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28 Full Stack Developer Jobs
(Qualification Group 4, Specialist Level, Telekom collective agreement 2026, full-time). Why join us: You are passionate about media and have a deep understanding of streaming,…
Requirements Engineer - DWH Unser Kunde ist eines der größten IT-Dienstleistungsunternehmen Österreichs und das Software-Haus einer führenden Bankengruppe. Budapest Full remote…
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Aufgaben übernehmen, eigenständig arbeiten und dabei auf Details achten } kontinuierlich lernen und Leidenschaft für Technologie zeigen } das Gefühl genießen, an Produkten zu…
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
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Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die…
Full-Stack Developer fuer moderne Web-Frontends, Backend-APIs und digitale Kundenportale bei Axess AG in Anif.
Benefits Mit unseren Mittagsmarken ist gesunde Ernährung noch einfacher! Wähle aus einer Vielzahl von Restaurants und du bekommst einen Teil deiner Ausgaben wieder zurück. Sports…
Tätigkeiten bestehen aus Anforderungsanalyse der Bedürfnisse unserer Kunden, Spezifikation und Entwicklung einer Software zur Bildverarbeitung inkl. QIDO/WADO Protokoll,…
Aufgaben und begleitest den gesamten Software-Lifecycle. Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Java und Spring (REST-basierte Anwendungen) DevOps-orientiertes Arbeiten sowie…
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Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir einen Fullstack Developer (m/w/d): Ihre Aufgaben sind: - Mitgestaltung einer Softwarelösung im medizinischen Umfeld,…
Angular Fullstack Developer für Single-Page-Applications, REST-APIs, Camunda-Prozess-Flows und Java-/Microservices-Backend.
Senior Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Full Stack Software Engineer bei PRODYNA in Wien mit Fokus auf Java, Go, TypeScript, C#, Angular, React, Spring, .NET und cloudfähige Softwarelösungen.
Tätigkeiten rund um unsere Cloud Infrastruktur (Microsoft Azure) Unterstützung der Fahrzeugproduktion bei anfallenden Problemen mit der Anwendung, inkl. Bereitschaft enge…
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tecAI
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Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.
Full Stack Developer in Zahlen
Ein Full Stack Developer baut nicht nur die schicke Oberfläche, mit der Ihre Nutzer klicken und wischen. Sondern auch das, was dahinter läuft: Datenbanken, Schnittstellen, Server-Logik. Beides. Genau das macht den Reiz aus – und die Herausforderung. Wer hier arbeitet, wechselt im Laufe eines Tages oft mehrmals die Perspektive, vom Layout-Detail im Frontend bis zur Frage, warum eine Abfrage plötzlich drei Sekunden braucht.
Die Aufgaben reichen entsprechend weit. Sie entwerfen Features, schreiben Code in JavaScript oder TypeScript, kümmern sich um APIs, testen, deployen, beheben Fehler, die um 17 Uhr freitags noch keiner sehen wollte. Zu den gefragten Qualifikationen zählen solide Kenntnisse in einem Frontend-Framework wie React oder Vue, Erfahrung mit einer serverseitigen Sprache – häufig Node.js, teils Python oder Java – sowie ein Gespür für Datenbanken, Versionskontrolle mit Git und die Grundlagen von CI/CD. Und Neugier. Ohne die wird es zäh.
Wie steigen Sie ein, und wohin geht die Reise?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Muss aber nicht sein. Viele kommen über eine HTL, ein Bootcamp oder schlicht über Jahre des Ausprobierens an eigenen Projekten – Quereinstieg inklusive. Am Anfang steht selten der volle Stack; oft startet man im Frontend oder Backend und wächst dann in die zweite Hälfte hinein. Portfolio schlägt oft Zeugnis, gerade bei kleineren Betrieben.
Und die Arbeitgeber? Erstaunlich breit gestreut. Softwarehäuser und Agenturen in Wien, Linz oder Graz suchen laufend, ebenso Start-ups, die schnell viel abdecken müssen. Daneben Industrieunternehmen mit eigener IT, Banken, der öffentliche Sektor. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann Richtung Softwarearchitektur, DevOps oder Teamleitung gehen – oder in die Tiefe eines Spezialgebiets.
Ein ehrlicher Hinweis noch: Der Stack, den Sie heute lernen, sieht in ein paar Jahren anders aus. Genau deshalb bleibt der Beruf für Menschen interessant, die das Weiterlernen nicht als Last empfinden, sondern eher als das eigentliche Spiel.

