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Angefangen hat alles 1897 mit verschuldeten Bauern. Der Vorarlberger Landtag gründete damals eine Landes-Hypothekenbank, damit sie an langfristige Kredite kamen. Heute finanziert die Hypo Vorarlberg von Bregenz aus Eigenheime im Rheintal und Produktionshallen von Industriebetrieben, und ihre Leute sitzen längst auch in Wien, Graz, Wels, Salzburg und St. Gallen. Die Bindung ans Land ist geblieben: Über eine Holding hält Vorarlberg knapp 77 Prozent der Aktien.
17 Standorte, davon 13 im eigenen Bundesland, und eine Bilanzsumme von rund 15,4 Milliarden Euro. Im Firmenkundengeschäft ist die Bank nach eigenen Angaben Marktführerin in Vorarlberg und das größte Einzelinstitut des Landes. Wer hier berät, hat es also oft mit Nachbarn zu tun.
Das Geschäft ist trotzdem breiter, als der regionale Zuschnitt vermuten lässt. Eine Firmenkundenbetreuerin verhandelt über die Finanzierung einer neuen Halle, im Private Banking geht es um Wertpapierdepots und Vermögensnachfolge, und die Tochter Hypo Immobilien & Leasing entwickelt von Bozen aus Leasinglösungen bis nach Como und Treviso. Die Ostschweiz bedient eine eigene Zweigniederlassung in St. Gallen, deutsche Kunden werden unter anderem aus dem Kleinwalsertal und aus Salzburg betreut. Entsprechend verteilt sich das Kreditportfolio: rund zwei Drittel Österreich, der Rest Deutschland, Schweiz und Italien. Im Geschäftsjahr 2025 lag das Ergebnis vor Steuern bei 70,5 Millionen Euro und damit 21,5 Prozent über dem Vorjahr, die harte Kernkapitalquote bei 15,85 Prozent (Bericht zum Geschäftsjahr 2025, hypovbg.at).
Nicht alle Wege führen in die Beratung. Kreditanalystinnen prüfen dieselben Fälle aus der Risikoperspektive, im Treasury geht es um die Refinanzierung des Hauses, und weil eine börsennotierte Anleihenemittentin dieser Größe der Finanzmarktaufsicht und der Europäischen Zentralbank Rechenschaft schuldet, sind Compliance und Risikomanagement eigenständige Berufsfelder mit eigenem Nachwuchsbedarf. Dazu kommt eine IT, die Kernbanksystem und Onlinebanking am Laufen hält.
Den Berufseinstieg organisiert das Haus weitgehend selbst. Nach der Schule beginnt man mit der Banklehre, nach Matura oder Studium führt ein Trainee-Programm hinein; Praktika und Diplomarbeiten laufen ebenfalls über die Personalabteilung, die dafür eigene Ansprechpartnerinnen benennt.
Wie viele Menschen hier arbeiten, hängt von der Zählweise ab: Der Geschäftsbericht weist 789 Vollzeitäquivalente aus, die Karriereseite spricht von über 800 Kolleginnen und Kollegen. Gewachsen ist die Zahl jedenfalls, im Jahresverlauf 2025 von 761 auf 789.
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Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bankwesen von Vorteil Kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten Hohe Sozialkompetenz und Verkaufsorientierung Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenständige Arbeitsweise Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Unser Versprechen Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro ...
Aufgaben rund um Daten mit, z. B. Data Quality und Data Governance Du arbeitest in Projekten mit Deinem spezifischen Wissen über Daten und BI-Tools mit Du unterstützt im direkten Austausch die Fachabteilungen bei BI-Anforderungen Dein Profil Du bringst eine qualifizierte Ausbildung mit und hast erste Erfahrung mit BI-Tools Zahlen, Daten und BI-Tools und -Technologien begeistern Dich Analyse, Genauigkeit und Hartnäckigkeit zeichnen Dich aus Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachabteilungen und Menschen macht dir Freude Du möchtest etwas bewegen und Verantwortung übernehmen Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Unser Versprechen Als ...
Profil Du bringst eine qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich mit Praktische Kenntnisse im klassischen Projektmanagement hast du bereits gewonnen Erste Erfahrungen mit agilen Werkzeugen sind vorteilhaft Dich zeichnen analytische Fähigkeiten aus, auf deren Basis du strukturiert arbeitest Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen macht dir Freude Mit Begeisterung und Engagement gehst du neue Themen an Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und ...
Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung - vorzugsweise im IT-Bereich Kommunikationsfähigkeit und Gelassenheit in hektischen Zeiten zeichnen dich aus Bedienungsprobleme und Sorgen der Anwender siehst du als Herausforderung Du bist zuverlässig, genau und hast eine strukturierte Arbeitsweise Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, ...
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