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9 Support Mitarbeiter Jobs
Aufgaben: Besichtigung mit Interessent:innen vor Ort in Wien Unterstützung bei der Objektfotografie Mitarbeit bei Social Media Content Schlüsselmanagement Das bringst du mit:…
Tätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
€ 3.954Tätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem kompetenten und motivierten Team Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Anforderungsprofil Hohes…
System- & NetzwerkadministrationSupport & HelpdeskIT Architektur & InfrastrukturBusiness IntelligenceSonstige Stellen im IT-BereichTätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
Profils sehen wir ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.547,00 brutto monatlich vor. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5…
Aufgabengebiet. Mehr anzeigen Merken Junior Project Officer (w/m/x) – Graphic Design & Community Operations - AI FACTORY. Österreichische Akademie der Wissenschaften Heute veröffentlicht Wien, Teilzeitab 43.576,12 € jähr …
Recht, Steuern, WirtschaftKundendienstmitarbeiter im Raum Lambach für technischen 1st Level Support, Robotik, autonome mobile Robotersysteme und Netzwerktechnik.
PersonaldienstleistungVollzeitstelle als Supportmitarbeiter:in Steuerungstechnik bei TGW Logistics Group in Marchtrenk mit Fokus auf SPS-gesteuerte Anlagen, Fernwartung und internationalen Kundensupport.
Maschinenbau, AnlagenbautecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Was Support Mitarbeiter im technischen Umfeld wirklich tun
Stellen Sie sich den Moment vor, in dem eine Maschine steht, ein Kunde am Telefon hörbar unter Druck steht und die Uhr läuft. Genau hier setzen Support Mitarbeiter an. Sie nehmen technische Störungen auf, grenzen die Ursache ein und führen Anwender Schritt für Schritt zur Lösung – am Telefon, per Ticketsystem, oft auch über Fernwartung. Manchmal ist es eine Konfiguration, die klemmt. Manchmal ein Bauteil, das getauscht werden muss. Und wenn die eigene Kompetenzstufe nicht reicht, wandert der Fall sauber dokumentiert an den 2nd- oder 3rd-Level-Support.
Der Reiz liegt in der Bandbreite. An einem Tag beantworten Sie Routinefragen zu Software, am nächsten begleiten Sie die Inbetriebnahme einer Anlage oder pflegen die Wissensdatenbank, damit das nächste Ticket schneller gelöst ist. Wer technisches Verständnis mit Geduld verbindet, findet hier ein Feld, das selten langweilig wird.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Klassisch führt der Weg über eine technische Ausbildung – etwa als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder über eine IT-Lehre. Ebenso gängig: Quereinstieg aus verwandten Feldern, wenn das Grundverständnis stimmt und die Bereitschaft da ist, sich einzuarbeiten. Gefragt sind Fehlerdiagnose, der routinierte Umgang mit Ticketsystemen und Dokumentation. Und, fast noch wichtiger: die Fähigkeit, Technisches so zu erklären, dass es auch beim Gegenüber ankommt.
Englisch schadet nie, weil Herstellerunterlagen und internationale Kundschaft oft dazugehören. Wollen Sie weiterkommen? Der Aufstieg vom 1st-Level in spezialisierte Rollen, in die Teamleitung oder Richtung Field Service ist ein üblicher Pfad.
Beschäftigt werden Support Mitarbeiter quer durch die Branchen. Maschinen- und Anlagenbauer, IT-Dienstleister und Softwarehäuser, Hersteller von Medizin- oder Messtechnik, dazu Automatisierer und Betreiber größerer Infrastruktur. Mal im festen Innendienst, mal mit Bereitschaftsdiensten, gelegentlich hybrid. Ein solides technisches Fundament und die Lust, Probleme tatsächlich zu lösen statt nur weiterzureichen – damit stehen Ihnen in Österreich viele Türen offen.
Support Mitarbeiter in Zahlen
Was Support Mitarbeiter im technischen Umfeld wirklich tun
Stellen Sie sich den Moment vor, in dem eine Maschine steht, ein Kunde am Telefon hörbar unter Druck steht und die Uhr läuft. Genau hier setzen Support Mitarbeiter an. Sie nehmen technische Störungen auf, grenzen die Ursache ein und führen Anwender Schritt für Schritt zur Lösung – am Telefon, per Ticketsystem, oft auch über Fernwartung. Manchmal ist es eine Konfiguration, die klemmt. Manchmal ein Bauteil, das getauscht werden muss. Und wenn die eigene Kompetenzstufe nicht reicht, wandert der Fall sauber dokumentiert an den 2nd- oder 3rd-Level-Support.
Der Reiz liegt in der Bandbreite. An einem Tag beantworten Sie Routinefragen zu Software, am nächsten begleiten Sie die Inbetriebnahme einer Anlage oder pflegen die Wissensdatenbank, damit das nächste Ticket schneller gelöst ist. Wer technisches Verständnis mit Geduld verbindet, findet hier ein Feld, das selten langweilig wird.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Klassisch führt der Weg über eine technische Ausbildung – etwa als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder über eine IT-Lehre. Ebenso gängig: Quereinstieg aus verwandten Feldern, wenn das Grundverständnis stimmt und die Bereitschaft da ist, sich einzuarbeiten. Gefragt sind Fehlerdiagnose, der routinierte Umgang mit Ticketsystemen und Dokumentation. Und, fast noch wichtiger: die Fähigkeit, Technisches so zu erklären, dass es auch beim Gegenüber ankommt.
Englisch schadet nie, weil Herstellerunterlagen und internationale Kundschaft oft dazugehören. Wollen Sie weiterkommen? Der Aufstieg vom 1st-Level in spezialisierte Rollen, in die Teamleitung oder Richtung Field Service ist ein üblicher Pfad.
Beschäftigt werden Support Mitarbeiter quer durch die Branchen. Maschinen- und Anlagenbauer, IT-Dienstleister und Softwarehäuser, Hersteller von Medizin- oder Messtechnik, dazu Automatisierer und Betreiber größerer Infrastruktur. Mal im festen Innendienst, mal mit Bereitschaftsdiensten, gelegentlich hybrid. Ein solides technisches Fundament und die Lust, Probleme tatsächlich zu lösen statt nur weiterzureichen – damit stehen Ihnen in Österreich viele Türen offen.