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49 Full Stack Developer Jobs
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Aufgaben Die pit Gruppe, bestehend aus der pit GmbH (ehem. Ing. Günter Grüner GmbH) und der pit-cup GmbH, gehört zu den drei größten Anbietern im D-A-CH Raum im Bereich digitaler…
Aufgaben Die pit Gruppe, bestehend aus der pit GmbH (ehem. Ing. Günter Grüner GmbH) und der pit-cup GmbH, gehört zu den drei größten Anbietern im D-A-CH Raum im Bereich digitaler…
Wir bietenSelbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten TeamDiverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche…
requirements and translate them into technical solutions Develop scalable backend services and modern frontend applications Ensure high standards for code quality, security,…
€ 3.928requirements and translate them into technical solutions Develop scalable backend services and modern frontend applications Ensure high standards for code quality, security,…
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Aufgaben: Konzeption durchgängiger End-to-End-Lösungen und Software-Services im agilen Team nach Scrum oder Kanban Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der…
Praktikum oder Study & Work bei ventopay in Hagenberg für Studierende mit Programmiererfahrung, SQL-Kenntnissen und Interesse an modernen Technologien, Digitalisierung und…
Fullstack Developer für TypeScript, node.js, react und next.js in Wien mit flexiblem Arbeiten und Home Office.
Wir bietenSelbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und etablierten TeamDiverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche…
Aufgaben erwarten dich: Du entwickelst und gestaltest gemeinsam mit unserem 14-köpfigen Entwicklerteam unsere neue, endgeräteunabhängige Webanwendung Dabei entwickelst du mit…
Benefits. Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines…
requirements into actionable features Build efficient systems that enhance the productivity of our Onboarding & Operations team Work with Java / Spring in the backend and…
Wir bieten Abwechslungsreiche Projekte mit modernem Tech-Stack und Gestaltungsspielraum Ein eingespieltes Team aus Entwicklung, Design und Marketing Kontinuierliche Weiterbildung…
Wir bieten Homeoffice Möglichkeit mit derzeit einem Tag pro Woche, je nach Position und Vereinbarung. Natur pur Unser Büro befindet sich direkt neben den berühmten Salzach-Auen.…
requirements, demo tailored demos, and run hands-on training that gets customers querying their marketing data with confidence Take a consultative approach to help customers get…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen In dieser Position warten unter anderem folg …
Maschinenbau, AnlagenbauAufgaben: Konzeption durchgängiger End-to-End-Lösungen und Software-Services im agilen Team nach Scrum oder Kanban Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung und Wartun …
Öffentlicher Dienst, VerbändeFull Stack Developer fuer Java/Spring Backend und TypeScript/React Frontend in einem remote-first Web-Application-Team.
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Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.