Senior Product Manager ERP (m/w/d), Graz, (AT)

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Senior Product Manager ERP (m/w/d), Graz, (AT)

remote type
Teilweise remote
locations
Graz
Lebring
Wien
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
JR26_160

Du hast große Pläne. Wir großartige Chancen. 

Du möchtest eine zentrale ERP-Plattform nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln und gestalten? Als Senior Product Manager ERP (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere ERP-Applikation mit Schwerpunkt SAP und entwickelst sie gemeinsam mit Fachbereichen, IT und externen Partnern weiter. 

Dabei steuerst du Anforderungen nicht nur operativ, sondern bewertest ihren Wertbeitrag, ordnest sie im Portfolio ein und sorgst dafür, dass SAP als skalierbare, standardisierte und zukunftsorientierte Plattform unsere Unternehmensprozesse bestmöglich unterstützt. Du bringst Struktur in geschäftskritische Anforderungen, übersetzt diese in klare Prioritäten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick. 

Deine Aufgaben 

  • Weiterentwicklung unserer ERP-Plattform (SAP) und der dazugehörigen Backoffice-Prozesse mit Fokus auf Standardisierung, Skalierbarkeit und langfristig tragfähige Lösungen. 

  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Key Usern, IT und externen Partnern. 

  • Aufnahme, Analyse, Priorisierung und Aufbereitung von Anforderungen, Changes und Projekten für die technische Umsetzung. 

  • Kritisches Hinterfragen von Anforderungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Prozessauswirkungen und Abhängigkeiten zu anderen Systemen. 

  • End-to-End-Verantwortung für die ERP-Applikation inklusive Steuerung von Release- und Testzyklen sowie aktiver Weiterentwicklung klarer Standards. 

  • Steuerung externer Implementierungs-, Betriebs- und Supportpartner sowie fachliches Sparring auf Augenhöhe. 

  • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen sowie Sparring mit Management und relevanten Entscheidungsträgern. 

Das bringst du mit 

  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in anspruchsvollen IT-, ERP- oder Transformationsumfeldern, davon fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld – idealerweise mit Schwerpunkt FI/MM. 

  • Fundiertes Verständnis von ERP-Systemarchitekturen, End-to-End-Prozessen sowie deren Auswirkungen auf angrenzende Fachbereiche und Systemlandschaften. 

  • Offenheit für KI-gestütztes Arbeiten, Automatisierung und Prozessoptimierung sowie die Bereitschaft, diese aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft einzusetzen. 

  • Erfahrung im Demand Management sowie in der Steuerung von SAP-Weiterentwicklungen, Changes oder Projekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern, IT-Teams und externen Implementierungspartnern. 

  • Erfahrung in der Bewertung von Wertbeitrag, Aufwand und Budget - mit Outcome- und KPI-Denken statt reiner Anforderungsabwicklung. 

  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Datenqualität, Berechtigungen, Schnittstellen und Informationssicherheit im ERP-Umfeld. 

  • Fähigkeit, Anforderungen kritisch zu hinterfragen, klare Prioritäten zu setzen und bei Bedarf begründet Grenzen aufzuzeigen. 

  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. 

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil. 

  • SAP-Zertifizierungen oder Kenntnisse weiterer SAP-Module sind ein Plus. 

Was wir bieten 

  • Eine strategisch bedeutende Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft und zentraler Unternehmensprozesse. 

  • Gestaltungsspielraum in einem modernen ERP-Umfeld, in dem Standardisierung, Skalierbarkeit und Automatisierung aktiv vorangetrieben werden. 

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem KI-gestützte Arbeitsweisen aktiv genutzt werden - etwa zur Unterstützung bei Dokumentation, Analyse, Priorisierung und operativer Entlastung. 

  • Ein kollegiales, engagiertes und erfahrenes Team sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern. 

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit. 

  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im SAP-, Prozess- und KI-Umfeld. 

  • Attraktive Zusatzleistungen wie kostenloses Mittagessen, Firmenparkplatz am Standort Graz sowie weitere Social Benefits. 

Für diese Position bieten wir ein Bruttogehalt ab EUR 3.654,05 pro Monat auf All-in-Basis gemäß Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung und Expertise. 

Weitere Informationen über deinen potenziellen neuen Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

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Neuroth AG

Graz

Neuroth zählt zu den größten Hörakustik-Unternehmen Europas. Rund 1.550 Menschen arbeiten für die Gruppe, an über 300 Standorten in acht Ländern. Das Stammhaus steht in Graz. Geführt wird das Unternehmen bis heute von der Gründerfamilie, inzwischen in der vierten Generation.

Im Kern geht es um ein Alltagsproblem. Das Hören lässt nach, Gespräche werden anstrengend, und irgendwann fehlt die Hälfte. In den mehr als 300 Fachinstituten und Hörcentern testen die Mitarbeitenden das Gehör, beraten und passen Hörgeräte individuell an. Manche kümmern sich um Gehörschutz für Menschen, die in lauten Berufen arbeiten. Andere haben sich auf Kinder spezialisiert, die sogenannte Pädakustik.

Geleitet wird das Unternehmen von Lukas Schinko, der seit 2011 an der Spitze steht. Aus Graz steuern er und die zentralen Abteilungen die ganze Gruppe. Produktion, Labor und Logistik laufen ein Stück südlich davon zusammen, im steirischen Lebring. Von Österreich aus ist Neuroth über die Jahre nach Deutschland, in die Schweiz und bis nach Südosteuropa gewachsen. Dass das Geschäft trägt, zeigen die Zahlen: Im Wirtschaftsjahr 2024/25 erreichte der Gruppenumsatz 212 Millionen Euro, ein Plus von rund 19 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Der zentrale Beruf im Haus ist einer, den viele gar nicht kennen. Hörakustiker*in. Die Ausbildung läuft dual ab und steht auch Menschen offen, die über den zweiten Bildungsweg einsteigen. Wer fertig ist, bleibt selten stehen. Aus der Beratung kann die Leitung eines Fachinstituts werden, eine Spezialisierung auf Kinder oder eine Rolle als Trainer*in. Die Weiterbildung organisiert die hauseigene Neuroth Akademie, in der Mitarbeitende regelmäßig Produkt- und Verkaufsschulungen besuchen.

Angefangen hat alles 1907 in Wien. Paula Neuroth, von Geburt an gehörlos, eröffnete dort das erste Spezialgeschäft für Hörhilfen. Aus diesem einen Laden sind weit über hundert Jahre geworden und mehr als 300 Standorte.

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