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Qualitätssicherung & TestingFachliche Leitung von Testteams, Entwicklung übergreifender Teststrategien und Verantwortung für erfolgreiche Testaktivitäten in Kundenprojekten.
Profil ab Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Von Vorteil: Kenntnisse der SV Landschaft und deren Softwareprodukte und das Zusammenspiel dieser Produkte Zertifizierung nach ISTQB…
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 60.000,00. Bei Qualifikation und adäquater Berufserfahrung wird eine Überzahlung angeboten. Corporate Benefits: exklusive…
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Testmanager sorgen dafür, dass Software nicht erst beim Kunden auffällt, wenn etwas hakt. Sie planen, wie geprüft wird, koordinieren die Testaktivitäten über ganze Entwicklungszyklen hinweg und behalten den Überblick, wenn Termine drücken und trotzdem jede kritische Funktion abgedeckt sein muss. Viel Abstimmung. Mit Entwicklung, mit dem Produktmanagement, manchmal auch mit der Fachabteilung, die genau erklären kann, was das System im echten Betrieb leisten soll. Kurz gesagt: Sie verantworten die Teststrategie, nicht nur einzelne Klicks.
Wie Sie in den Beruf hineinwachsen
Die wenigsten starten direkt als Testmanager:in. Üblich ist der Weg über das Testing selbst — als Softwaretester:in oder Test Analyst, wo Sie lernen, wie sich Fehler reproduzieren lassen und wo sie sich gern verstecken. Wer dann Verantwortung für Testpläne, Ressourcen und ein kleines Team übernimmt, rutscht Schritt für Schritt in die Managementrolle. Ein technisches oder wirtschaftsinformatisches Studium hilft, zwingend ist es nicht. Entscheidender: fundiertes Verständnis von Entwicklungsprozessen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, wenn nicht alles getestet werden kann.
Und die Werkzeuge? Testautomatisierung mit Selenium oder Cypress, Testmanagement-Tools wie Jira mit Xray oder TestRail, Grundkenntnisse in CI/CD-Pipelines. Eine ISTQB-Zertifizierung, gern bis zum Advanced Level, ist in Österreich fast schon Standard und öffnet Türen. Was oft unterschätzt wird, sind die kommunikativen Anteile: Sie erklären Stakeholdern, warum ein Release noch nicht bereit ist. Das will man selten hören.
Gebraucht werden Testmanager:innen quer durch Branchen. Banken und Versicherungen mit ihren regulatorischen Anforderungen, Softwarehäuser und IT-Dienstleister, die Industrie rund um eingebettete Systeme und Automotive, dazu der öffentliche Sektor mit seinen Großprojekten. Auch klassische Unternehmen, die ihre IT modernisieren, suchen zunehmend Menschen, die Qualität methodisch absichern. Für Sie heißt das: Der Aufgabenzuschnitt unterscheidet sich stark je nach Arbeitgeber — mal stärker technisch, mal näher an Projektleitung und Governance.
Testmanager in Zahlen
Testmanager sorgen dafür, dass Software nicht erst beim Kunden auffällt, wenn etwas hakt. Sie planen, wie geprüft wird, koordinieren die Testaktivitäten über ganze Entwicklungszyklen hinweg und behalten den Überblick, wenn Termine drücken und trotzdem jede kritische Funktion abgedeckt sein muss. Viel Abstimmung. Mit Entwicklung, mit dem Produktmanagement, manchmal auch mit der Fachabteilung, die genau erklären kann, was das System im echten Betrieb leisten soll. Kurz gesagt: Sie verantworten die Teststrategie, nicht nur einzelne Klicks.
Wie Sie in den Beruf hineinwachsen
Die wenigsten starten direkt als Testmanager:in. Üblich ist der Weg über das Testing selbst — als Softwaretester:in oder Test Analyst, wo Sie lernen, wie sich Fehler reproduzieren lassen und wo sie sich gern verstecken. Wer dann Verantwortung für Testpläne, Ressourcen und ein kleines Team übernimmt, rutscht Schritt für Schritt in die Managementrolle. Ein technisches oder wirtschaftsinformatisches Studium hilft, zwingend ist es nicht. Entscheidender: fundiertes Verständnis von Entwicklungsprozessen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, wenn nicht alles getestet werden kann.
Und die Werkzeuge? Testautomatisierung mit Selenium oder Cypress, Testmanagement-Tools wie Jira mit Xray oder TestRail, Grundkenntnisse in CI/CD-Pipelines. Eine ISTQB-Zertifizierung, gern bis zum Advanced Level, ist in Österreich fast schon Standard und öffnet Türen. Was oft unterschätzt wird, sind die kommunikativen Anteile: Sie erklären Stakeholdern, warum ein Release noch nicht bereit ist. Das will man selten hören.
Gebraucht werden Testmanager:innen quer durch Branchen. Banken und Versicherungen mit ihren regulatorischen Anforderungen, Softwarehäuser und IT-Dienstleister, die Industrie rund um eingebettete Systeme und Automotive, dazu der öffentliche Sektor mit seinen Großprojekten. Auch klassische Unternehmen, die ihre IT modernisieren, suchen zunehmend Menschen, die Qualität methodisch absichern. Für Sie heißt das: Der Aufgabenzuschnitt unterscheidet sich stark je nach Arbeitgeber — mal stärker technisch, mal näher an Projektleitung und Governance.