Technischer Projektleiter/in (m/w/d)

Bowas-Induplan Chemie Ges.m.b.H.

Wir sind ein bestens etabliertes Ingenieur-/Anlagenbau-Unternehmen mit Sitz in Salzburg, welches sich mit der Planung und dem Vertrieb chemischer Anlagen auf internationalen Märkten befasst. Während unseres über 45-jährigen Bestehens konnten mehr als 250 Projekte in ca. 40 Ländern

abgewickelt werden.

Technischer Projektleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben:  Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung aller technischen Umfänge unserer Anlagenbauprojekte, von der

Projektinitiierung über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme  Führen der interdisziplinären Projektteams und Koordination der beteiligten Partnerunternehmen entlang der

Wertschöpfungskette  Abnahme und Prüfungen von technischen Dokumenten und Anlagenkomponenten  Federführend in der Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Partnern  Vertretung aller technischer Projektbelange in Sicherheitsgesprächen und Audits  Sicherstellen der Einhaltung der projektbezogenen Budget- und Terminziele in Zusammenarbeit mit dem

kaufmännischen Projektleiter bzw. dem kfm. Leiter

Ihre Qualifikationen:

 Mehrjährige Berufserfahrung in der (Teil)Projektleitung von komplexen Projekten im Anlagenbau  Profunde, abgeschlossene, technische Ausbildung und zusätzliche Kenntnisse

im Umgang mit 2D/3D CAD-Software (vorzugsweise AutoCAD, Inventor)  Erfahrungen im Explosivschutzbereich sind von Vorteil  Hervorragende methodische Kompetenz im Projektmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten  Erfahrungen in der Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Anlagenbau  Positive Einstellung zum Lösen von technischen Fragestellungen  Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen beim Kunden vor Ort  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Begeisterung für Teamarbeit und Freude an der Übernahme von Verantwortung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:  Persönliches und konstruktives unternehmerisches Umfeld in einem Familienunternehmen  Flache Hierarchien und schnelle, kurze Entscheidungswege  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld  leistungsgerechte Bezahlung & gute Karrieremöglichkeiten  Förderung von Aus- und Weiterbildungen  Sonderleistungen (bspw. private Unfallversicherung, Betriebskantine) Unsere vorgesehene Entlohnung, ohne Auslandszuschläge, liegt bei 60.000 € brutto im Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und damit über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Bei entsprechender Qualifikation ist eine noch höhere Entlohnung möglich.