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1542 Entwickeln Jobs
Stand 08.11.2026: 1.542 offene Stellen für Entwickeln. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 9 aktuellen Stellen: 2.900 bis 6.135 Euro brutto im Monat, Median 4.500 Euro.
Gesucht wird ein erfahrener Lead/Senior Angular Developer für die Entwicklung moderner, skalierbarer Frontend-Lösungen im Bereich der österreichischen Justiz. Die Rolle verbindet…
Presales Solution Architect für moderne IT-Infrastruktur, Cloud- und Architekturprojekte in Oberösterreich.
€ 5.357OberösterreichVollzeit
System- & NetzwerkadministrationIT Architektur & InfrastrukturCloud Computing
Zu Ihren Aufgaben zählen auch wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeiten, in bzw. auf nationalen und internationalen Journalen und Konferenzen. Als Ingenious Partner…
Aufgaben an nationalen und internationalen Projekten durchführt, leisten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen einen wichtigen Beitrag, um den Ressourcenverbrauch unserer…
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Customer Journey, Operations Support…
Aufgaben Analysieren komplexer technischer Eskalationen und Problemfälle, die über die Support-Level 1 bis 3 hinausgehen Durchführen von Root Cause Analysen sowie Entwickeln von…
Aufgaben – das erwartet Sie: Installation, Entstörung und Wartung unserer Banken- und Handelsprodukte wie Geldautomaten, Kassensysteme sowie Self-Checkout-Lösungen bei unseren…
Aufgaben bei AVANTEC Wir sind AVANTEC • Technischer Vertrieb mit Begeisterung: du präsentierst unsere leistungsstarken Fräswerkzeuge überzeugend beim Kunden – von der…
Aufgabenbereiche Deine Mission sind der Aufbau von Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Außendienst. Um diese Mission zu erfüllen, erwarten dich folgende Aufgaben bei uns:…
Aufgabenstellungen und entwickelst schrittweise deine eigene fachliche Kompetenz. Auch nach deinem Studienabschluss bieten wir dir die Möglichkeit, strukturiert in die…
Aufgaben im Hintergrund Du übernimmst Telefonate, bearbeitest E-Mails und unterstützt bei der schriftlichen Korrespondenz Du arbeitest mit modernen EDV-Programmen wie MS Office,…
Aufgaben und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Das lernst du bei uns: Du unterstützt Kolleg:innen im In- und Ausland bei der Anwendung unserer IT-Systeme Du informierst, berätst…
Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung…
Wir bieten eine spannende Position in einem modernen, internationalen Konzern mit Bürostandort in Wien 10 (Wienerberg). Sie arbeiten mit nachhaltigen, zukunftsorientierten…
Aufgaben und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Das lernst du bei uns: Du unterstützt Kolleg:innen im In- und Ausland bei der Anwendung unserer IT-Systeme Du informierst, berätst…
Qualifikation und Erfahrung – mindestens jedoch € 3.267,- laut IT-KV auf Vollzeitbasis Jungheinrich Systemlösungen GmbH Personalabteilung l Telefon +43 316 811 6510 Köglerweg 50 l…
Technischer VertriebQualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Seit 40 Jahren sind wir Komplettanbieter für Schranksystemtechnik. Über 750 Mitarbeitende der…
€ 3.857TillmitschVollzeitElektronikElektrik, Installation, EnergietechnikInbetriebnahme, Wartung & ReparaturWir bieten Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 51.358,86 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits: 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis) Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung Homeoffice von …
Banken, Finanz, VersicherungTätigkeiten! Uns ist eine Work-Life-Balance wichtig - deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und App …
Logistik, TransportBenefits, attraktive Mitarbeiterrabatte, gestützter Mittagstisch und vieles mehr Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du zusätzlich eine durch Scania finanzierte Lebensversicherung Was dich erwartet Du betreust ein …
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Software, Steuergeräte, ganze Produktlinien – am Anfang steht selten ein fertiger Plan. Sondern eine Anforderung, oft vage, manchmal widersprüchlich. Wer entwickelt, übersetzt sie in etwas, das läuft: in Code, in Schaltpläne, in ein Bauteil, das später im Prüfstand nicht durchfällt. Sie schreiben, testen, verwerfen, bauen neu. Und Sie reden viel – mit Fertigung, mit Kunden, mit Kolleginnen aus dem Qualitätswesen, die genau wissen wollen, warum eine Toleranz jetzt anders aussitzt als letzte Woche.
