen und Anlagen
Wer in Oberösterreich Software entwickelt, landet häufig nicht in einer reinen Digitalagentur, sondern bei Industrie- und Technologiebetrieben. Die aktuellen Ausschreibungen zeigen das deutlich: Gesucht werden Automation Software Engineers, Entwickler:innen für Testautomatisierung in C#, Release Engineers für Embedded Linux, Spezialist:innen für industrielle Bildverarbeitung sowie Full-Stack-Profile mit .NET und Angular oder Java im Webumfeld. Dazu kommen Rollen rund um KI-Anwendungen und MLOps, also den Betrieb von Machine-Learning-Modellen in containerisierten Umgebungen. Typische Arbeitgeber sind Maschinen- und Anlagenbauer, Hersteller von Automatisierungs- und Intralogistiksystemen, Forschungseinrichtungen sowie Softwarehäuser, die Branchenlösungen und ERP-Anbindungen für den Mittelstand bauen.
Regional konzentriert sich vieles auf den Zentralraum rund um Linz, Wels und Steyr sowie auf Hagenberg im Mühlviertel, wo sich Softwarefirmen und Ausbildung seit Langem bündeln. Aber auch im Innviertel, in Kirchdorf an der Krems oder in kleineren Orten im Mühlviertel sitzen Arbeitgeber mit eigenen Entwicklungsteams. Für Pendler:innen lohnt ein Blick auf die Erreichbarkeit: Linz und Wels sind über die Westbahn und die S-Bahn gut angebunden, ländliche Standorte meist nur mit dem Auto. Viele Unternehmen bieten Homeoffice-Tage an, bei hardwarenahen Tätigkeiten wie Inbetriebnahme oder Tests an echten Anlagen ist Präsenz vor Ort aber häufig Teil der Rolle.
Worauf Sie bei Ausschreibungen achten sollten
Lesen Sie genau, ob eine Stelle eher Anwendungsentwicklung, Embedded- und Steuerungssoftware oder Qualitätssicherung meint. Begriffe wie SPS, Echtzeit, CI/CD oder Bildverarbeitung verraten, wie nah Sie an der Hardware arbeiten. Die Liste enthält außerdem angrenzende Rollen wie Business Development oder Prozessoptimierung, die zwar Technikverständnis verlangen, aber keine Programmierstellen sind.
Einstiege gibt es auf mehreren Wegen: über eine HTL für Informatik, Elektronik oder Mechatronik, über ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität oder über die Lehre in Applikationsentwicklung – Coding. Junior-Stellen nennen oft konkrete Sprachen; fehlt Ihnen eine davon, zählen Projekterfahrung und nachvollziehbare Code-Beispiele oft mehr als formale Abschlüsse. Achten Sie auch auf den Kollektivvertrag: Industriebetriebe wenden meist jenen ihrer Branche an, reine IT-Dienstleister den IT-Kollektivvertrag. Die Angabe des Mindestentgelts im Inserat ist in Österreich verpflichtend, die tatsächliche Bezahlung liegt bei gefragten Profilen häufig darüber und ist Verhandlungssache.