Apprentice Trainer Controls (M/W/D)

TGW Logistics GmbH
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Apprentice Trainer Controls (M/W/D)*

Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik – einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte. Darüber hinaus übernimmst du zentrale Aufgaben, die den Aufbau der zukünftigen Controls‑Expert:innen sichern und die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken.

Montage / Inbetriebnahme
Berufserfahrene

Wels, Österreich

Anna Peherstorfer

Anna Peherstorfer

People Relations Manager
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Was man bei uns bewegt:

  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Controls-Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, junge Talente erfolgreich auf ihre zukünftige Rolle in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik vorzubereiten
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für den langfristigen Aufbau von technischem Fach- und Expertenwissen im Controls-Bereich
  • Fachliche Einarbeitung und Förderung von Nachwuchskräften sowie neuen Mitarbeiter:innen im Bereich Steuerungstechnik
  • Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme
  • Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit Trainer:innen, Fachexpert:innen und Führungskräften zur Sicherstellung einer einheitlichen und zukunftsorientierten Ausbildung
  • Aktive Mitarbeit in Projekten, um neue Technologien, aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen in die Ausbildung zu integrieren

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500)
  • Erfahrung in der fachlichen Führung, Ausbildung oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalenten
  • Pädagogisches Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Freude daran, Wissen nachhaltig weiterzugeben
  • Lehrausbilder‑Befähigung oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
  • Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im technischen Umfeld
  • Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft von rund 20 %

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Moderner Arbeitsplatz
Bildung
Gym
Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Gemeinschaft
Zusatzleistungen
Alle Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.

 

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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TGW Logistics GmbH

Ludwig Szinicz Straße 3
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TGW Logistics GmbH

Marchtrenk

Hinter vielen automatisierten Lagern großer Handelsketten steckt Technik aus Oberösterreich. TGW Logistics plant und baut Anlagen, in denen Waren vollautomatisch eingelagert, zusammengestellt und versandfertig gemacht werden. Rund 4.645 Menschen arbeiten dafür weltweit. Mechanik, Roboter und Steuerungssoftware entstehen dabei zum großen Teil im eigenen Haus.

Gegründet wurde TGW 1969 in Wels, heute sitzt die Firma im benachbarten Marchtrenk. Aus einem regionalen Betrieb ist ein Konzern mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien geworden. Im Kern geht es um Intralogistik. Bestellt ein Modehändler oder ein Lebensmittelkonzern ein neues Verteilzentrum, liefert TGW die Förderanlagen, die Shuttles und die Software gleich mit dazu. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag der Umsatz bei rund 1,07 Milliarden Euro. Der Auftragseingang stieg um 55 Prozent auf 1,5 Milliarden und damit auf den höchsten Wert der Firmengeschichte.

Das schafft Raum für ganz unterschiedliche Berufe. Softwareentwickler schreiben die Steuerung, Mechatroniker und Elektrotechniker bauen Regalbediengeräte zusammen, und Projektleiter begleiten eine Anlage von der ersten Skizze bis zur Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Wer technisch arbeiten will, findet hier reichlich davon. 52,8 Millionen Euro flossen zuletzt in Forschung und Entwicklung, fast fünf Prozent des Umsatzes.

Die Eigentümerstruktur ist ungewöhnlich. Seit 2004 hält die TGW Future Privatstiftung sämtliche Anteile an der Gruppe. Ein Drittel des Gewinns geht an die Stiftung, die davon einen Teil in gemeinnützige Projekte steckt; der größere Teil bleibt im Unternehmen und wird investiert. Verkauft oder zerschlagen werden kann die Firma damit nicht. Aktuell baut TGW sein Headquarter in Marchtrenk weiter aus und steckt dafür noch einmal rund 50 Millionen Euro hinein.

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