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310 Sonstige Stellen Im It Bereich Jobs

Anforderungen in saubere, sichere und wartbare technische Lösungen zu übersetzen. Diese Stelle umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: Technische Umsetzung von Microsoft-365-Lösungen…

requirements analysis, system design and structuring modular tasks. With your interest in the newest technological developments, you advance our research projects and help…

Tätigkeiten DEIN PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau bzw. Tourismuskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im touristischen oder…

Aufgabenbereich Als zentrale Ansprechperson für unsere interne IT übernehmen Sie die Verantwortung für einen stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb:…

Aufgabengebiet Arbeit mit State-of-the-Art Software im KMU- und Logistik-Bereich flache Hierarchien, offene Kommunikation und team-orientiertes Arbeiten eigenen Aufgabenbereich…

requirements Translate between the worlds of engineering, business, IT and operations, making sure everyone ends up with the same picture Guide customers in building AI-ready data…

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Back to positions offered Make a difference in the financial life of millions of people: At Erste Digital you are co-creating the digital future, in which better financial health…

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Profile, assess, transform, and prepare enterprise data for analytical use. • Develop and maintain data pipelines using Azure Data Factory, Databricks, Microsoft Fabric, and…

Profil auf karriere.at. Bewerben – jederzeit & überall Schneller dank vorausgefüllter Daten Alle Bewerbungen & ihren Status im Blick

Aufgaben zu erledigen - hier geht es darum, den Menschen die Hand zu reichen und wirklich weiterzuhelfen. Hier bist du Teil eines Teams, das Probleme löst und immer einen Schritt…

Aufgaben Analyse und Auswertung von Produktions- und Unternehmensdaten aus SAP, MES und digitalen Assistenzsystemen Konzeption und Umsetzung von KI-basierten Anwendungen,…

Aufgabengebiet Freundlicher und engagierter First Level Support für unsere Kund:innen und Trainer:innen telefonisch und im Kursraum Betreuung und Unterstützung der Trainer:innen…

Benefits at TUI UK Discover the benefits of working with TUI in the UK, and be part of a team that creates unforgettable travel experiences for our customers. Learn More Learn…

Anforderungen von Stakeholdern auf, analysiere diese und übersetze sie in passende Reporting- und Analytics-Lösungen. Nutze KI-Tools zur Datenanalyse, Automatisierung und…

Nur für eingeloggte Nutzer:innen
Elektrotechnischer Instandhalter (m/w/x)

Aufgaben Wartung und Reparatur der technischen Gebäudeausstattung Umsetzung von baulichen Projekten Fehleranalyse und Störungsbehebung in der MSR Dokumentation von Wartungen und technischen Änderungen Fallweise Rufbereit …

HartbergVollzeitPersonaldienstleistung
Nur für eingeloggte Nutzer:innen
Automatisierungstechniker, Mechatroniker (m/w/x)

Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Mitwi …

KrieglachVollzeitPersonaldienstleistung
Nur für eingeloggte Nutzer:innen
Betriebsschlosser (m/w/x)

Tätigkeiten Gute Englischkenntnisse BewerbenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Bessere Jobs. Besseres Personal. Ihr zuständiger Ansprechpartner für diesen Job: Andreas Neubauer Be …

OberwartVollzeitPersonaldienstleistung

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Berufsfeld im Überblick

Was hinter „Sonstige Stellen im IT-Bereich“ steckt

Nicht jede Rolle in der IT trägt einen Titel, den man sofort einordnen kann. Genau darum geht es hier. Unter „Sonstige Stellen im IT-Bereich“ sammeln sich Positionen, die quer zu den klassischen Schubladen liegen – IT-Koordination, technischer Support mit Sonderaufgaben, Schnittstellenrollen zwischen Fachabteilung und Entwicklung, IT-Einkauf, Lizenzmanagement, Rollout-Betreuung. Manche davon sind hochspezialisiert. Andere entstehen einfach, weil ein Unternehmen jemanden braucht, der Technik und Organisation zusammenhält.

Die Aufgaben? Sehr unterschiedlich. Sie dokumentieren Systeme, koordinieren externe Dienstleister, testen neue Anwendungen vor dem Ausrollen oder halten die IT-Prozesse am Laufen, während andere programmieren. Häufig sind Sie die Person, die übersetzt: zwischen dem, was die Geschäftsführung will, und dem, was technisch tatsächlich geht. Kein Job für Menschen, die nur eine einzige Sache tun möchten.

