Head of Food Innovation & Product Development

MAYER Personalmanagement GmbH
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Head of Food Innovation & Product Development

Neu geschaffene Stabsstelle der Geschäftsführung mit Perspektive Leitung Forschung & Entwicklung

Manche Unternehmen verwalten ihr Sortiment. Unser Auftraggeber möchte die Zukunft gestalten. Als etablierter Spezialist für Gewürze, Mischungen und innovative Zutatenlösungen schafft das Unternehmen mit Standort im Großraum Salzburg eine neue strategische Schlüsselposition direkt an der Geschäftsführung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Innovation nicht nur denkt, sondern systematisch aufbaut, Strukturen schafft und die Produktentwicklung auf das nächste Level hebt.

Sie starten in einer neu geschaffenen Stabsstelle und erhalten die Möglichkeit, den Bereich Innovation und Produktentwicklung schrittweise auszubauen, neue Prozesse zu etablieren und mittelfristig die Gesamtverantwortung für Forschung & Entwicklung zu übernehmen.

Ihre Mission

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Innovationsmanagements
  • Entwicklung einer zukunftsorientierten Produkt- und Innovationsstrategie
  • Identifikation von Marktchancen, Food-Trends und neuen Geschäftsfeldern
  • Initiierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten mit hoher Markt- und Kundenrelevanz
  • Schaffung strukturierter Entwicklungsprozesse von der Idee bis zur Markteinführung
  • Aufbau eines leistungsfähigen Technikums als Innovationsplattform für Kunden und interne Entwicklungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Qualitätsmanagement
  • Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur
  • Vorbereitung und schrittweise Übernahme der Führungsverantwortung für den gesamten Bereich Forschung & Entwicklung

Ihr Profil

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften, Fleischtechnologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie
  • Nachweisbare Erfolge in Produktentwicklung, Innovation oder F&E
  • Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
  • Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und zukünftige Entwicklungen
  • Strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
  • Authentische Persönlichkeit mit natürlicher Führungskompetenz

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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MAYER Personalmanagement GmbH

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6830 Rankweil
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MAYER Personalmanagement GmbH

Rankweil

Wer in Vorarlberg den nächsten Karriereschritt plant, landet oft bei einem Anruf in Rankweil. MAYER Personalmanagement bringt dort seit 1988 Fachkräfte und Unternehmen zusammen. Ein Bauleiter wird gesucht, eine Steuerberaterin, ein Haustechniker. MAYER findet die passende Person und begleitet sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.

Gegründet wurde das Unternehmen 1988 von Wolfgang Mayer, nach eigener Darstellung als eine der ersten Unternehmens- und Personalberatungen Vorarlbergs. Heute ist es ein Familienbetrieb in zweiter Generation: Sohn Lukas Mayer führt die Geschäfte seit Anfang 2024 als Geschäftsführer, an seiner Seite stehen David Wielath und Stephanie Seebacher als Partner. Im Büro an der Ringstraße arbeitet ein gutes Dutzend Menschen. Personalberaterinnen und Personalberater betreuen die Unternehmen, Researcher machen im Hintergrund passende Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig, dazu kommen Marketing und Verwaltung. Neben der klassischen Vermittlung von Fach- und Führungskräften bietet das Haus Personalmarketing, Karriere-Coaching und wissenschaftlich gestützte Eignungsdiagnostik an. Der Blick reicht über die Landesgrenze hinaus. Seit 1997 gibt es eine Niederlassung im liechtensteinischen Ruggell, vermittelt wird im Vierländereck rund um den Bodensee, also auch in die Schweiz und nach Süddeutschland. 2002 ging Vorarlbergs erste Jobplattform aus diesem Haus an den Start. Für seine Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit einem German Design Award 2019. Seit Anfang 2025 setzt MAYER zusätzlich auf ein KI-gestütztes Recruiting-System.

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