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32 Product Owner Jobs
Wir bieten die Gelegenheit, aktiv teilzuhaben, Anforderungen zu definieren und die Produkt-Roadmap zu gestalten. Wenn Sie die folgende, aktuelle Stellenausschreibung anspricht,…
€ 4.000
Produktmanagement
Product Owner Betrieb für zentrale IT-Tools der Wasserkraft bei VERBUND Hydro Power GmbH in Wien.
Requirements Engineer - DWH Unser Kunde ist eines der größten IT-Dienstleistungsunternehmen Österreichs und das Software-Haus einer führenden Bankengruppe. Budapest Full remote…
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Support Product Owner für Requirements Engineering, Fabasoft-Anwendungssupport, Testing und Stakeholder-Koordination in Linz.
Nicht nur "Ready to code" sondern auch "Ready to lead"?
Vollzeitstelle als Chief Architect – Connectors bei Therefore mit Fokus auf Softwarearchitektur, Systemintegration, APIs, Connector-Ökosystem, technische Führung,…
requirements and industry best practices • Develop the hybrid cloud platform architecture blueprint (SAD), including network, identity, and security for Azure and AWS landing…
Vollzeitstelle als Senior Product Manager Web3 bei Bitpanda in Barcelona oder Wien mit Hybridmodell, Produktstrategie, Non-Custodial Wallet, Web3, DeFi, Self-Custody, Security und…
Technische Produktbetreuung im Entwicklungsteam für Medizinprodukte bei Leonhard Lang GmbH in Innsbruck mit Produktlebenszyklus, Dokumentation, Tests und regulatorischen…
Profile 3+ years of relevant experience: You bring solid hands-on experience in project management, software development, engineering, or a related field. Technically confident:…
Your Tasks Overall responsibility for our product development: product management and roadmaps, user experience (UX), process logic, etc. Implementation and continuous development…
Your Tasks Own and drive the end-to-end delivery of multiple customer projects, ensuring smooth execution using our internal project and task management tools. Work closely with…
Vollzeitstelle als Product Owner bei BEKO in Linz mit Fokus auf Banking & Finance, Data Engineering, Azure, Databricks, PySpark, Python, Requirements Engineering, agile Methoden…
Vollzeitstelle in Wien als Product Owner:in für Workflows und Collaboration-Plattformen mit Fokus auf ITSM, Atlassian, Jira, Confluence, Prozessdigitalisierung, Automatisierung,…
Profil ab. We really care for experts – und das zeigen wir mit: einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Mitarbeiter-Events…
Aufgaben Own, together with your digital peers, the evolution of MAM's digital platform ecosystem, starting with PIM, expanding into OMS, marketplace integrations, DTC…
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tecAI
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Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.
Product Owner in Zahlen
Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.