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44 Product Owner Jobs
Profile 3+ years of relevant experience: You bring solid hands-on experience in project management, software development, engineering, or a related field. Technically confident:…
€ 3.500Your Tasks Own and drive the end-to-end delivery of multiple customer projects, ensuring smooth execution using our internal project and task management tools. Work closely with…
Your Tasks Overall responsibility for our product development: product management and roadmaps, user experience (UX), process logic, etc. Implementation and continuous development…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 5.500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Product-Owner-Rolle für eine Workflow-Plattform mit Schwerpunkt AI-native Automatisierung, SaaS, interne Tools und Prozessoptimierung.
IT ProjektmanagementSonstige im Bereich WirtschaftsinformatikAI & Machine Learning
Product Owner / Feature Lead for Digital Banking apps and web portals at BAWAG in Wien, focused on feature delivery, requirements, user stories, AI-assisted workflows and…
Gesucht wird ein Project Coordinator / Product Owner für IT-Projekte im medizinischen Softwareumfeld mit Aufgaben in Requirements Engineering, Projektmanagement, Testing,…
ProfileSkills & Experience 3+ years in product ownership or system/business analysis, ideally in fast-paced or start-up environments Ability to interpret system behaviour by…
Wir bieten ein attraktives Gehalt, das über dem KV AngEEI für die Position liegt. (Mindestgehalt EUR 3.775,27) Wie viel mehr auf dem Gehaltszettel steht, bestimmen Know-How und…
requirements, demo tailored demos, and run hands-on training that gets customers querying their marketing data with confidence Take a consultative approach to help customers get…
Expert Product Owner Digital Platforms für den Aufbau und die Weiterentwicklung globaler Digital-Commerce-Plattformen, Datenfundamente und Systemarchitekturen bei MAM Baby in Wien.
Wir bieten: • Zusammenarbeit in cross-functional Serviceteams • Arbeiten mit agilen Methoden und state-of-the-art Technologien • Ein stabiles Umfeld mit zentralem Standort • Work…
Global Product Owner für CPQ, Budget Offer Tool und Projektkalkulation im SAP S/4HANA-Umfeld bei Doka in Amstetten.
Global Product Owner für CPQ-, Angebots- und Projektkalkulationslösungen im SAP S/4HANA-Umfeld bei Doka in Amstetten mit Hybridmodus.
Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Als Development Project…
Your Tasks Lead and coordinate technical teams responsible for digital experience, e-commerce platforms, integrations, and related services. Act as Product Owner for the…
Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer…
Aufgabengebiet Summary Ähnliche Jobs hinzugefügt 30/06/2026 vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Optimierung und Erstellung von IT-Prozessen - Innovation mit Gestaltungsfreiraum Firm …
PersonaldienstleistungAufgaben KI-Technologien nutzen, um die Feature-Entwicklung zu beschleunigen und Prototypen für Lösungsmigrationen zu erstellen. Backend-Systeme mit Go und Java in einer Kubernetes-Umgebung entwickeln und warten. APIs, e …
PersonaldienstleistungIT-Rolle für Product Ownership, digitale Services, Requirements Engineering und moderne Serviceplattformen bei der Ärztekammer für Wien.
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Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.
Product Owner in Zahlen
Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.