GWZ-Meister*in mit Unternehmerperspektive – Betriebsübernahme oder gemeinsamer Unternehmensaufbau

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GWZ-Meister*in mit Unternehmerperspektive – Betriebsübernahme oder gemeinsamer Unternehmensaufbau

Erfolg weiterführen. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Für unseren Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit aus dem Bereich Gas-, Wasser- und Heizungstechnik.

Sie führen bereits einen Betrieb und beschäftigen sich aktuell mit der beruflichen Zukunft des Unternehmens? Oder Sie möchten den Schritt vom Fach- bzw. Führungsexperten zum Unternehmer gehen? Dann bietet sich hier eine besondere Gelegenheit.

Die Chance

Unser Auftraggeber möchte seine Aktivitäten im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungstechnik gezielt ausbauen. Dabei sind unterschiedliche Wege denkbar:

  • Übernahme eines bestehenden Installationsbetriebes inkl. langfristiger Weiterentwicklung
  • Gemeinsamer Aufbau eines neuen Unternehmens innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches Gas-, Wasser- und Heizungstechnik
  • Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung
  • Gewinnung und Betreuung von Kunden, Partnern und Projekten
  • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams
  • Entwicklung effizienter Strukturen und Prozesse
  • Kalkulation, Angebotswesen sowie Ergebnisverantwortung
  • Sicherstellung höchster Qualitäts- und Servicestandards
  • Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes

Das bringen Sie mit

  • Meisterprüfung oder fundierte technische Ausbildung im Bereich GWH/GWZ
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Führungsverantwortung
  • Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
  • Kaufmännisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und langfristig etwas Eigenes aufzubauen oder weiterzuführen

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber

  • Eine außergewöhnliche unternehmerische Perspektive
  • Solide finanzielle Rahmenbedingungen und starke Unterstützung im Hintergrund
  • Hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Chance, Bestehendes erfolgreich weiterzuführen oder Neues aufzubauen

Wenn Sie sich vorstellen können, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung sowie dem übernommenen Verantwortungsbereich und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag.

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MAYER Personalmanagement GmbH

Rankweil

Wer in Vorarlberg den nächsten Karriereschritt plant, landet oft bei einem Anruf in Rankweil. MAYER Personalmanagement bringt dort seit 1988 Fachkräfte und Unternehmen zusammen. Ein Bauleiter wird gesucht, eine Steuerberaterin, ein Haustechniker. MAYER findet die passende Person und begleitet sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.

Gegründet wurde das Unternehmen 1988 von Wolfgang Mayer, nach eigener Darstellung als eine der ersten Unternehmens- und Personalberatungen Vorarlbergs. Heute ist es ein Familienbetrieb in zweiter Generation: Sohn Lukas Mayer führt die Geschäfte seit Anfang 2024 als Geschäftsführer, an seiner Seite stehen David Wielath und Stephanie Seebacher als Partner. Im Büro an der Ringstraße arbeitet ein gutes Dutzend Menschen. Personalberaterinnen und Personalberater betreuen die Unternehmen, Researcher machen im Hintergrund passende Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig, dazu kommen Marketing und Verwaltung. Neben der klassischen Vermittlung von Fach- und Führungskräften bietet das Haus Personalmarketing, Karriere-Coaching und wissenschaftlich gestützte Eignungsdiagnostik an. Der Blick reicht über die Landesgrenze hinaus. Seit 1997 gibt es eine Niederlassung im liechtensteinischen Ruggell, vermittelt wird im Vierländereck rund um den Bodensee, also auch in die Schweiz und nach Süddeutschland. 2002 ging Vorarlbergs erste Jobplattform aus diesem Haus an den Start. Für seine Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit einem German Design Award 2019. Seit Anfang 2025 setzt MAYER zusätzlich auf ein KI-gestütztes Recruiting-System.

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