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193 Entwickler Jobs
Stand 07.11.2026: 193 offene Stellen für Entwickler. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 11 aktuellen Stellen: 2.400 bis 5.004 Euro brutto im Monat, Median 3.200 Euro.
Wir bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein motiviertes Team modernes Arbeitsumfeld & Einsatz neuester Technologien familiäres Betriebsklima & gemeinsame…
€ 3.843Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden ➢ Eigenständige Realisierung von verantwortungsvollen Aufgaben ➢ Arbeitszeit individuell flexibel ➢ Ruhiges Team…
Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden ➢ Eigenständige Realisierung von verantwortungsvollen Aufgaben ➢ Arbeitszeit individuell flexibel ➢ Ruhiges Team…
Tätigkeiten Ihr monatliches Bruttogehalt ist von Ihrer Berufserfahrung und Vorkenntnissen abhängig und beträgt ab Euro 2.400,- (unter Berücksichtigung des kollektivvertraglichen…
Metallgewerbe).Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und…
Aufgaben Analyse und Bearbeitung der Requirements aus dem Fachbereich Laufende Dokumentation der Software-Architektur nach ARC42 Umsetzung der Anforderungen im Backend (ca. 20%…
etablieren.Wir bieten spannende Herausforderungen in einem internationalen Technologiekonzern sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Für…
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
Benefits wie die Nutzung von eScootern, gemeinsame Firmenevents, Kaffee & Tee, Mairinger Fruchtsäfte, frisches Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Täglich warmes Mittagessen mit großer…
übernehmen.Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und…
Tätigkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Moderne Arbeitsplätze Claudia Höfler Claudia Höfler Learn more --> Bewerbungen Wenn Ihr Interesse an einer Karriere bei…
Tätigkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Moderner Arbeitsplatz Claudia Höfler Claudia Höfler Learn more --> Bewerbungen Wenn Ihr Interesse an einer Karriere bei…
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Tätigkeiten bestehen aus Anforderungsanalyse der Bedürfnisse unserer Kunden, Spezifikation und Entwicklung einer Software zur Bildverarbeitung inkl. QIDO/WADO Protokoll,…
Aufgabenstellungen mit hohem Maß an Eigenverantwortung Abwechslungsreiche Projekte, auf Wunsch auch mit direktem Kundenkontakt Angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen Team…
Aufgabenbereiche mit hoher Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege Angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung…
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung von Leistungs- und Schaltnetzteilelektronik, digitalen Schaltungen und Layout – insbesondere mit EMV-Verantwortung…
Aufgaben- und Anforderungsprofil: Aufgaben: Verantwortung für eigenes Teilgewerk und Lösungsfindung in Bezug auf technische Funktionalität, Kosten und Termin innerhalb des Projekts Konzepterstellung, Softwareentwicklung …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten. Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche …
Internet, IT, TelekomAufgabengebiet Frontend-Entwicklung: Du entwickelst eine umfangreiche React-Anwendung weiter, setzt neue Features um und optimierst bestehende Komponenten. Architektur & Tech-Stack: Du hinterfragst bestehende Lösungen, b …
Personaldienstleistung96 weitere Stellen warten auf dich
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Was Entwickler:innen in Technik und Engineering wirklich tun
Code schreiben, klar. Aber der Alltag ist breiter. In der technischen Entwicklung geht es darum, Anforderungen aus Konstruktion, Fertigung oder Produktmanagement in funktionierende Software zu übersetzen — mal für eine Steuerung, die eine Maschinenhalle in Linz am Laufen hält, mal für ein Backend, das Sensordaten in Echtzeit auswertet. Sie sitzen selten allein vor dem Bildschirm. Abstimmung mit Mechatronik, Testläufe, Fehlersuche, die kleine Änderung um 16:40 Uhr, die dann doch die halbe Nacht kostet.
Ein großer Teil der Arbeit ist Denken, nicht Tippen. Wie skaliert das? Was passiert, wenn der Sensor lügt? Genau diese Fragen trennen solide von brillant.