Und der Einstieg? Der führt selten über einen geradlinigen Weg. Viele kommen aus einer HTL, einem FH-Studium wie Wirtschaftsinformatik oder aus einer Lehre als Applikationsentwickler:in – manche auch quer, nach Jahren im Support oder im kaufmännischen Bereich mit starkem Technikbezug. Gefragt sind solide Grundlagen in Netzwerken, Betriebssystemen und gängigen Ticketsystemen, dazu die Fähigkeit, sich zügig in fremde Tools einzuarbeiten. Zertifizierungen etwa im ITIL-Umfeld schaden nicht, sind aber kein Muss.

Wo diese Rollen gebraucht werden

Überall dort, wo IT nicht das Kerngeschäft ist, aber trotzdem funktionieren muss. Öffentliche Verwaltung, Industriebetriebe, Handelsketten, Krankenhäuser, mittelständische Produzenten in Oberösterreich oder der Steiermark. Auch IT-Dienstleister selbst suchen laufend Leute für Aufgaben, die sich keiner reinen Entwickler- oder Adminrolle zuordnen lassen.

Karrieretechnisch ist das oft ein Sprungbrett. Wer breit aufgestellt bleibt und die Zusammenhänge im Betrieb versteht, wächst nicht selten in Richtung Teamleitung, Projektkoordination oder Spezialistenlaufbahn. Wichtig sind Kommunikationsstärke und ein gewisses Maß an Eigeninitiative – denn Ihre Aufgaben werden Ihnen nicht immer bis ins Detail vorgegeben. Manchmal müssen Sie selbst erkennen, wo es hakt, und dann handeln.

Sonstige Stellen Im It Bereich in Zahlen

310
offene Jobs
170
Arbeitgeber
100
Städte mit Stellen
Wien
stärkster Standort
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Was hinter „Sonstige Stellen im IT-Bereich“ steckt

Nicht jede Rolle in der IT trägt einen Titel, den man sofort einordnen kann. Genau darum geht es hier. Unter „Sonstige Stellen im IT-Bereich“ sammeln sich Positionen, die quer zu den klassischen Schubladen liegen – IT-Koordination, technischer Support mit Sonderaufgaben, Schnittstellenrollen zwischen Fachabteilung und Entwicklung, IT-Einkauf, Lizenzmanagement, Rollout-Betreuung. Manche davon sind hochspezialisiert. Andere entstehen einfach, weil ein Unternehmen jemanden braucht, der Technik und Organisation zusammenhält.

Die Aufgaben? Sehr unterschiedlich. Sie dokumentieren Systeme, koordinieren externe Dienstleister, testen neue Anwendungen vor dem Ausrollen oder halten die IT-Prozesse am Laufen, während andere programmieren. Häufig sind Sie die Person, die übersetzt: zwischen dem, was die Geschäftsführung will, und dem, was technisch tatsächlich geht. Kein Job für Menschen, die nur eine einzige Sache tun möchten.

Und der Einstieg? Der führt selten über einen geradlinigen Weg. Viele kommen aus einer HTL, einem FH-Studium wie Wirtschaftsinformatik oder aus einer Lehre als Applikationsentwickler:in – manche auch quer, nach Jahren im Support oder im kaufmännischen Bereich mit starkem Technikbezug. Gefragt sind solide Grundlagen in Netzwerken, Betriebssystemen und gängigen Ticketsystemen, dazu die Fähigkeit, sich zügig in fremde Tools einzuarbeiten. Zertifizierungen etwa im ITIL-Umfeld schaden nicht, sind aber kein Muss.

Wo diese Rollen gebraucht werden

Überall dort, wo IT nicht das Kerngeschäft ist, aber trotzdem funktionieren muss. Öffentliche Verwaltung, Industriebetriebe, Handelsketten, Krankenhäuser, mittelständische Produzenten in Oberösterreich oder der Steiermark. Auch IT-Dienstleister selbst suchen laufend Leute für Aufgaben, die sich keiner reinen Entwickler- oder Adminrolle zuordnen lassen.

Karrieretechnisch ist das oft ein Sprungbrett. Wer breit aufgestellt bleibt und die Zusammenhänge im Betrieb versteht, wächst nicht selten in Richtung Teamleitung, Projektkoordination oder Spezialistenlaufbahn. Wichtig sind Kommunikationsstärke und ein gewisses Maß an Eigeninitiative – denn Ihre Aufgaben werden Ihnen nicht immer bis ins Detail vorgegeben. Manchmal müssen Sie selbst erkennen, wo es hakt, und dann handeln.

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