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48 Full Stack Developer Jobs
Wir bieten dir eine Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Darauf kannst du dich freuen Wertvoller Freiraum Flexible Arbeitszeiten, mobiles…
€ 4.350Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive…
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Qualifikationen und Erfahrung Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von…
Anforderungen eigenverantwortlich von der Analyse bis zum Go-live um. Du analysierst technische Spezifikationen, planst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die passende…
Aufgaben eigenverantwortlich über Jira bzw. Azure DevOps und identifizierst Engstellen und Unklarheiten frühzeitig an deinen Teamlead. Das bringst du mit: Eine abgeschlossene…
AnmeldenProfil erstellen Finden Gemerkt Beworben Empfohlen Offene Jobs Full Stack Developer (w/m/x) - befristet bis Ende 2027 #Java#Spring Boot#Angular Wien > €4,200 3 Tage in der…
Wir bieten die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens Dein Gehalt Du erhältst - je nach Erfahrung und Qualifikation - zwischen € 56.000 und € 70.000 p.a. auf Basis…
Aufgaben? Nach dem Onboarding zeichnest du verantwortlich für Entwurf, Entwicklung und Wartung von Full Stack-Anwendungen unter Verwendung von C# und .NET-Technologien. Du…
Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Integration in ein 5-köpfiges Team, das gerne zusammenarbeitet und in dem der Spaß nicht zu kurz kommt…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen In…
Aufgaben Die pit Gruppe, bestehend aus der pit GmbH (ehem. Ing. Günter Grüner GmbH) und der pit-cup GmbH, gehört zu den drei größten Anbietern im D-A-CH Raum im Bereich digitaler…
durchblicker sucht einen Fullstack Developer mit Erfahrung in TypeScript/JavaScript, React und/oder Node.js für ein agiles Development Team in Wien mit Home-Office-Möglichkeit.
requirements and translate them into technical solutions Develop scalable backend services and modern frontend applications Ensure high standards for code quality, security,…
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Wir bieten ein Gehalt von mindestens 4.300,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Sie bringen mit Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung als stabile Basis Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung moderner Softwarelösungen Erfahrung in technischer Führung sowie …
Internet, IT, TelekomSie bringen mit Abgeschlossene einschlägige, technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung m …
Internet, IT, TelekomSie bringen mit Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Web-Applikationen Tiefgreifende Erfahrung …
Internet, IT, Telekom7 weitere Stellen warten auf dich
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Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.