Einstieg, Wege, gefragte Fähigkeiten
Der klassische Pfad führt über ein Studium der Informatik, Technischen Informatik oder Mechatronik. Klassisch heißt aber nicht: alternativlos. Viele kommen über eine HTL, über eine Lehre mit anschließender Weiterbildung oder als Quereinsteiger:in aus einem angrenzenden technischen Beruf. Wer nachweisen kann, dass eigene Projekte laufen — ein GitHub-Profil, ein Praktikum, eine Bachelorarbeit mit echtem Anwendungsbezug —, hat oft die besseren Karten als jemand mit makellosem Notenschnitt und leerem Portfolio.
Gefragt sind solide Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, ein Gespür für saubere Architektur und die Bereitschaft, sich in fremde Systeme einzulesen. Dazu Versionsverwaltung, ein Verständnis für Testing und, ehrlich gesagt, Geduld. Deutsch und Englisch brauchen Sie ohnehin, weil Doku und Team selten in derselben Sprache sprechen.
Und die Arbeitgeber? Von Industriebetrieben im Maschinen- und Anlagenbau über Automotive-Zulieferer und Automatisierungsspezialisten bis zu kleineren Softwarehäusern und Ingenieurbüros, die im Auftrag entwickeln. Auch Forschungseinrichtungen und Start-ups im Hardware-nahen Umfeld suchen laufend. Die Bandbreite ist groß — vom Konzern mit strukturierten Karrierestufen bis zum Zehn-Personen-Team, in dem Sie vom ersten Tag an Verantwortung tragen. Womit Sie sich wohler fühlen, das entscheidet oft mehr über Ihre Zufriedenheit als das Gehalt.
Entwickler in Zahlen
Was Entwickler:innen in Technik und Engineering wirklich tun
Code schreiben, klar. Aber der Alltag ist breiter. In der technischen Entwicklung geht es darum, Anforderungen aus Konstruktion, Fertigung oder Produktmanagement in funktionierende Software zu übersetzen — mal für eine Steuerung, die eine Maschinenhalle in Linz am Laufen hält, mal für ein Backend, das Sensordaten in Echtzeit auswertet. Sie sitzen selten allein vor dem Bildschirm. Abstimmung mit Mechatronik, Testläufe, Fehlersuche, die kleine Änderung um 16:40 Uhr, die dann doch die halbe Nacht kostet.
Ein großer Teil der Arbeit ist Denken, nicht Tippen. Wie skaliert das? Was passiert, wenn der Sensor lügt? Genau diese Fragen trennen solide von brillant.
Einstieg, Wege, gefragte Fähigkeiten
Der klassische Pfad führt über ein Studium der Informatik, Technischen Informatik oder Mechatronik. Klassisch heißt aber nicht: alternativlos. Viele kommen über eine HTL, über eine Lehre mit anschließender Weiterbildung oder als Quereinsteiger:in aus einem angrenzenden technischen Beruf. Wer nachweisen kann, dass eigene Projekte laufen — ein GitHub-Profil, ein Praktikum, eine Bachelorarbeit mit echtem Anwendungsbezug —, hat oft die besseren Karten als jemand mit makellosem Notenschnitt und leerem Portfolio.
Gefragt sind solide Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, ein Gespür für saubere Architektur und die Bereitschaft, sich in fremde Systeme einzulesen. Dazu Versionsverwaltung, ein Verständnis für Testing und, ehrlich gesagt, Geduld. Deutsch und Englisch brauchen Sie ohnehin, weil Doku und Team selten in derselben Sprache sprechen.
Und die Arbeitgeber? Von Industriebetrieben im Maschinen- und Anlagenbau über Automotive-Zulieferer und Automatisierungsspezialisten bis zu kleineren Softwarehäusern und Ingenieurbüros, die im Auftrag entwickeln. Auch Forschungseinrichtungen und Start-ups im Hardware-nahen Umfeld suchen laufend. Die Bandbreite ist groß — vom Konzern mit strukturierten Karrierestufen bis zum Zehn-Personen-Team, in dem Sie vom ersten Tag an Verantwortung tragen. Womit Sie sich wohler fühlen, das entscheidet oft mehr über Ihre Zufriedenheit als das Gehalt.