Business Development Manager (w/m/x) - IT Training

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Wien

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• 30-37 Wochenstunden; 

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Du hast Biss, Ausdauer und Freude an Akquise? Dann könnte das dein Match sein!

• Du akquirierst aktiv Neukunden in Österreich und erschließt neue Vertriebschancen für IT-Trainingsangebote
• Du baust das Kundenportfolio von Grund auf auf und positionierst das Trainingsangebot erfolgreich am Markt
• Du berätst Kunden zu passenden Schulungsangeboten und Zertifizierungen
• Du arbeitest eng mit Herstellern und Trainingspartnern zusammen
• Du vertrittst das Unternehmen auf Konferenzen und Veranstaltungen

Du bietest

• Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Schulungen und Trainings und bringst idealerweise bereits ein bestehendes Netzwerk mit
• Du hast Freude an Neukundenakquise, bist gerne am Telefon und auch bei deinen Kunden vor Ort
• Du kommunizierst überzeugend, verhandelst sicher und baust nachhaltige Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das Besondere an dieser Position

• Du baust das Trainings Business im Unternehmen maßgeblich mit auf
• Du arbeitest mit führenden IT-Herstellern und Partnern zusammen
• Dich erwartet eine angenehme Unternehmenskultur sowie ein internationales Umfeld und viel Raum für eigene Ideen

Benefits E-Learning Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Moderne Büros Obst Parkplatz Zertifizierungen Gehaltsspanne €5,000 €6,400

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €5,000 und €6,400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden und ist in der IT-Branche in der CEE-Region tätig. Mit einer neuen Gesellschaft in Österreich verbindet es die Stabilität eines etablierten Konzerns mit der Flexibilität und Agilität eines Start-ups.

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