Das Feld ist breiter, als der Begriff vermuten lässt. Embedded-Entwicklung für Automotive und Industrieelektronik, Applikationsentwicklung im Web- und Backend-Umfeld, Konstruktion und Simulation im Maschinenbau, dazu Prozess- und Verfahrensentwicklung in der Chemie. Gemeinsam ist all dem ein Hang zum Ausprobieren – und die Bereitschaft, den eigenen Entwurf auch mal in Frage zu stellen.
Einstieg, Ausbildung und Qualifikationen
Der klassische Weg führt über ein Studium: Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik. Genauso zählt aber die HTL-Matura, die in Österreich seit jeher praxisnahe Entwicklerinnen und Entwickler hervorbringt. Berufseinsteiger starten oft in einem Team neben erfahrenen Leuten, übernehmen erst Teilmodule, dann ganze Komponenten. Gefragt sind saubere Programmier- oder CAD-Kenntnisse, ein Gespür für Systeme und – ehrlich gesagt – Geduld beim Debuggen. Was macht den Unterschied zwischen ordentlich und richtig gut? Meistens die Fähigkeit, ein Problem zu durchdringen, bevor man die erste Zeile tippt.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die Republik. Große Industriebetriebe in der Steiermark und Oberösterreich, Zulieferer rund um Graz und Linz, spezialisierte Softwarehäuser in Wien und Innsbruck, dazu mittelständische Anlagenbauer, die europaweit liefern und trotzdem im Ort verwurzelt sind. Manche suchen Spezialistinnen für ein enges Feld, andere Generalisten, die zwischen Hardware und Firmware wechseln können.
Karrierewege gibt es zwei Richtungen: fachlich tiefer, hin zur Senior- oder Architektenrolle. Oder in die Führung, als Teamlead und Projektverantwortliche.
Entwickeln in Zahlen
Software, Steuergeräte, ganze Produktlinien – am Anfang steht selten ein fertiger Plan. Sondern eine Anforderung, oft vage, manchmal widersprüchlich. Wer entwickelt, übersetzt sie in etwas, das läuft: in Code, in Schaltpläne, in ein Bauteil, das später im Prüfstand nicht durchfällt. Sie schreiben, testen, verwerfen, bauen neu. Und Sie reden viel – mit Fertigung, mit Kunden, mit Kolleginnen aus dem Qualitätswesen, die genau wissen wollen, warum eine Toleranz jetzt anders aussitzt als letzte Woche.
Das Feld ist breiter, als der Begriff vermuten lässt. Embedded-Entwicklung für Automotive und Industrieelektronik, Applikationsentwicklung im Web- und Backend-Umfeld, Konstruktion und Simulation im Maschinenbau, dazu Prozess- und Verfahrensentwicklung in der Chemie. Gemeinsam ist all dem ein Hang zum Ausprobieren – und die Bereitschaft, den eigenen Entwurf auch mal in Frage zu stellen.
Einstieg, Ausbildung und Qualifikationen
Der klassische Weg führt über ein Studium: Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik. Genauso zählt aber die HTL-Matura, die in Österreich seit jeher praxisnahe Entwicklerinnen und Entwickler hervorbringt. Berufseinsteiger starten oft in einem Team neben erfahrenen Leuten, übernehmen erst Teilmodule, dann ganze Komponenten. Gefragt sind saubere Programmier- oder CAD-Kenntnisse, ein Gespür für Systeme und – ehrlich gesagt – Geduld beim Debuggen. Was macht den Unterschied zwischen ordentlich und richtig gut? Meistens die Fähigkeit, ein Problem zu durchdringen, bevor man die erste Zeile tippt.
Arbeitgeber finden Sie quer durch die Republik. Große Industriebetriebe in der Steiermark und Oberösterreich, Zulieferer rund um Graz und Linz, spezialisierte Softwarehäuser in Wien und Innsbruck, dazu mittelständische Anlagenbauer, die europaweit liefern und trotzdem im Ort verwurzelt sind. Manche suchen Spezialistinnen für ein enges Feld, andere Generalisten, die zwischen Hardware und Firmware wechseln können.
Karrierewege gibt es zwei Richtungen: fachlich tiefer, hin zur Senior- oder Architektenrolle. Oder in die Führung, als Teamlead und Projektverantwortliche.