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In Wels laufen die Fäden zusammen. Von der Zentrale an der Römerstraße aus wird ein Netz aus 50 Einrichtungshäusern und acht Servicecentern in Österreich gesteuert, dazu die Auftritte in 13 weiteren europäischen Ländern. Angefangen hat alles 1945 in Haag am Hausruck, mit handbemalten Spanschachteln und Bauernmöbeln. Heute arbeiten in Österreich über 9.000 Menschen für XXXLutz, in der gesamten Gruppe rund 27.600.
Das Geschäft ist Möbelhandel, und zwar in großem Maßstab. Kundinnen und Kunden lassen sich im Einrichtungshaus eine Küche planen, probieren Matratzen aus und bestellen später von zu Hause weiter: 24 Onlineshops betreibt die Gruppe parallel zu den Filialen. Zur XXXLutz Gruppe gehören über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern, neben der Marke XXXLutz auch Möbelix, mömax und Lesnina. 2025 lag der Gruppenumsatz bei 6,4 Milliarden Euro. Die XXXLutz KG mit Sitz in Wels ist der Rechtsträger, unter dem dieses Geschäft seit 2009 geführt wird. Eigene Kennzahlen je Land veröffentlicht das Unternehmen nicht, die Zahlen gelten für die Gruppe.
Die Bandbreite der Jobs folgt direkt aus dem Geschäftsmodell. Auf der Verkaufsfläche beraten Einrichtungsberaterinnen und Einrichtungsberater zu Küchen und Wohnzimmern, in Lager und Servicelogistik hängt daran die Zustellung bis in die Wohnung, und in den Restaurants der Häuser steht eigenes Gastronomiepersonal am Herd. Technisch anspruchsvoller wird es bei XXXLdigital: Rund 190 Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln von sechs Standorten aus, darunter Wels, Graz und Wien, die Onlineshops und die Systeme dahinter. Wer in Führung will, kann über Traineeprogramme einsteigen.
Ausgebildet wird in großem Stil. Etwa 1.350 Lehrlinge lernen derzeit im Unternehmen, in neun Lehrberufen von der Einrichtungsberatung über Mediendesign bis zur IT-Technik. Gelernt wird nicht nur im eigenen Haus: Neben der firmeneigenen Schulungsakademie führt die Ausbildung auch zu Lieferanten und Produzenten. Beim Market Markttest 2026, einer Befragung von 1.000 Österreicherinnen und Österreichern ab 16 Jahren, landete XXXLutz als Lieblingsmarke im Möbelhandel auf Platz eins. Für 2026 sind 650 neue Lehrstellen ausgeschrieben.
Vollzeit-Bürolehre bei XXXLutz in Lieboch mit Schwerpunkt Administration und After-Sales-Kundenbetreuung.
Büro- und Kassamitarbeit bei XXXLutz in Lauterach, Teilzeit mit 24 bis 32 Wochenstunden.
Aufgaben Du konzipierst, entwickelst und optimierst KI-gestützte Textautomatisierung für eine kundenorientierte und skalierbare Produktkommunikation – von Textlogiken und Regelwerken bis zu Templates sowie LLM- und Prompt-Workflows Du nimmst komplexe Anforderungen unserer Stakeholder aus Einkauf, Category Management, Marketing sowie SEO/GEO auf, bewertest sie ganzheitlich und übersetzt sie in klare fachliche Konzepte und technische Anforderungen Du setzt Lösungen End-to-End um: von Daten- und Regellogik über Prompting und Textgenerierung bis zu Tests, Freigabe und produktivem Rollout für Online-Shop und POS Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher und entwickelst Prüf-, Test- und Freigabeprozesse weiter, damit automatisierte Inhalte sprachlich, datenbasiert, ...
Aufgabengebiet Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert Ein Arbeitsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung Hoch moderne, effiziente Arbeitsmittel und pünktliche, zuverlässige Gehaltsüberweisung Ein X mehr an Benefits macht die ausgeschriebene Position besonders attraktiv. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Mitarbeiter/innen-Benefits (u.a. Mitarbeiter/innen-Rabatte, Vorteile bei Partnerunternehmen, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom u.v.m.). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position in der Höhe von € 2.251,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und ...
Tätigkeiten bei einem der weltweit größten Möbelhändler, der auch online in der Spitzenklasse agiert. Einen individuell auf Ihre Vorkenntnisse und Erfahrungen abgestimmten Ausbildungsplan für einen reibungslosen Einstieg. Ergänzende „Off the Job“-Trainings in unserer „Leadership Academy“, um Ihr Wissen gezielt zu erweitern. Ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche zusätzliche Benefits. Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das durch offene Kommunikation und eine faire, mitarbeiterorientierte Führung geprägt ist. Eine Festanstellung bei einem erfolgreichen und verlässlichen Arbeitgeber. Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und zusätzliche Prämien) ...
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