16 Full Stack Developer Jobs
Ich suche Fixanstellung Projektarbeit Suchbegriff Einsatzort Standorte in Deutschland und Österreich jobs finden 30 Ergebnisse Sortieren Neueste zuerst (default) Älteste zuerst Es…
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Aufgaben Die Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Dienstleistung für die SOC-Teams österreichischer Energieversorger Konzeption, Entwicklung und Implementierung von neuen…
Wir bieten die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens Dein Gehalt Du erhältst - je nach Erfahrung und Qualifikation - zwischen € 56.000 und € 70.000 p.a. auf Basis…
Aufgaben? Nach dem Onboarding zeichnest du verantwortlich für Entwurf, Entwicklung und Wartung von Full Stack-Anwendungen unter Verwendung von C# und .NET-Technologien. Du…
Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Integration in ein 5-köpfiges Team, das gerne zusammenarbeitet und in dem der Spaß nicht zu kurz kommt…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen In…
(Junior) Full Stack Developer in Vollzeit in St. Pölten mit Mindestgehalt ab 2.200 Euro brutto monatlich und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.
ab € 2.200 brutto/MonatSt. PöltenVollzeit
SoftwareentwicklungDatenbanken & Data WarehouseWebentwicklungPraktikum oder Study & Work bei ventopay in Hagenberg für Studierende mit Programmiererfahrung, SQL-Kenntnissen und Interesse an modernen Technologien, Digitalisierung und…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen…
Vollzeitstelle als Software Developer:in EZB Systeme bei der Oesterreichischen Nationalbank in Wien mit Java 17+, Spring, JSF, PostgreSQL, Oracle, agilen Methoden,…
Qualifikationen und deiner Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung gemeinsam mit dir fest. Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden? Dann bist Du…
Senior Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Wir bieten... Exzellentes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien Freie Wahl des Arbeitsgerätes/Betriebssystems Chancen für die Einbringungen eigener Ideen &…
tecAI
Beschreib einfach deinen Wunschjob – ich finde passende Stellen auf TECjobs.at.
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.