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32 Full Stack Developer Jobs
Aufgaben eigenverantwortlich über Jira bzw. Azure DevOps und identifizierst Engstellen und Unklarheiten frühzeitig an deinen Teamlead. Das bringst du mit: Eine abgeschlossene…
€ 3.535Wir bieten dir eine Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Darauf kannst du dich freuen Wertvoller Freiraum Flexible Arbeitszeiten, mobiles…
Aufgaben Die Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Dienstleistung für die SOC-Teams österreichischer Energieversorger Konzeption, Entwicklung und Implementierung von neuen…
Wir bieten die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens Dein Gehalt Du erhältst - je nach Erfahrung und Qualifikation - zwischen € 56.000 und € 70.000 p.a. auf Basis…
Benefits (z. B. Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Ansprechperson…
Aufgaben? Nach dem Onboarding zeichnest du verantwortlich für Entwurf, Entwicklung und Wartung von Full Stack-Anwendungen unter Verwendung von C# und .NET-Technologien. Du…
Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum Integration in ein 5-köpfiges Team, das gerne zusammenarbeitet und in dem der Spaß nicht zu kurz kommt…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen In…
Aufgaben Die pit Gruppe, bestehend aus der pit GmbH (ehem. Ing. Günter Grüner GmbH) und der pit-cup GmbH, gehört zu den drei größten Anbietern im D-A-CH Raum im Bereich digitaler…
Wir bieten Dir Die Möglichkeit Innovationen und Projekte mit deinem Wissen und Können von Beginn an mitzugestalten Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeit in einem…
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Aufgaben KI-Technologien nutzen, um die Feature-Entwicklung zu beschleunigen und Prototypen für Lösungsmigrationen zu erstellen. Backend-Systeme mit Go und Java in einer…
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(Junior) Full Stack Developer in Vollzeit in St. Pölten mit Mindestgehalt ab 2.200 Euro brutto monatlich und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 4.300,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Praktikum oder Study & Work bei ventopay in Hagenberg für Studierende mit Programmiererfahrung, SQL-Kenntnissen und Interesse an modernen Technologien, Digitalisierung und…
Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen…
Aufgabengebiet Neu- und Weiterentwicklung der Software zur Unterstützung & Optimierung der Geschäftsprozesse. Deine Aufgaben sind ein bunter Mix aus Schnittstellenprogrammierung bis hin zur Entwicklung von Web- und Benut …
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Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.